2017年廈門(mén)產(chǎn)假新規(guī)定休多少天
2017年國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是不少于98天,但地方的產(chǎn)假是在國(guó)家基礎(chǔ)上還增加獎(jiǎng)勵(lì)假的,那廈門(mén)的產(chǎn)假多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廈門(mén)產(chǎn)假新規(guī)定休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年廈門(mén)產(chǎn)假新規(guī)定休幾天
廈門(mén)最新國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)最新的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》精神,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定:勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第六十二條還規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:女職工產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí),任何單位也不得以產(chǎn)假為由,辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同,規(guī)定不同,是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
2017年廈門(mén)產(chǎn)假請(qǐng)假條格式
1、標(biāo)題
在請(qǐng)假條上方的中央位置,用較大的字體注明請(qǐng)假條”三個(gè)字,根據(jù)請(qǐng)假事由的不同,也可以將產(chǎn)假”兩個(gè)字加上,注明產(chǎn)假請(qǐng)假條”也是可以的。
2、向誰(shuí)請(qǐng)假
根據(jù)每個(gè)單位請(qǐng)假制度的不同,有時(shí)候需要向單位辦公室請(qǐng)假,有時(shí)候需要向人事部門(mén)請(qǐng)假,有時(shí)候需要向某位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,不管向誰(shuí)請(qǐng)假,在標(biāo)題下方、正文的左上方都需要寫(xiě)明向誰(shuí)請(qǐng)假,應(yīng)該頂格寫(xiě)上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領(lǐng)導(dǎo)”等稱(chēng)呼,稱(chēng)呼后面加上冒號(hào)。
3、正文
不管是什么類(lèi)型的請(qǐng)假條,正文都是最主要的內(nèi)容,也是很多請(qǐng)假人最不會(huì)寫(xiě)的部分。第二步寫(xiě)完稱(chēng)呼之后,另起一行,空兩格寫(xiě)請(qǐng)假條的正文內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,產(chǎn)假一般為90天,但也有其他的特殊情況,可以參照注意事項(xiàng)”。產(chǎn)假請(qǐng)假條的正文應(yīng)該寫(xiě)明預(yù)產(chǎn)期和具體的請(qǐng)假日期,譬如本人是____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于____年____月____日提前待產(chǎn),特從____年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假,到____年____月____日假期結(jié)束,期限為_(kāi)____天。”寫(xiě)完請(qǐng)假日期之后,另起一行并空兩格,寫(xiě)上特此申請(qǐng),懇望批準(zhǔn)”或特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批”的字樣。這樣,產(chǎn)假請(qǐng)假條的正文就完成了。
2017年廈門(mén)陪產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)《婚姻法》及《計(jì)生條例》的有關(guān)規(guī)定,各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的.一般的是7天;《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第三十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的,婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日?;榧佟a(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
而根據(jù)最新的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》精神,全國(guó)都要按條例里的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?,F(xiàn)有的勞動(dòng)法規(guī)里沒(méi)有關(guān)于男職工的陪產(chǎn)假的規(guī)定,只對(duì)女職工產(chǎn)假做出規(guī)定。
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