關(guān)于四川創(chuàng)業(yè)新政策
為鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，四川新出爐一系列創(chuàng)業(yè)政策，下面跟著小編一起來看看四川創(chuàng)業(yè)新政策。
四川創(chuàng)業(yè)新政策：多渠道促進大學(xué)生就業(yè)
(一)提升大學(xué)生職業(yè)技能水平。將職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼對象，從畢業(yè)年度大學(xué)生擴展到所有在校大學(xué)生。大學(xué)生在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。
(二)調(diào)整大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放機制。將部委屬高校、省屬高校、民辦高校和國有企業(yè)辦高校就業(yè)困難大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補貼的審批發(fā)放權(quán)限，下放到市(州)人社部門和財政部門，所需資金按原渠道解決。同一高校有多個校區(qū)且分處不同市(州)的，由各校區(qū)所在市(州)人社部門和財政部門負責(zé)辦理。
(三)支持大學(xué)生到基層就業(yè)和應(yīng)征入伍。對屬于小微企業(yè)的新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。適當提高機關(guān)定向招錄服務(wù)基層項目大學(xué)生的比例。艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)、事業(yè)單位招錄(招聘)大學(xué)生，要落實降低門檻的政策措施，可放寬開考比例，設(shè)置一定數(shù)量的崗位面向本地戶籍大學(xué)生，急需緊缺人才可不受專業(yè)或類別限制。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征服兵役，退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策。
(四)加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的政策支持。適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代特征，鼓勵支持大學(xué)生在發(fā)展新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)中以靈活方式就業(yè)。對申報從事靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未進行工商登記注冊的，可認定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策，其中在網(wǎng)絡(luò)平臺實名注冊、穩(wěn)定經(jīng)營且信譽良好的網(wǎng)絡(luò)商戶創(chuàng)業(yè)者，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。
(五)公開國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息。國有企業(yè)要建立公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川省人才網(wǎng)上聯(lián)合公開發(fā)布招聘信息。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，擴大選人用人范圍，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，促進公平就業(yè)。加強人力資源市場和用人單位的監(jiān)督檢查，加大對女大學(xué)生就業(yè)歧視典型案例的查處力度。
(六)做好大學(xué)生就業(yè)實習(xí)和見習(xí)工作。通過社會籌集資金，支持在校大學(xué)生參加“逐夢計劃——大學(xué)生社會實踐活動”，并為參加實習(xí)的大學(xué)生購買人身意外傷害保險。全面推行《四川省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理規(guī)范》地方標準。鼓勵離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。就業(yè)見習(xí)補貼標準按當?shù)刈畹凸べY標準的80%執(zhí)行。其中，國家級見習(xí)基地補貼標準可上浮20%，省級見習(xí)基地補貼標準可上浮10%。
四川創(chuàng)業(yè)新政策：鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
(一)拓寬創(chuàng)業(yè)扶持范圍。將服務(wù)基層項目的大學(xué)生納入創(chuàng)業(yè)扶持范圍，同等享受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼和創(chuàng)業(yè)補貼。大學(xué)生村官可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。
(二)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。對符合條件的高校畢業(yè)生個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限由最長不超過2年調(diào)整為最長不超過3年，由地方設(shè)立的擔(dān)保基金提供擔(dān)保，并由各級財政予以貼息。對省級及以上相關(guān)部門(單位)組織的“創(chuàng)青春”等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目給予適當獎勵，對進入前期孵化的項目按規(guī)定給予5萬元至20萬元資金補助。大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動合同)人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵，招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予獎勵，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎勵，總額最高不超過10萬元。大學(xué)生創(chuàng)辦小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，按規(guī)定給予社保補貼;符合條件的，可申請最高額度不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按相關(guān)規(guī)定貼息。省人才辦會同人力資源社會保障廳、教育廳、團省委定期開展優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型評選，并給予創(chuàng)業(yè)典型每人10萬元的獎勵性資助，所需資金從“天府英才”工程專項資金中安排。
(三)改進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的認定和管理權(quán)限下放到市(州)人力資源社會保障局，支持和鼓勵有條件的高校申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)。完善培訓(xùn)內(nèi)容，突出企業(yè)家精神和素質(zhì)培養(yǎng)，以及創(chuàng)辦和經(jīng)營管理能力訓(xùn)練。調(diào)整培訓(xùn)方式，在校大學(xué)生可以利用周末、節(jié)假日和晚自習(xí)等時間，在40天內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。
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