2017深圳產(chǎn)假期間工資是怎么發(fā)放

時間：2017-10-13 14:17:10 俏霞20由分享

　　2017年國家規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，但各地都是還有獎勵假期的，那深圳產(chǎn)假是多少天?產(chǎn)假的工資是怎么發(fā)放?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017深圳產(chǎn)假期間工資的發(fā)放相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017深圳產(chǎn)假期間工資規(guī)定

　　產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

　　1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè).

　　2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè).

　　第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

　　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

　　需要注意的是，各個省的計劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假，并延長了產(chǎn)假，各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等，具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當(dāng)?shù)赜嬌块T或者查詢地區(qū)計劃生育條例。

　　2017深圳產(chǎn)假多少天

　　為貫徹落實中央精神，積極穩(wěn)妥推進全面兩孩政策，2016年6月，深圳市衛(wèi)生計生委起草了《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間，廣東省于9月29日再次修正了《省條例》，對再生育條件、產(chǎn)假等方面進一步細化完善。

　　深圳市相關(guān)部門經(jīng)過研究論證，認為《計生法》和《省條例》已經(jīng)對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務(wù)管理、社會撫養(yǎng)費征收等內(nèi)容予以了明確規(guī)定。計劃生育現(xiàn)處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應(yīng)當(dāng)嚴格按照國家、省的規(guī)定執(zhí)行，不宜通過特區(qū)立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。

　　那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產(chǎn)假?深圳市衛(wèi)計委介紹，目前深圳媽媽休產(chǎn)假的“正確打開方式”如下：生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天;難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。