2017年深圳規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

　　在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度被稱為生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年深圳規(guī)定的產(chǎn)假有多少天，希望大家喜歡!

　　2017年深圳規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

　　據(jù)深圳最新計(jì)生條例規(guī)定，現(xiàn)在深圳二胎媽媽可享受128天的產(chǎn)假，生育第一胎可休產(chǎn)假143天，前提是23周歲后生。

　　深圳市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(修訂征求意見(jiàn)稿)》公開(kāi)征求意見(jiàn)。深圳《條例》第四章第四十二條規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假三十天。”這也就意味著，符合政策的深圳媽媽生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即廣東產(chǎn)假128天+30天=158天，如果遇到剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況產(chǎn)假可再延長(zhǎng)。

　　深圳女方可休產(chǎn)假128天

　　據(jù)最新計(jì)生條例規(guī)定，現(xiàn)在深圳二胎媽媽可享受128天的產(chǎn)假，生育第一胎可休產(chǎn)假143天，前提是23周歲后生。

　　最近有市民咨詢?cè)谏钲谌绾涡莓a(chǎn)假，尤其是生育二胎產(chǎn)假天數(shù)有無(wú)變化。昨日，市衛(wèi)計(jì)委回復(fù)稱，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假15天。

　　據(jù)了解，今年2月，市衛(wèi)計(jì)委曾發(fā)布公開(kāi)征求《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(修訂征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)的通告，該條例擬在廣東省規(guī)定享受假期優(yōu)待外，為女方增加30天產(chǎn)假。如果征求意見(jiàn)稿得以通過(guò)，深圳媽媽生育二孩能享受到最短128+30=158天的產(chǎn)假待遇，如果遇到剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況產(chǎn)假可再延長(zhǎng)。但目前該條例正在修訂過(guò)程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即：已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。

　　二胎生育津貼怎么算

　　生育津貼跟產(chǎn)假是直接掛鉤的，他倆是一對(duì)好基友。所以，產(chǎn)假少了30天，生育津貼也少了30天的補(bǔ)貼。

　　根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。也就是說(shuō)，不管你是生第幾個(gè)，只要符合計(jì)劃生育政策，有準(zhǔn)生證的，費(fèi)用都可以報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。

　　二胎產(chǎn)假工資怎么算

　　產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

　　另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用等。女職工在產(chǎn)假期間的不合理待遇，可以通過(guò)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。