海外勞務(wù)派遣公司注冊
海外勞務(wù)派遣公司注冊
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海外勞務(wù)派遣公司注冊
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一、勞務(wù)派遣的主體
派遣機(jī)構(gòu)、受派遣單位、被派遣勞動者
(一)設(shè)立方式
實(shí)行許可制度：一般都實(shí)行行政許可，如日本和臺灣地區(qū)。
實(shí)行專營制度：派遣為唯一經(jīng)營活動，不得兼營其他業(yè)務(wù)。
(二)組織形式
1、多種形式：自然人或法人(法國)
2、唯一形式：企業(yè)法人(秘魯規(guī)定)
(三)三方關(guān)系
1、一重勞動關(guān)系：派遣單位與被派遣員工建立勞動關(guān)系，是勞務(wù)派遣形式下勞動關(guān)系的主流，以日本為代表，歐盟、德國、秘魯也實(shí)行這一做法。
2、雙重勞動關(guān)系：以美國為代表，美國有所謂的“共同雇主”規(guī)定。
二、派遣范圍
(一)限定行業(yè)范圍
日本：限制港灣運(yùn)輸
臺灣地區(qū)：明確不準(zhǔn)派遣的行業(yè)，包括：航空器工作勞務(wù)派遣、船舶、礦坑內(nèi)，中央機(jī)關(guān)指定工作崗位。
(二)限定派遣崗位與期限
法國、秘魯將勞務(wù)派遣限制在臨時性工作崗位。臺灣地區(qū)明確將勞務(wù)派遣限制在短期性和臨時性工作崗位。
三、派遣勞工的權(quán)利與保障
1、收入保障：
內(nèi)部保障——直接連帶給付責(zé)任(臺灣)、用工單位代為支付(法國)
外部保障——實(shí)行準(zhǔn)入前置限制，申請?jiān)O(shè)立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)要預(yù)先送保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)單，作為準(zhǔn)入條件之一(秘魯)。
2、工作機(jī)會保障：不得限制派遣工轉(zhuǎn)為正式工，如日本、法國鼓勵轉(zhuǎn)為直接雇用。
四、法律責(zé)任
重點(diǎn)規(guī)范派遣機(jī)構(gòu)的派遣經(jīng)營行為，日本、法國、臺灣地區(qū)都普遍實(shí)行這一做法。
境外勞務(wù)派遣公司有哪些要求?
1、勞務(wù)公司需有合法資質(zhì)
根據(jù)中國《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格管理辦法》，所有從事對外勞務(wù)合作的企業(yè)須經(jīng)商務(wù)部許可，并在取得《中華人民共和國對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》和勞動社會保障部的《境外就業(yè)經(jīng)營許可證》后，方可開展對外勞務(wù)合作經(jīng)營活動。所以，外出打工者需要先注意提供勞務(wù)輸出的公司或企業(yè)是否具有以上兩種資格，以避免上當(dāng)受騙。
2、勞務(wù)公司提供的就業(yè)機(jī)會需可靠
一般情況下，中國的勞務(wù)公司在和國外的公司簽訂完勞務(wù)輸出合同或者簽訂完工程項(xiàng)目后，在國內(nèi)招收出國打工人員。有的國家還根據(jù)本國企業(yè)的實(shí)際需要，審批給本國的企業(yè)招收國外工人的額度，該企業(yè)根據(jù)其政府審批的額度招收外國工人。
因此，外出打工人員要注意審查勞務(wù)公司是否已經(jīng)和國外的公司簽訂了勞務(wù)輸出合同;如果是中國公司自己在國外有工程項(xiàng)目，自己招收中國工人外出打工，要注意審查該公司是否已經(jīng)在國外簽署了工程，有沒有用工額度。
3、勞務(wù)公司辦理的必須是工作簽證
外出打工人員要注意審查勞務(wù)輸出企業(yè)為自己辦理的是何種簽證。經(jīng)常出現(xiàn)騙局的是許諾辦理工作簽證，但是實(shí)際上辦理的是旅游簽證。大多數(shù)國家把簽證分為旅游簽證、商務(wù)簽證和工作簽證。根據(jù)其字面表述可以理解，旅游簽證和商務(wù)簽證僅為旅游目的和商務(wù)活動而簽發(fā)的短期停留簽證，一般為1至6個月，不允許在簽發(fā)國工作。只有取得工作簽證才可以在簽證簽發(fā)國進(jìn)行工作，并取得勞動報(bào)酬。
勞務(wù)派遣的注意事項(xiàng)有哪些?
