婚假和產(chǎn)假湖南是怎么規(guī)定
湖南省在去年的時候，就已經(jīng)是修改了人口計生條例了嗎，把產(chǎn)假的時間進行了增加，然后也取消了晚婚晚育假期，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的湖南婚假和產(chǎn)假的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
湖南婚假和產(chǎn)假的規(guī)定
省人大常委會副主任韓永文主持會議，副主任謝勇、劉蓮玉、李友志、陳君文、王柯敏，秘書長彭憲法出席會議。省人民政府副省長蔡振紅、省高級人民法院院長康為民、省人民檢察院檢察長游勸榮列席會議。
會議聽取了省人大法制委關(guān)于湖南省人口與計劃生育條例修正案草案、關(guān)于湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定草案審議結(jié)果的報告，關(guān)于長沙市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《長沙市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定、關(guān)于靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護條例、關(guān)于通道侗族自治縣侗族文化村寨保護條例審查結(jié)果的報告。
會議分別表決通過了湖南省人口與計劃生育條例修正案、湖南省中小學(xué)校幼兒園規(guī)劃建設(shè)條例、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于確定邵陽市、張家界市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州人民代表大會及其常務(wù)委員會開始制定地方性法規(guī)的決定。
會議分別表決通過了湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)長沙等12個市州人民代表大會換屆時間調(diào)整的決定、關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表選舉時間安排的決定、關(guān)于批準(zhǔn)長沙市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《長沙市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定的決定、關(guān)于批準(zhǔn)靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護條例的決定、關(guān)于批準(zhǔn)通道侗族自治縣侗族文化村寨保護條例的決定。
根據(jù)表決通過的《湖南省人口與計劃生育條例修正案》，男方護理假由修正案草案提出的15天延至20天;女方產(chǎn)假為158天。頗受關(guān)注的婚假調(diào)整，沒有出現(xiàn)在修正案中。這也意味著，湖南年輕人結(jié)婚，以后法定婚假只有3天。
省人大常委會副秘書長，省人大各專門委員會、常委會辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)，省人民政府有關(guān)部門，各市州人大常委會和部分縣市區(qū)人大常委會負責(zé)同志，部分省十二屆人大代表等列席會議。
湖南二胎產(chǎn)假的時間
人口與計劃生育法修正案草案昨日提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。修正案擬于2016年1月1日起施行。修正案草案將人口與計劃生育法第十八條第一款修改為：國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。
修正案草案同時對獎勵保障等計劃生育配套制度進行了調(diào)整完善。其中包括，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等條款，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施等，有利于更好地保護育齡 群眾實行計劃生育的權(quán)利。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
湖南產(chǎn)假工資的規(guī)定
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育的醫(yī)療費用;
3、計劃生育的醫(yī)療費用;
4、國家和本市規(guī)定的其他費用。
上述費用均有生育保險基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資。
生育津貼計算方法：
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
第二種：用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用。
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