學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>工資福利>加班費(fèi)>

不定工作時(shí)間加班費(fèi)是怎么計(jì)算

時(shí)間: 俏霞20 分享

  現(xiàn)在工作不只是有標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間制還有不定時(shí)的工作時(shí)間,那加班費(fèi)是怎么規(guī)定的?計(jì)算方法是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的不定工作時(shí)間加班費(fèi)是怎么計(jì)算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  不定工作時(shí)間加班費(fèi)的計(jì)算

  對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法 的職工,企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào) 休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第67條:“經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,不受勞動(dòng)法第四十一條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制,但用人單位應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ?和休息方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。”

  勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第13條對(duì)不同工作時(shí)間制度加班費(fèi)的計(jì)算進(jìn)行了規(guī)定,其最后一款規(guī)定:“實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者,不執(zhí)行上述規(guī)定。”

  從全國(guó)性質(zhì)的法律規(guī)定來看,并沒有規(guī)定不定時(shí)工作制的加班情形,普遍認(rèn)為不定時(shí)工作制是不計(jì)算加班時(shí)間和加班費(fèi)的,只有在部分地區(qū)如上海、深圳的工資支付條例中規(guī)定,在法定假日加班,不定時(shí)工時(shí)制的人員也有加班費(fèi),按300%的日工資支付。

  勞動(dòng)者可以與用人單位就加班問題在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定,以維護(hù)自己的權(quán)益。

  關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

  如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費(fèi),應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),在提出維權(quán)主張時(shí),要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi),勞動(dòng)者可以通過兩種途徑維權(quán):

  第一,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其進(jìn)行查處。

  第二,因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依法維權(quán)時(shí),勞動(dòng)者一定要注意收集加班證據(jù),例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要注意千萬不能超過一年的仲裁時(shí)效。此外,針對(duì)個(gè)別單位為加班的職工發(fā)“紅包”,并且把“紅包”視作職工的加班工資的現(xiàn)象,呂科長(zhǎng)表示,“紅包”是單位對(duì)員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎(jiǎng),類似于年終獎(jiǎng),但并不能代替節(jié)日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資,勞動(dòng)者可準(zhǔn)備好加班記錄、勞動(dòng)合同、書面材料等,向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

  經(jīng)常熬夜加班多吃什么

  維生素A:緩解視覺疲勞

  熬夜的人多半是做文字工作或經(jīng)常操作電腦的人,在昏黃燈光下苦戰(zhàn)一夜容易使眼肌疲勞、視力下降。維生素A及維生素B對(duì)預(yù)防視力減弱有一定效果,維生素A可調(diào)節(jié)視網(wǎng)膜感光物質(zhì)--視紫的合成,能提高熬夜工作者對(duì)昏暗光線的適應(yīng)力,防止視覺疲勞。所以要多吃胡蘿卜、韭菜、鰻魚等富含維生素A的食物,以及富含維生素B的瘦肉、魚肉、豬肝等動(dòng)物性食品。

  蛋白質(zhì):供應(yīng)能量

  熬夜工作者勞動(dòng)強(qiáng)度大,耗能多,應(yīng)注意優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)的補(bǔ)充。動(dòng)物蛋白質(zhì)最好能達(dá)到蛋白質(zhì)供應(yīng)總量的一半。因?yàn)閯?dòng)物蛋白質(zhì)含人體必需氨基酸,這對(duì)于保證熬夜工作者提高工作效率和身體健康是有好處的。

  維他命B:安神

  咖啡因雖然提神,相對(duì)地會(huì)消耗體內(nèi)與神經(jīng)、肌肉協(xié)調(diào)有關(guān)的維他命B群,因此,必須熬夜時(shí),要多補(bǔ)充些維他命B群。晚餐時(shí)多吃富含維他命B群的食物,包括葉酸、煙堿酸、維他命B6、維他命B12等,它們不僅參與新陳代謝,提供能量,保護(hù)神經(jīng)組織細(xì)胞,對(duì)安定神經(jīng)、舒緩焦慮感也有助益。


猜你喜歡:

1.2015年勞動(dòng)法如何計(jì)算加班費(fèi)

2.勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法

3.2017年加班工資的計(jì)算公式

4.周六周日加班工資怎么算

5.工作日加班工資應(yīng)該怎么計(jì)算

不定工作時(shí)間加班費(fèi)是怎么計(jì)算

現(xiàn)在工作不只是有標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間制還有不定時(shí)的工作時(shí)間,那加班費(fèi)是怎么規(guī)定的?計(jì)算方法是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的不定工作時(shí)間加班費(fèi)是怎么計(jì)算相關(guān)資料,希望大家喜歡! 不定工作時(shí)間加班費(fèi)的計(jì)算 對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

11755