市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)
營(yíng)銷市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案，提供渠道服務(wù)支持;
2、根據(jù)實(shí)施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務(wù);
3、維護(hù)與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達(dá)給渠道客戶;
4、與市場(chǎng)部門進(jìn)行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文明;
6、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行渠道開發(fā)與銷售培訓(xùn);
7、控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預(yù)算的狀況;
8、解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽(yù);
9、負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)績(jī)考核工作。
任職條件
1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道開發(fā)維護(hù)方面的專業(yè)知識(shí);
4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售狀況，熟知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、渠道策略;
5、具備語言優(yōu)勢(shì)，比如英語交流能力;
6、具備良好的人際關(guān)系處理能力
7、具備良好的商務(wù)談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;
8、能激發(fā)下屬的工作熱情;
9、具備隊(duì)伍建設(shè)能力，能對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助下屬提高渠道開發(fā)知識(shí)和技巧。
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)和渠道拓展;
2、有效完成資源整合與交換、進(jìn)行BD談判，開展BD業(yè)務(wù)合作活動(dòng)和實(shí)施BD高校推廣項(xiàng)目，并能進(jìn)行轉(zhuǎn)化，從而實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
3、積極開拓外部資源，建立與高校、留學(xué)或者語培機(jī)構(gòu)的深度合作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)領(lǐng)域合作伙伴以及合作資源的開拓、維護(hù)和管理;
崗位要求：
1、有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧，熟悉行業(yè)知識(shí)并有良好的教育行業(yè)人脈基礎(chǔ);
2、熟悉教育業(yè)務(wù)以及高?；蛘吡魧W(xué)、語培等相關(guān)教育機(jī)構(gòu)的合作模式，能整合資源開展合作;
3、有良好的分析策劃能力，計(jì)劃組織能力及市場(chǎng)敏銳度，有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力;
4、強(qiáng)大的客戶獲取意識(shí)與能力，結(jié)果導(dǎo)向等。
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，制定駐點(diǎn)醫(yī)院工作計(jì)劃和人員編制，與駐點(diǎn)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)討論后，組織實(shí)施，確保各項(xiàng)目標(biāo)順利完成;
2、搭建、培訓(xùn)、管理駐點(diǎn)醫(yī)院市場(chǎng)部，對(duì)部門內(nèi)員工業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行考核，并將考核向駐點(diǎn)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、隨時(shí)了解掌握醫(yī)療市場(chǎng)信息、動(dòng)態(tài)、醫(yī)療服務(wù)需求情況，分析醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì)，及時(shí)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)總部匯報(bào)，調(diào)整市場(chǎng)拓展方向。
4、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動(dòng)、設(shè)置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場(chǎng)，做好醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的推廣與宣傳工作，擴(kuò)大醫(yī)院知名度和認(rèn)知度。
5、做好政府主管部門的公關(guān)工作，確保醫(yī)院工作順利開展;
6、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，設(shè)計(jì)新項(xiàng)目的開展方案，撰寫醫(yī)療市場(chǎng)分析報(bào)告，提出醫(yī)療改進(jìn)服務(wù)意見，與各科室溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)營(yíng)銷活動(dòng)。
7、利用醫(yī)院品牌優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)半徑內(nèi)建立大生殖聯(lián)盟，廣泛開展醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目合作或其它合作;
8、抓好服務(wù)工作，顧客診前、診中、診后的服務(wù)監(jiān)督工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
1、配合營(yíng)銷負(fù)責(zé)人制定渠道銷售專項(xiàng)計(jì)劃，組織項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行渠道推廣計(jì)劃及銷售方案。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)等，提高項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)銷售技巧、帶領(lǐng)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)完成渠道指標(biāo)。負(fù)責(zé)維護(hù)渠道團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大和開拓新資源。
3、項(xiàng)目渠道日常管理工作執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督考核。管理各類渠道客戶資源，確保渠道通路順暢。負(fù)責(zé)渠道合作中各類關(guān)系的協(xié)調(diào)以及合作事項(xiàng)的推進(jìn)執(zhí)行。
4、開發(fā)、組織多種渠道營(yíng)銷通路，整合內(nèi)外部渠道資源，開拓創(chuàng)新渠道運(yùn)作方式，負(fù)責(zé)向外部渠道公司傳達(dá)最新的銷售政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，管理維護(hù)并鞏固中介公司渠道、全民營(yíng)銷經(jīng)紀(jì)人、渠道總代公司等所轄渠道的合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時(shí)溝通、反饋渠道的信息，做出處理意見。
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的渠道規(guī)劃及產(chǎn)品方向，在北京地區(qū)開拓適合的機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行商務(wù)合作;
2、獨(dú)立開拓渠道資源并完成商務(wù)談判;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有及新拓合作伙伴的維護(hù)及后期轉(zhuǎn)化管理，并完成總部下達(dá)的KPI目標(biāo);
4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動(dòng)、展會(huì)等市場(chǎng)營(yíng)銷方案并落地執(zhí)行，對(duì)最終效果負(fù)責(zé);
6、配合并協(xié)助總部的各項(xiàng)活動(dòng)及落地。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銀行或者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有北京地區(qū)獨(dú)特的渠道資源優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對(duì)挑戰(zhàn);
