公益性崗位補貼的政策是怎么樣
為貫徹落實更加積極的就業(yè)政策，實施就業(yè)援助，很多的城市都發(fā)布公益西性的崗位補貼，那補貼的政策是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的公益性崗位補貼的政策相關(guān)資料，希望大家喜歡!
公益性崗位補貼的政策
為扶持就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進一步做好就業(yè)工作的決定》(魯發(fā)〔2002〕24號)，設(shè)立公益性崗位補貼，對開發(fā)公益性崗位吸納就業(yè)困難人員的單位，給予一定的崗位補貼。
各級政府投資開發(fā)的公益性崗位招用就業(yè)困難人員，并與就業(yè)困難人員簽訂勞動合同的，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)，在合同期限內(nèi)給予用人單位公益性崗位補貼。
公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)
(1)社會保險補貼。社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)按公益性崗位為吸納的就業(yè)困難人員所繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費計算，其中醫(yī)療保險不含每月醫(yī)療救助金5元，個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍由本人承擔(dān)。
(2)崗位補貼。崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。
補貼期限最長不超過3年。公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，補貼期限最長不超過3年。
公益性崗位補貼的對象
公益性崗位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，與其簽訂一年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼和崗位補貼，期限最長不超過三年。其中，就業(yè)困難人員包括以下人員：
(1)城鎮(zhèn)“4050”人員(申報時女年滿40周歲，男年滿50周歲);
(2)城鎮(zhèn)低保人員;
(3)“雙零”家庭人員;
(4)城鎮(zhèn)特困職工家庭人員;
(5)城鎮(zhèn)殘疾人員;
(6)城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)正在享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村最低生活保障的就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
(7)連續(xù)失業(yè)一年以上人員(申報時女年滿35周歲，男年滿45周歲)。
對公益性崗位吸納的“4050”人員、城鎮(zhèn)低保人員、“雙零”家庭人員，在享受兩項補貼期滿后，可相應(yīng)延長社會保險補貼期限，最長不超過三年。
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