2017年廣東省教師有沒有住房補(bǔ)貼
教師一直都是一個(gè)教育孩子的導(dǎo)師，但是很多山區(qū)是缺乏教師的，本來教師行業(yè)的工資水平就不高，他們的住房也是一個(gè)大問題，所以廣東省的教師有沒有住房補(bǔ)貼的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣東省教師有沒有住房補(bǔ)貼相關(guān)資料，希望大家喜歡!
廣東省教師有沒有住房補(bǔ)貼
1、1998年12月31日及以前已參加工作的無房職工(以下簡(jiǎn)稱無房老職工)其住房補(bǔ)貼采取分段方式計(jì)發(fā)，其中1998年底以前工作年限內(nèi)的住房補(bǔ)貼按一次性方式發(fā)放，計(jì)算公式為：
一次性住房補(bǔ)貼=(無房老職工1998年月均基本工資×年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)×職工1998年底前的工作月之和)+(年度工齡補(bǔ)貼額×職工建立住房公積金前的工齡×職工住房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn))。
無房老職工1998年12月31日后工作年限的住房補(bǔ)貼采取按月方式發(fā)放，1999年1月1日后至機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始發(fā)放補(bǔ)貼期間的月住房補(bǔ)貼一并補(bǔ)發(fā)，按月補(bǔ)貼退休后停發(fā)，具體發(fā)放計(jì)算公式為：
職工按月住房補(bǔ)貼=職工當(dāng)月基本工資×年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)。
2、1998年12月31日后參加工作的無房職工(以下簡(jiǎn)稱無房新職工)住房補(bǔ)貼采取按月發(fā)放方式，發(fā)放計(jì)算公式和發(fā)放時(shí)間跨度與無房老職工的月住房補(bǔ)貼發(fā)放相同。
3、無房職工住房補(bǔ)貼計(jì)算公式中的月基本工資是指公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、職員和工人的月基本工資。其中，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資之和;行政機(jī)關(guān)技術(shù)工人為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和;行政機(jī)關(guān)普通工人為本人崗位工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員為本人職務(wù)工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和;事業(yè)單位職員為本人職務(wù)工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的崗位目標(biāo)管理津貼之和;事業(yè)單位技術(shù)工人為本人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和;事業(yè)單位普通工人為本人等級(jí)工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和。
4、1998年12月31日前已離退休的無房老職工一次性住房補(bǔ)貼計(jì)算公式中，1998年月均基本工資按職工1998年月均基本離退休費(fèi)計(jì)算，基本離退休費(fèi)不包括國(guó)家規(guī)定的各種津貼、補(bǔ)貼和各部門自行發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)助。行政機(jī)關(guān)人員具體標(biāo)準(zhǔn)為：正局級(jí)800元，副局級(jí)700元，正處級(jí)570元，副處級(jí)510元，正科級(jí)440元，副科級(jí)及副科級(jí)以下380元;工勤人員中高級(jí)技師480元，技師和高級(jí)工430元，中級(jí)工、初級(jí)工及普通工人370元。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員1998年月均基本工資參照行政機(jī)關(guān)單位有關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
5、1999年1月1日及以后由其他單位調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無房職工，其1998年月標(biāo)準(zhǔn)工資由調(diào)入單位比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員的月均標(biāo)準(zhǔn)工資確定。
教師住房補(bǔ)貼的政策
據(jù)了解，目前廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月。
據(jù)此推算，民辦學(xué)校教師最低薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為3790元/月。
《意 見》提 出 ，從2015年秋季學(xué)年開始，支持民辦學(xué)校建立教師從教津貼和年金制度，對(duì)符合條件的民辦學(xué)校由政府予以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
政府對(duì)符合條件的民辦學(xué)校按其實(shí)有專任教師人數(shù)，以每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
經(jīng)費(fèi)每年按12個(gè)月計(jì)發(fā)。
民辦學(xué)校申領(lǐng)政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助后，對(duì)符合條件的教師發(fā)放從教津貼每月600元至1200元，以及按照不低于財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)20 %的比例繳納年金費(fèi)用。
《意見》要求，民辦學(xué)校發(fā)放從教津貼及建立年金制度后，不得降低或抵扣教師原有工資福利待遇，對(duì)降低或抵扣教師原有工資福利待遇的學(xué)校，由區(qū)教育行政部門責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重，從次年起三年內(nèi)取消該校申領(lǐng)政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼資格。
申報(bào)補(bǔ)助的教師原則上須符合如下條件：在教育教學(xué)崗位工作，且符合在本市義務(wù)教育民辦學(xué)校連續(xù)任
教一年以上，具有相應(yīng)的教師資格證，按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，上一年度繼續(xù)教育年度驗(yàn)證合格等條件的教師。
廣東省教師工資改革
廣東省各級(jí)財(cái)政投29億元為山區(qū)教師漲工資
工資上去了教師福利待遇配套也提檔了!拿到了每人不低于700元/月的山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼今山村教師們歡喜度新春。
