2017廣西陪產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫
2017年廣西的陪產(chǎn)假要怎么請(qǐng)呢?請(qǐng)假條的格式是怎么樣的? 如今，一些陪產(chǎn)假、產(chǎn)假的問題，在地方的政策發(fā)生了改變。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣西陪產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017廣西陪產(chǎn)假請(qǐng)假條格式
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人妻子分娩在即，需要看護(hù)，因此需請(qǐng)假回家陪產(chǎn)XX天(其中包含國家以及公司規(guī)定的XX天以及本人事假XX天)，時(shí)間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特請(qǐng)批準(zhǔn)。
2017廣西產(chǎn)假請(qǐng)假條
1、標(biāo)題
在請(qǐng)假條上方的中央位置，用較大的字體注明請(qǐng)假條”三個(gè)字，根據(jù)請(qǐng)假事由的不同，也可以將產(chǎn)假”兩個(gè)字加上，注明產(chǎn)假請(qǐng)假條”也是可以的。
2、向誰請(qǐng)假
根據(jù)每個(gè)單位請(qǐng)假制度的不同，有時(shí)候需要向單位辦公室請(qǐng)假，有時(shí)候需要向人事部門請(qǐng)假，有時(shí)候需要向某位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不管向誰請(qǐng)假，在標(biāo)題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請(qǐng)假，應(yīng)該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領(lǐng)導(dǎo)”等稱呼，稱呼后面加上冒號(hào)。
3、正文
不管是什么類型的請(qǐng)假條，正文都是最主要的內(nèi)容，也是很多請(qǐng)假人最不會(huì)寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請(qǐng)假條的正文內(nèi)容。根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項(xiàng)”。產(chǎn)假請(qǐng)假條的正文應(yīng)該寫明預(yù)產(chǎn)期和具體的請(qǐng)假日期，譬如本人是____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請(qǐng)假，到____年____月____日假期結(jié)束，期限為_____天。”寫完請(qǐng)假日期之后，另起一行并空兩格，寫上特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)”或特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批”的字樣。這樣，產(chǎn)假請(qǐng)假條的正文就完成了。
4、落款
請(qǐng)假條正文結(jié)束之后，在請(qǐng)假條的右下角寫明請(qǐng)假人的姓名，格式是申請(qǐng)人：某某”，也可以更加具體的注明申請(qǐng)人的部門，格式是 (部門) (姓名)”。
5、時(shí)間
落款寫完之后，另起一行，在落款的正下方，注明時(shí)間，這個(gè)時(shí)間一般是提交請(qǐng)假條的時(shí)間，譬如我在今年12月26日寫了請(qǐng)假條，在12月30日將請(qǐng)假條提交給了單位相關(guān)部門或是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，那么日期一般寫2012年12月30日”。
2017廣西陪產(chǎn)假還有沒有年終獎(jiǎng)
首先，就其性質(zhì)而言，年終獎(jiǎng)也是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分之一。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》及《若干具體范圍的解釋》的規(guī)定：工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金包括生產(chǎn)獎(jiǎng)。生產(chǎn)獎(jiǎng)包括年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等。因此，年終獎(jiǎng)從狹義講是一種獎(jiǎng)金，從廣義講屬于工資性的勞動(dòng)報(bào)酬。
其次，懷孕女職工在產(chǎn)假期間的工資待遇不得降低。年終獎(jiǎng)的問題，歸根結(jié)底是女職工在懷孕、生育期間的工資待遇問題。對(duì)此，國家相關(guān)法律對(duì)于女職工懷孕期間有著特殊的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?！秼D女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)都規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資?！督K省工資支付條例》明確規(guī)定，女職工休產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。
綜上所述，年終獎(jiǎng)是職工工資中的組成部分。女職工休產(chǎn)假期間，依據(jù)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，不得降低其工資待遇。發(fā)放年終獎(jiǎng)，用人單位不得以女職工休產(chǎn)假為由，扣減年終獎(jiǎng)。
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