公益性崗位補貼的標準是什么
對在公益性崗位招聘用就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，都是會給予崗位補貼的，那補貼的標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的公益性崗位補貼的標準相關資料，希望大家喜歡!
公益性崗位補貼的標準
公益性崗位補貼包括：崗位工資補貼、社會保險費補貼、綜合保險費補貼、法定休假日加班補貼以及其他補貼。補貼標準如下：
(1)崗位工資補貼標準按照市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準(其中從事社區(qū)保潔崗位人員的崗位工資補貼為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準的110%)的50%計算，由市促進就業(yè)專項資金給予補貼。
在社區(qū)公益性崗位當月工作時間缺勤的，當月崗位工資補貼標準按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數(shù))計算。
(2)社會保險費補貼是指基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費補貼，由市促進就業(yè)專項資金給予全額補貼。
(3)綜合保險費補貼是指從業(yè)人員在崗期間的商業(yè)綜合保險補貼，其標準為每人每年100元，由市促進就業(yè)專項資金全額承擔。
(4)法定休假日加班補貼。其補貼標準為：月工資÷20.92×300%。市促進就業(yè)專項資金補貼標準為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準÷20.92×300%。
(5)其他補貼由市促進就業(yè)專項資金給予每人每年不高于100元的標準補貼(含在崗人員的服裝費、上崗輔導補貼)。 社區(qū)公益性崗位的每月崗位工資補貼和法定休假日加班補貼的差額部分由區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)共同承擔。公益性崗位的其他經(jīng)費安排由各區(qū)和街道、社區(qū)根據(jù)實際情況給予保障。
公益性崗位補貼的對象
(一)就業(yè)困難人員：指有就業(yè)愿望和就業(yè)能力、且符合下列條件之一的登記失業(yè)人員：
1、符合'4050'年齡條件的人員;
2、零就業(yè)家庭成員;3、符合相關條件的殘疾人;
4、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;
5、家庭困難和就業(yè)困難的'雙困'高校畢業(yè)生;
6、享受城市居民最低生活保障的人員;
7、被征地農(nóng)民;
8、其他依法認定為就業(yè)困難的人員。
(二)高校畢業(yè)生：指通過全國普通高等學校統(tǒng)一考試招收并獲得畢業(yè)證書的畢業(yè)生。
公益性崗位補貼的程序
(一)就業(yè)機構受理。公益性崗位補貼每季度受理一次，由補貼對象參保所在地勞動就業(yè)服務機構對申請單位的公益性崗位補貼申請材料5個工作日內(nèi)進行驗審，驗審合格后報人力資源和社會保障部門審核。驗審不合格的告之申請單位完善相關材料后再行申請。
(二)人社部門審核。人力資源和社會保障部門5個工作日內(nèi)對就業(yè)機構提供的材料進行書面或?qū)嵉貙徍耍夂笙蛲壺斦块T提請社會保險補貼資金撥付。
(三)財政部門撥付。財政部門接到人力資源和社會保障部門公益性崗位補貼撥款申請后進行復核，復核無異后5個工作日內(nèi)將補貼資金劃撥至就業(yè)專項資金支出戶。就業(yè)機構收到補貼資金后及時將社會保險補貼資金撥入申請單位在銀行開設的基本賬戶。
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