這是政府對(duì)山區(qū)園丁們的關(guān)懷與承諾。在我省的十件民生實(shí)事中省政府再次將提升山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育教師待遇作為重點(diǎn)工程,全全省各級(jí)財(cái)政共投入29億元用于補(bǔ)助實(shí)施崗位津貼將山區(qū)教師的人均崗位津貼提升到720元/月全省33.6萬名義務(wù)教育學(xué)校教師受惠。
如今這一惠及千萬師生的民生實(shí)事已超額完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)與相比全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小學(xué)教師平均工資水平提高了30%。
而隨著這幾工資每都有上調(diào)山區(qū)學(xué)校留不住人的現(xiàn)象不但減少了部分地區(qū)更出現(xiàn)了城區(qū)教師倒流農(nóng)村學(xué)校的怪現(xiàn)象。
粵北山區(qū)怪現(xiàn)象 城里教師倒流農(nóng)村
每6月是韶關(guān)仁化縣城學(xué)校公開選調(diào)山區(qū)農(nóng)村教師的時(shí)間也是山區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校最熱鬧的時(shí)候。在去的這個(gè)時(shí)候卻冷清了不少。
以前縣城來選調(diào)老師個(gè)個(gè)搶著報(bào)名‘回城’任教∩是去縣城一中來我們學(xué)校選調(diào)老師很多老師都不來報(bào)名了他們更樂意留在山區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教。當(dāng)?shù)厣絽^(qū)學(xué)校董塘中學(xué)校長(zhǎng)賴建新點(diǎn)出了緣由。
這在當(dāng)?shù)夭⒎莻€(gè)別現(xiàn)象。小編了解到仁化縣山區(qū)教師招聘49人前來報(bào)名的就有約283人;到了更有多達(dá)257人前來競(jìng)爭(zhēng)15個(gè)山區(qū)教師的招聘名額當(dāng)中還不乏如華南師范大學(xué)等重點(diǎn)名校的人才報(bào)考。
不難看出山區(qū)農(nóng)村教師這一崗位在當(dāng)?shù)匾殉闪讼沭G餑。更讓人意外的是仁化縣竟出現(xiàn)了城鎮(zhèn)教師回流山區(qū)的怪現(xiàn)象。
暑假公開選調(diào)到仁化縣田家炳小學(xué)不到一的山區(qū)農(nóng)村教師邱秀輝主動(dòng)要求回到仁化縣邊遠(yuǎn)的小鎮(zhèn)長(zhǎng)江中心小學(xué)任教。從周田中心小學(xué)選調(diào)到仁化縣機(jī)關(guān)幼兒園的鐘帥鳳老師也向縣教育局提出要回到周田鎮(zhèn)中心小學(xué)任教……
老師們?yōu)楹卧敢夥艞壋抢锏膬?yōu)厚環(huán)境而走上山區(qū)教壇仁化縣教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴小編自1月起我是山區(qū)縣(市、區(qū))農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)和山區(qū)縣(不含縣城所在鎮(zhèn)街)義務(wù)教育學(xué)歇始實(shí)施教師崗位津貼制度其中經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)71個(gè)縣(市、區(qū))由省財(cái)政給予資金補(bǔ)助。
仁化縣更根據(jù)路程、學(xué)校類型、教齡、職稱等實(shí)際情況制定了仁化縣山區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼實(shí)施細(xì)則將范圍由邊遠(yuǎn)山區(qū)延伸到山區(qū)的平原地區(qū)從教師崗位延伸到工勤人員崗位。
于是當(dāng)?shù)亟處焸兘蛸N最高達(dá)到了1000元/月最低也有100元/月全縣有1390名教師受益人均766.9元/月比省人均500元/月高出了266.9元。據(jù)悉截止到7月仁化縣就新制定的標(biāo)準(zhǔn)按月全部?jī)冬F(xiàn)了崗位津貼。
欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師工資比提高三成
小編了解到近來我省在教師福利待遇的提升上打出了組合拳。推進(jìn)績(jī)效工資改革落實(shí)中小學(xué)教師工資福利兩相當(dāng),即縣域內(nèi)教師平均工資水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平大體相當(dāng)縣域內(nèi)農(nóng)村教師平均工資水平與城鎮(zhèn)教師平均工資水平大體相當(dāng)。
與此同時(shí)從開始建立山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼制度全省有33.6萬名義務(wù)教育學(xué)校教職工享受崗位津貼人均崗位津貼達(dá)到720元/月全全省各級(jí)財(cái)政共投入29億元其中省財(cái)政投入了17.8億元。
省里出錢出政策各地財(cái)政也紛紛花大手筆為教師提工資。
如陽江市江城區(qū)至全區(qū)教師月平均工資從2150元提高到4200元增長(zhǎng)率達(dá)95.3%高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平。而龍門縣作為山區(qū)縣在財(cái)政相對(duì)困難的情況下優(yōu)先保障教師待遇全縣中小學(xué)教師月平均收入從的3200元提高到的5360元增長(zhǎng)率達(dá)67.5%。再如德慶縣當(dāng)?shù)貙?duì)具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位和副高級(jí)以上職稱并考核合格的教師給予每人每月特殊津貼1000元待遇比原來增加了20%……
據(jù)統(tǒng)計(jì)與相比全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小學(xué)教師平均工資水平提高了30%。
除了通過提升教師的福利待遇留住師資省里還從招人著手鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍。從2008開始全省實(shí)施高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)政策共安排退費(fèi)資金5億多元為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充4萬多名教師。
此外述貧基金會(huì)與省教育廳聯(lián)合建立鄉(xiāng)村園丁關(guān)愛工程基金向我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)因遭受自然災(zāi)害、遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的農(nóng)村教師提供及時(shí)、有效的幫助改善教師的工作和生活條件。
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