2017年產(chǎn)假是從哪天開始計算

時間：2017-09-04 11:55:12 俏霞20由分享

　　2017年產(chǎn)假是國家規(guī)定的，但是地方的天數(shù)一般都會有所增加的，那產(chǎn)假是從那天開始休的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假是從哪天開始計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年產(chǎn)假哪天開始算

　　必須享受的休假

　　1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

　　2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

　　3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　4.授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　可以請的假

　　1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

　　2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。

　　3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　4.由于各地的實際情況不同，建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚，以免擺烏龍。

　　2017年產(chǎn)假工資怎么發(fā)

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

　　產(chǎn)假期間工資怎么算，如何發(fā)放

　　1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。

　　職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

　　職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

　　2017年陪產(chǎn)假有多少天

　　各地3天到30天不等

　　黑龍江等地夫妻參加婚檢可增加婚假

　　隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地，目前，已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數(shù)的基礎(chǔ)上，分別設(shè)立了7到30天不等的晚婚假。

　　取消晚婚假后，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11地確定基礎(chǔ)婚假為國家法定的3天，其余15省份婚假假期為10至30天不等。其中，甘肅和山西婚假天數(shù)最多，今后兩地依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假30日。

　　另外，為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陜西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數(shù)。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的增加10日;河南除國家規(guī)定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天;陜西參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的夫妻，在法定3天的基礎(chǔ)上增加10天婚假。