2017年上海規(guī)定的陪產假是多少天

　　上海的陪產假規(guī)定是怎么樣的呢，準爸爸們能休多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年上海規(guī)定的陪產假是多少天，希望大家喜歡!

　　2017年上海規(guī)定的陪產假是多少天

　　上海：配偶陪產假10天。

　　法律依據(jù)是根據(jù)2017《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

　　符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

　　法律規(guī)定的陪產假有多少天

　　陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方?jīng)]有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

　　陪產假為自然日，所以包括周末。陪產假有多少天?國內多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變.

　　2017年上海產假的規(guī)定

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　3、《上海人口與計劃生育條例》規(guī)定已婚婦女晚育的產假增加30天。

　　4、什么是晚育

　　已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。

　　5、98天產假與計劃生育規(guī)定的晚育假是否可以同時享受?

　　上海市人力資源和社會保障局官方微博“上海_12333”明確解釋：“98天里并不包括晚育假。產假是產假，晚育假是晚育假，兩者享受條件不同，不會因為產假增加了，就減少晚育假。”這也意味著，2012年4月28日以后生育的女職工，符合晚育條件的，可以享受到128天假期，享受晚育假的條件包括：必須是已婚婦女生育第一個子女時，年滿24周歲。晚育假一般應當與產假合并連續(xù)使用，晚育護理假應當在產婦產假期間使用。而對于剖腹產等符合難產條件的女職工，則可以享受到143天的假期。

　　女性：

　　產前假2.5月

　　如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準產前假。

　　產假98天

　　其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　晚育假30天

　　在上海，女職工年滿24周歲，第一次生育，且生育行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，在國家規(guī)定的產假基礎上，增晚育假30天。晚育假遇法定節(jié)假日順延。

　　哺乳假6.5月

　　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假6個半月。經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假。