2017年關(guān)于北京市產(chǎn)假的最新規(guī)定
我們都知道孕婦生孩子有產(chǎn)假,這是國家法律規(guī)定的,但是在北京關(guān)于產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于北京市產(chǎn)假的最新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
北京市產(chǎn)假的最新規(guī)定
正常產(chǎn)假：98天;
生育獎(jiǎng)勵(lì)假：30天;
難產(chǎn)：增加15天;
多胞胎生育：每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;
妊娠不滿16周(含)流產(chǎn)：15天;
妊娠16周以上流產(chǎn)：42天;
陪產(chǎn)假：15天。
1、現(xiàn)行北京產(chǎn)假主要是取消了晚育假，增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假。
2、北京陪產(chǎn)假增至15天。
3、女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。即如果單位同意，北京女職工在上述產(chǎn)假基礎(chǔ)還可以增加一至三個(gè)月假期。
4、女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
北京二胎產(chǎn)假規(guī)定
女職工懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。
女職工生育后， 若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
流產(chǎn)的情況:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。
生二胎工資受影響嗎
根據(jù)《女職工保護(hù)規(guī)定》及《計(jì)生條例》，不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護(hù)假，期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。
北京市產(chǎn)假怎么休
根據(jù)2016年3月24日修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定
第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
猜你喜歡：
2017年關(guān)于北京市產(chǎn)假的最新規(guī)定
