大連高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017
海濱城市的大連雖然靠海，但夏日的氣溫也是居高不下的，那2017年高溫補貼是怎么發(fā)放的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017大連高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017大連高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)
一、大連高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)2017是怎樣的?
遼寧省人力資源和社會保障廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計劃生育委員會、國稅局、地稅局和總工會在《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，規(guī)定我省高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放。
高溫津貼所需資金由用人單位在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。同時，高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。并且，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。
二、沒拿到高溫補貼如何維權(quán)?
勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求單位發(fā)放高溫津貼。因高溫作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的勞動者，應(yīng)享受工傷保險待遇，如果單位不予履行也可提起仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟解決。
三、高溫補貼是否需要繳納個稅?
個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。”
因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。
2017大連高溫補貼的發(fā)放主體
根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。”
個體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術(shù)表演團體，民辦福利院等。
通過上面我們可以知道大連高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)2017的主要標(biāo)準(zhǔn)，符合高溫工作的勞動者每月發(fā)放200元的補貼，每年四個月(6月、7月、8月、9月)的發(fā)放時間。用人單位如果沒有履行規(guī)定的可以在大連勞動監(jiān)管部門投訴，會根據(jù)情節(jié)的輕重情況處罰金。
2017大連高溫補貼發(fā)放規(guī)定
1、用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴(yán)格控制加班加點，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者的身體健康和生命安全。
2、用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
3、用人單位對從事室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)以本通知月支付標(biāo)準(zhǔn)為計算基數(shù)，按勞動者從事高溫作業(yè)的實際天數(shù)發(fā)放高溫津貼。
4、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫場所作業(yè)。
5、根據(jù)工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。
6、各級人力資源社會保障部門要會同有關(guān)單位加強對用人單位執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。各級工會組織要積極做好從事高溫作業(yè)勞動者的維權(quán)工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行。
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