大學生求職防騙的措施有哪些

　　又到了一年一度的畢業(yè)季，很多大學開始了求職之路。那么，在求職的時候，需要做好哪些防騙措施呢?以下是由學習啦小編為大家整理的相關資料，希望能幫到你們。

　　大學生求職防騙措施

　　1、查中介資格。委托中介機構介紹前，應先查看是否有工商局頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》和勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》原件，辦公地址是否與證件一致;同時，還可從公司招牌是否醒目、辦公設備是否齊全、辦公人員工作狀態(tài)等，來判斷中介是否可信。

　　2、捂緊錢袋子。不要輕易交錢給中介機構或用人單位，交錢前多咨詢情況，一問三不知、急著收錢的單位，多半是“黑職介”、“黑企業(yè)”。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，打著“長年招聘”、“高薪急聘”幌子的崗位，最好不要輕易交錢應聘。

　　3、簽合同。應聘成功，應與兼職單位簽訂勞務合同，以書面形式確定自己的權益。大學生假期兼職屬短工行為，合同中最重要的就是約定具體工作時間、確切工資數(shù)額、工資支付時間及方式。具體條款可參照勞動合同。

　　大學生求職常見的騙局

　　一、虛假職位信息

　　1、以招聘之名盜取個人信息

　　當對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的"招聘單位"透露有關任何你的隱私信息，一旦發(fā)現(xiàn)侵權跡象應當即報案。

　　2、借招聘之名儲備人才

　　應聘單位的確需要人，但不是現(xiàn)在。對此類招聘，求職者權當作是一次鍛煉和競爭的機會，切不可對結果抱太大希望。

　　3、以招聘之名非法斂財

　　調查顯示，職場中最大的騙局當屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。法律規(guī)定用人單位不得向應聘者收取任何費用(包括押金或保證金)，所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規(guī)模很小、態(tài)度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應當?shù)纱笱劬?、提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。

　　二、通過招聘對應聘者進行壓榨 1、以招聘之名誘人犯罪 對這種騙術，動腦稍加思考就應有所懷疑。如果招聘者夸夸其談，反復強調招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其它非法機構。 2、招聘時設下薪酬陷阱 (1)先界定薪酬的上下限，并協(xié)商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”，或者試行一個月后重新規(guī)劃。(2)應聘時多個心眼，不清楚的地方要問明白。比如，一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時間多長?加班時間費用如何計算?如此種種，問清楚就不會糊里糊涂地上當，吃了啞巴虧。

　　大學生容易上當受騙的原因

　　(一)不加選擇地結交朋友

　　當今的大學生大多是從學校走進學校，進入大學后吃住在學校，每天過著宿舍—食堂—教室(實驗室)三點一線的生活。大多數(shù)學生喜歡結交朋友，但一些同學防范意識差，警惕性不高，從而導致上當受騙。

　　(二)缺乏社會生活經(jīng)驗和辨別能力

　　在大學校園里，每個學生都可能遇到一些來訪的老鄉(xiāng)、熟人、同學，或同學的同學、老鄉(xiāng)的老鄉(xiāng)、朋友的朋友之類的人。然而，這其中有的是真，有的是假，可許多學生又缺乏刨根問底的習慣，在不辨真?zhèn)蔚那闆r下寧可信其有而不信其無，而且有些學生常常把他人來訪看做是自己的一種榮耀，這就給騙子以可乘之機。

　　(三)疏于防范是大學生上當受騙的主要原因

　　據(jù)資料顯示，在校大學生被騙取錢物，絕大多數(shù)是疏于防范。事實上，很多大學生(特別是新生)熱情奔放，性格直率，經(jīng)歷的事情很少，沒有處事經(jīng)驗，防范能力也比較差，大多數(shù)人被騙后方知后悔莫及。

　　(四)求人辦事，成事心切，從而導致上當受騙

　　一個人生活在社會之中，難免求人相助。在校大學生涉世不深，有時為了辦事而輕率交友行事，不分青紅皂白，弄不好就要被騙。據(jù)了解，當前大學生容易被利用的心態(tài)一般為：急于求成，愛慕虛榮而無戒備之心;想經(jīng)商助學而缺乏資金和經(jīng)驗;想找到理想的工作單位而又沒有門路;不經(jīng)過自己勞動而想搖身一變?yōu)楦晃痰鹊?這些都是導致上當受騙的誘發(fā)心理因素。

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