2017年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假能休多長(zhǎng)時(shí)間

時(shí)間：2017-09-20 11:26:14 俏霞20由分享

　　2017年我國(guó)明確規(guī)定，對(duì)于在職的婦女來(lái)說(shuō)，都有懷孕前后的休假待遇就是產(chǎn)假，那產(chǎn)假是有多長(zhǎng)時(shí)間的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假能休多長(zhǎng)時(shí)間相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假能休多久

　　1、產(chǎn)假

　　98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

　　產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

　　產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

　　授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

　　2、授乳時(shí)間哺乳假

　　女職工生育后,在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個(gè)半月。

　　2017年國(guó)家二胎產(chǎn)假的規(guī)定

　　根據(jù)我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)的一些計(jì)生政策和計(jì)生部門(mén)工作人員的說(shuō)法得出的結(jié)論是：?jiǎn)为?dú)生育二胎與生第一個(gè)孩子相比，生二孩的產(chǎn)假福利會(huì)縮水，比如沒(méi)有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續(xù)享受生育津貼。

　　生二胎，產(chǎn)假比生第一胎少放30天

　　根據(jù)去年國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。那么，符合政策“單獨(dú)”生二孩的也能享受晚育假嗎?計(jì)生部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二孩的，都不會(huì)再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長(zhǎng)30天。同樣，男方也沒(méi)有護(hù)理假了。

　　生二胎，仍然可享生育津貼

　　不管你是生第幾個(gè)，只要符合計(jì)劃生育政策，有“準(zhǔn)生證”的，費(fèi)用都可以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月，就可以報(bào)銷(xiāo)生孩子的費(fèi)用。雖然也能享受生育津貼，但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會(huì)少30天的津貼。

　　2017年三地產(chǎn)假天數(shù)的比較

　　廣東產(chǎn)假多少天

　　《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)今年2月正式實(shí)施。其中，對(duì)月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期等一系列女性特殊時(shí)期保護(hù)有了詳細(xì)規(guī)定，給女職工撐起了一把更強(qiáng)有力的權(quán)益“保護(hù)傘”。

　　在二孩政策落地后，廣東對(duì)女職工，尤其是職場(chǎng)媽媽權(quán)益的進(jìn)一步保護(hù)趨勢(shì)明顯。2016年9月29日起，廣東省將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從30天延長(zhǎng)至80天，即廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長(zhǎng)至最少178天。

　　重慶產(chǎn)假多少天

　　1、《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。

　　2、符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。

　　3、符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。

　　浙江產(chǎn)假多少天

　　產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的再增加產(chǎn)假30天，因此，《辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)生育產(chǎn)假是128天。需要注意的是，增加的30天也屬于產(chǎn)假性質(zhì)，用人單位不得以任何理由予以拒絕。

　　根據(jù)《辦法》，難產(chǎn)，再增加15天，她們的產(chǎn)假是143天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，因此，生育雙胞胎的產(chǎn)假是143天，三胞胎的是158天，依次類(lèi)推。

　　此外，如果流產(chǎn)，也可以享受與生育產(chǎn)假性質(zhì)相同的流產(chǎn)產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)不滿(mǎn)4個(gè)月，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿(mǎn)4月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。