4、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主要推廣用戶社群，關(guān)注用戶裂變式增長(zhǎng)，提高品牌影響力、關(guān)注度及購(gòu)買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群;
2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)社群的活動(dòng)策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù)，關(guān)注社群人員交流內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并落實(shí)改進(jìn)意見;
3、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)業(yè)務(wù)考核，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;
4、跟蹤運(yùn)營(yíng)效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求，達(dá)成關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
5、深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)、劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見及社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。
任職要求：
1、3年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有一定了解;
2、具有較強(qiáng)的用戶感，擅長(zhǎng)從用戶及產(chǎn)品體驗(yàn)角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為;
3、反應(yīng)敏捷、思維活躍、表達(dá)能力強(qiáng)、有耐心，具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧，能推動(dòng)跨部門合作
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展新的客戶群體
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開發(fā)和維護(hù)，挖掘新市場(chǎng)及新客戶，達(dá)成任務(wù)目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)包括人員培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和改善
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)目標(biāo)客戶的推進(jìn)和執(zhí)行，維護(hù)并開拓新客戶資源，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，完成任務(wù)目標(biāo)
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及競(jìng)品調(diào)研，負(fù)責(zé)地產(chǎn)商、家裝公司、室內(nèi)設(shè)計(jì)公司資源開發(fā)，構(gòu)建合作渠道，拜訪及推薦公司產(chǎn)品，推廣公司對(duì)品質(zhì)生活的態(tài)度找尋搜索目標(biāo)樓盤，開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶渠道
任職要求：
1、性格外向有親和力，勤奮有拼勁
2、大客戶談判能力、善于有效溝通，有設(shè)計(jì)師渠道和樓盤開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有企圖心，抗壓能力強(qiáng)、樂觀向上
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)開發(fā)各類高凈值客群渠道(銀行、移民留學(xué)機(jī)構(gòu)、財(cái)富公司、高端俱樂部、會(huì)所、高爾夫球場(chǎng)、馬會(huì)等);
2、維護(hù)現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關(guān)系;
3、配合渠道舉辦各類活動(dòng)(包括但不限于項(xiàng)目說明會(huì)、海外置業(yè)投資沙龍、酒會(huì)、展會(huì)等);
4、策劃并定期舉辦線下市場(chǎng)推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的主題、文案的擬定與計(jì)劃管理以及后期跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)展，并對(duì)活動(dòng)及時(shí)作出總結(jié);
5、制訂和實(shí)施每個(gè)月的市場(chǎng)渠道拓展計(jì)劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作，定期提交工作匯報(bào)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上高凈值客戶市場(chǎng)渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，溝通能力;
3、優(yōu)秀的'公關(guān)談判能力，犀利的市場(chǎng)洞察力，開發(fā)市場(chǎng)的能力，良好的個(gè)人形象;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直，抗壓力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學(xué)、銀行、財(cái)富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先;
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)公司目標(biāo)地區(qū)渠道業(yè)務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護(hù)銷售渠道關(guān)系，提高渠道合作效果，實(shí)時(shí)把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問。
4 、組織對(duì)經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。提升店方人員認(rèn)可度和參與度。
5 、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核渠道所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售工作。
6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭(zhēng)議。
7 、嚴(yán)格按照公司銷售有關(guān)規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。
8、監(jiān)督監(jiān)管所負(fù)責(zé)區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認(rèn)證查勘、銷售經(jīng)理等。
9、制定地區(qū)年度、季度、月度指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成10關(guān)心員工生活，定期組織月度會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護(hù)好渠道業(yè)務(wù)，落實(shí)到位。
任職資格：
1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好;
5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé):
1、在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)所承擔(dān)的新渠道客戶開發(fā)
2、深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)渠道分布情況,完成渠道銷售及布局,建立成熟的渠道銷售體系;
3、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,并向分總提出建設(shè)性意見;
4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發(fā)質(zhì)量;
5、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、 35歲以下,本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);
2、有3年以上汽車后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有很強(qiáng)的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;
4、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、商務(wù)的一般知識(shí),能夠順利開展渠道拓展工作;