根據(jù)《勞動合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定，用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過程中，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
(一)《勞動合同法》本著誰用人誰負(fù)責(zé)的原則，規(guī)定了用工單位對派遣勞動者的五項(xiàng)義務(wù)。從此規(guī)定來看，用工單位若只為節(jié)省成本而運(yùn)用勞務(wù)派遣方式，則此目的將來是無法實(shí)現(xiàn)的。
(二)法律要求用工單位對被派遣的勞動者與本單位的勞動者要實(shí)行同工同酬的原則。所謂“同工”是指同崗位、同付出、同收益;所謂“同酬”是指在同工的前提下，應(yīng)享受相同的勞動報(bào)酬，包括工資、保險(xiǎn)和福利等待遇。
(三)被派遣勞動者可以參加用工單位的工會，也可自行組織工會。因此，用工單位對此規(guī)定應(yīng)通過派遣協(xié)議與派遣單位具體約定，加以落實(shí)，在操作過程中還應(yīng)注意將本單位的勞動者與被派遣勞動者有所區(qū)別，以免因誤解給用工單位帶來麻煩。
(四)用工單位不能自行成立派遣機(jī)構(gòu)，給本系統(tǒng)派遣勞動者。
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注冊海外離岸公司及其優(yōu)勢
凡是在原居住地以外注冊成立的公司，一般可以統(tǒng)稱為海外離岸公司。非當(dāng)?shù)鼐用裨谟倬S爾京群島、紐埃島、塞舌爾群島、巴哈馬群島、巴拿馬共和國及開曼等這些島國或地區(qū)注冊的海外公司，都屬于這一類。
以上這些國際和地區(qū)都曾是英聯(lián)邦成員，其公司法源自英國，是世界上公認(rèn)最完善的公司法，在世界各地都具有很高的法律地位，受國際商業(yè)法保護(hù)。
近年來，世界上一些國際和地區(qū)如：英屬維爾京群島、開曼群島、巴哈馬群島、百慕大群島等(多數(shù)為島國)紛紛以法律手段制訂并培育出一些特別寬松的經(jīng)濟(jì)區(qū)域，運(yùn)輸國際人數(shù)在其領(lǐng)土上成立一種國際業(yè)務(wù)公司，這些區(qū)域一般稱為離岸管轄區(qū)或稱為離岸司法管轄區(qū)。而所謂離岸公司就是泛指在離岸管轄區(qū)內(nèi)成立的有限責(zé)任公司或國際商業(yè)公司。
“離岸”的含義是指投資人的公司注冊在離岸管轄區(qū)，但投資人不用親臨當(dāng)?shù)兀錁I(yè)務(wù)運(yùn)作可在世界各地的任何地方直接開展。例如在巴哈馬群島注冊一家貿(mào)易公司，但其貿(mào)易業(yè)務(wù)的往來可以是在歐洲與美洲之間進(jìn)行的。
著名的離岸管轄區(qū)有許多是前英屬殖民地，如開曼群島，英屬維爾京群島等，因此這些地區(qū)在很大基礎(chǔ)上保留了英國的法律體系和司法制度。離岸公司與一般有限公司相比，主要區(qū)別在稅收上。與通常使用的按營業(yè)額或利潤征收稅款的做法不同，如離岸公司不在離岸管轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)，政府只向離岸公司征收年度管理費(fèi)，除此之外，不再征收任何稅款。除了有稅務(wù)優(yōu)惠之外，幾乎所有的離岸管轄區(qū)均明文規(guī)定：公司的股東資料，股權(quán)比例，收益狀況等，享有保密權(quán)利，如股東不愿意，可以不對外披露。另一優(yōu)點(diǎn)是幾乎所有的國際大銀行都承認(rèn)這類公司，如美國的大通銀行、香港的匯豐銀行、新加坡發(fā)展銀行、法國的東方匯理銀行等。“離岸”公司可以在銀行開設(shè)帳號，在財(cái)務(wù)運(yùn)作上極其方便。
一般這類“離岸”地區(qū)和國家與世界發(fā)達(dá)國家都有良好的貿(mào)易關(guān)系。因此，海外離岸公司是許多大型跨國公司和擁有高額資產(chǎn)的個人經(jīng)常使用的金融工具。希望在國外上市的公司有許多是通過成立海外離岸公司是實(shí)現(xiàn)其目的的。
注冊境外離岸公司的特點(diǎn)
1、完全保密，不記名，一般無需申報(bào)年報(bào)
2、在注冊地境外之商業(yè)活動，一般無需繳交注冊地之稅款
3、允許一個人董事，股東
4、無限制董事，股東之國藉及居地
5、可選擇不記名股票(以持有人名義bearer certificate)
6、可在其它國家開設(shè)銀行戶口
7、不必每年遞交公司賬目
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1.租賃公司注冊