2017年廣州二胎產(chǎn)假是有多少天

時(shí)間：2017-09-18 18:06:29 俏霞20由分享

　　2017年二胎政策放開后，相應(yīng)的產(chǎn)假天數(shù)也繼國(guó)家二胎政策出臺(tái)后相應(yīng)修訂，那廣州的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣州二胎產(chǎn)假是有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年廣州二胎產(chǎn)假多少天

　　(一)國(guó)家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

　　(二)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：

　　1、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、本省戶籍獨(dú)生子女父母，產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

　　廣州市計(jì)生局稱晚育假和男方陪護(hù)假是為優(yōu)待獨(dú)生子女家庭。

　　廣州市人口和計(jì)劃生育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣州符合計(jì)劃生育政策晚育的女職工，可增加15天假期，廣州女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的，最多可享受178天假期。獨(dú)生子女家庭，男方有10日看護(hù)假。但晚育假只規(guī)定生一孩時(shí)享受，生二孩時(shí)，沒(méi)有這樣的政策支持。男方的10天看護(hù)假也是為了優(yōu)待獨(dú)生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。

　　因此可知，廣州生育單獨(dú)二胎的女職工只能享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，并且不能享受晚育假。

　　2017年廣州二胎產(chǎn)假的規(guī)定

　　廣東省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過(guò)了《廣東省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案)》(以下簡(jiǎn)稱新條例)。新條例對(duì)生育政策、計(jì)劃生育管理、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助、流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理等內(nèi)容進(jìn)行了修改和調(diào)整，將于2016年1月1日起與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》同步施行，據(jù)了解，這在全國(guó)計(jì)劃生育地方性法規(guī)修訂中屬首例。

　　省衛(wèi)計(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣東省委、省人大、省政府堅(jiān)決擁護(hù)中央決定，高度重視生育政策調(diào)整工作，各有關(guān)部門積極推動(dòng)、多方協(xié)調(diào)、抓緊推進(jìn)，才使得《廣東省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案)》能如此快速地提交省人大常委會(huì)審議通過(guò)。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的修訂始終堅(jiān)持“三個(gè)原則”。一是法制統(tǒng)一的原則。遵循《人口與計(jì)劃生育法》的修改思路，并充分考慮廣東工作實(shí)際，實(shí)現(xiàn)與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》的內(nèi)在統(tǒng)一。二是以人為本的原則。新條例的修訂進(jìn)度就充分說(shuō)明了這一點(diǎn)，盡早出臺(tái)，盡早讓群眾享受生育政策調(diào)整的成果。

　　2017年國(guó)家規(guī)定的二胎產(chǎn)假

　　1、二胎產(chǎn)假的長(zhǎng)短。不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來(lái)看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無(wú)法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

　　2、產(chǎn)假期間的待遇。產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。