2017年湖南產假最新規(guī)定是有多少天
2017年湖南在產假方面做了一些相關的調整，對產假的天數(shù)進行了增加，那產假是新規(guī)定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年湖南產假最新規(guī)定是有多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年湖南產假最新規(guī)定多少天
會議聽取了省人大法制委關于湖南省人口與計劃生育條例修正案草案、關于湖南省人民代表大會常務委員會關于修改部分地方性法規(guī)的決定草案審議結果的報告，關于長沙市人民代表大會常務委員會關于修改《長沙市人民代表大會及其常務委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定、關于靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護條例、關于通道侗族自治縣侗族文化村寨保護條例審查結果的報告。
會議分別表決通過了湖南省人口與計劃生育條例修正案、湖南省中小學校幼兒園規(guī)劃建設條例、湖南省人民代表大會常務委員會關于修改部分地方性法規(guī)的決定、湖南省人民代表大會常務委員會關于確定邵陽市、張家界市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州人民代表大會及其常務委員會開始制定地方性法規(guī)的決定。
會議分別表決通過了湖南省人民代表大會常務委員會關于批準長沙等12個市州人民代表大會換屆時間調整的決定、關于縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表選舉時間安排的決定、關于批準長沙市人民代表大會常務委員會關于修改《長沙市人民代表大會及其常務委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定的決定、關于批準靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護條例的決定、關于批準通道侗族自治縣侗族文化村寨保護條例的決定。
根據(jù)表決通過的《湖南省人口與計劃生育條例修正案》，男方護理假由修正案草案提出的15天延至20天;女方產假為158天。頗受關注的婚假調整，沒有出現(xiàn)在修正案中。這也意味著，湖南年輕人結婚，以后法定婚假只有3天。
省人大常委會副秘書長，省人大各專門委員會、常委會辦事機構和工作機構，省人民政府有關部門，各市州人大常委會和部分縣市區(qū)人大常委會負責同志，部分省十二屆人大代表等列席會議。
2017年湖南二胎產假規(guī)定
湖南省衛(wèi)計委表示，對中央五中全會公報公布后、《人口與計劃生育法》及其配套法規(guī)修訂施行前，不符合規(guī)定生育第二個孩子的，不作實質性處理。昨日，國家衛(wèi)計委表示，各地各部門不得自行其是。
國家衛(wèi)生計生委指導司負責人昨日接受媒體采訪。有記者問，怎么看待“有地方衛(wèi)生計生部門表示，對中央五中全會公報公布后、《人口與計劃生育法》及其配套法規(guī)修訂施行前，不符合規(guī)定生育第二個孩子的，不作實質性處理。”
國家衛(wèi)計委指導司負責人表示，全面“兩孩”政策必須依法啟動實施。根據(jù)十八屆五中全會的精神，需要提請全國人大常委會修訂《人口與計劃生育法》，配套的法規(guī)規(guī)定也要相應修訂。修訂后的《人口與計劃生育法》施行之日，就是全面兩孩政策正式實施之時。
該負責人強調，在此之前，各地各部門都必須認真執(zhí)行好現(xiàn)行的人口與計劃生育法律法規(guī)，維護良好的生育秩序，不得自行其是。同時，也要根據(jù)十八屆五中全會精神以及《立法法》的有關規(guī)定，積極做好各項計劃生育服務管理政策措施的銜接，維護人民群眾的合法權益。
修正案草案將人口與計劃生育法第十八條第一款修改為：國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。
修正案草案同時對獎勵保障等計劃生育配套制度進行了調整完善。其中包括，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，刪除夫妻應當接受計劃生育技術服務指導等條款，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施等，有利于更好地保護育齡 群眾實行計劃生育的權利。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關規(guī)定國家規(guī)定產假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。2、難產，增加產假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
2017年湖南晚育產假是休多久
湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》(以下簡稱《條例(修正案)》)，經過分組審議，修正案將女方產假調整為158天，男方護理假由修正案草案提出的15天變更為20天。
產假升至158天：大部分單位依據(jù)地方法律休假
根據(jù)《條例(修正案)》第二十一條，符合規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假(98天、難產加15天、生育多胞胎的每多一個嬰兒加15天)外增加60天產假，男方均享受20天護理假。增加的產假和護理假視為出勤，不影響工資、獎金和相關待遇。2016年1月1日至《條例(修正案)》正式施行前，符合《條例(修正案)》規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，也可以享受上述待遇。
對因工作需要并經本人同意，不能休完增加的產假或護理假的，所在工作單位應當給予適當貨幣補貼，具體標準按照《勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)最新《勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
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