廣西產假國家規(guī)定2017是休多久
2017年國家規(guī)定二胎生育允許以后，每個地區(qū)的產假都有了一定的調整，那廣西的產假是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的2017廣西產假規(guī)定休多久相關資料，希望大家喜歡!
2017廣西產假規(guī)定休多久
廣西壯族自治區(qū)十二屆人大常委會第二十一次會議全票表決通過了關于修改自治區(qū)人口和計劃生育條例的決定，新的自治區(qū)人口和計劃生育條例于1月15日起施行。
在《條例》中得到明確：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
調整后，原《條例》規(guī)定的晚婚假、晚育假、獨生子女母親產假取消，總數(shù)為98天基本產假加上50天獎勵假，一共148天。
值得注意的是，凡是符合法律法規(guī)再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同樣的產假、陪產假待遇。
2016年1月15日，自治區(qū)十二屆人大常委會第二十一次會議通過《關于修改〈廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《條例》)。會議閉幕后，由自治區(qū)人大常委會召開新聞發(fā)布會，修改后的《條例》即日起正式實施。
2017廣西產假工資的計算
1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。
2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。
4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
很多人休產假，但是產假期間拿到的工資可能不一樣，事實上，產假工資準確的說是根據(jù)基本工資發(fā)放的。但最終的數(shù)值不一定等于基本工資。 產假工資根據(jù)平時生育保險上繳的基數(shù)來算你應得的生育津貼。當然許多公司會根據(jù)公司的基本工資來計算。如果最后總數(shù)值大于生育津貼，你就是多得。如果低于生育津貼，公司將將差額補足。
2017計劃生育外有無產假
廣西壯族自治區(qū)十二屆人大常委會第二十一次會議15日通過關于修改《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女，女方增加產假50日，男方同時享受25日護理假。
修改后的《條例》規(guī)定，一對夫妻生育兩個以內(含兩個)孩子的，由家庭自主安排生育;再婚夫妻再婚前雙方已各生育一個子女的，可以自主安排生育一胎子女?！稐l例》也關注到了“失獨”家庭，規(guī)定因子女死亡而無子女或者只有一個子女的，可以按照條例規(guī)定自主安排。
此外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假50日，男方護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。廣東省明確了不再保留晚婚假
廣東省率先通過了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，其中明確取消晚婚假。隨后湖北、天津、浙江、安徽、廣西這五個省份的新計生條例也相繼出爐，并都明確了不再保留晚婚假。
北京、上海從今年起將取消晚婚假
北京、上海兩市的衛(wèi)計委也均明確表態(tài)稱，從今年起將取消晚婚假。目前，這兩地正在醞釀新的計生條例。
吉林增加婚假十二天
此外，吉林方面也正就《吉林省人口與計劃生育條例(修正案草案)》征求意見，其中“晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天”一條被刪除。山東省也擬取消原有的14天晚婚假。
黑龍江、福建、重慶稱晚婚假依舊可休
不過目前多數(shù)省份的新計生條例尚未出爐，不少地區(qū)仍在按照現(xiàn)行計生條例落實晚婚假，例如，黑龍江、福建、重慶等地表態(tài)稱晚婚假依舊可休。
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