湖南省鼓勵公務員辭職創(chuàng)業(yè)政策有哪些
湖南省政府提出湖南將組織實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領計劃和全省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)促進計劃，并提出允許黨政機關、事業(yè)單位人員辭職自主創(chuàng)業(yè)，下面學習啦小編帶你來了解下公務員辭職創(chuàng)業(yè)政策。
湖南省鼓勵公務員辭職創(chuàng)業(yè)政策
《意見》提出19條促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作實施意見?！兑庖姟分赋?，要大力培養(yǎng)各類創(chuàng)新企業(yè)主體，鼓勵引導各類人才開拓創(chuàng)業(yè)和各類勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);允許黨政機關、事業(yè)單位學有專長、有經(jīng)驗的人員，在不違反國家法律法規(guī)和政策的前提下，辭職自主創(chuàng)業(yè);鼓勵高等院校、科研院所科技人員利用自己的科技成果入股或創(chuàng)辦科技企業(yè);鼓勵高校畢業(yè)生、留學回國人員結(jié)合專業(yè)特長、市場需求采取靈活多樣形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);鼓勵城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民、退役軍人因地制宜興業(yè)創(chuàng)業(yè);大力引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)由“就業(yè)型”向“創(chuàng)業(yè)型”、“打工仔”向“企業(yè)家”、“候鳥型”向“長住型”轉(zhuǎn)變。
這并非湖南首次提出允許黨政機關人員辭職自主創(chuàng)業(yè)。2014年9月15日，湖南省召開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會，以電視電話會議形式開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，鼓勵全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。省委書記、省人大會主任徐守盛在會上要求，允許黨政機關、事業(yè)單位學有專長、有經(jīng)驗的人員，在不違反國家法律法規(guī)和政策的前提下，主動走出去，領銜創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
在年底發(fā)布的《長沙市全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃(2015-2017年)》(征求意見稿)中，長沙同樣鼓勵黨政機關事業(yè)單位人員自主創(chuàng)業(yè)。
多地已出臺公務員辭職創(chuàng)業(yè)鼓勵辦法
全國多地已出臺文件，鼓勵公職人員辭職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2014年4月，河北保定出臺文件，鼓勵公務員創(chuàng)業(yè)：自主離職創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)保留原身份停發(fā)工資，工資晉升、職稱評定不受影響。5年內(nèi)愿意回單位的，由原工作單位重新安排工作2015年公務員鼓勵創(chuàng)業(yè)政策2015年公務員鼓勵創(chuàng)業(yè)政策。2013年7月，安徽省下發(fā)文件，對經(jīng)組織批準辭去公職到民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)的公職人員，一次性發(fā)給相當于本人3年基本工資的補償金。對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休進行創(chuàng)業(yè)。
而在國家層面，并未有相關政策出臺，但對事業(yè)單位科研人員辭職創(chuàng)業(yè)有鼓勵措施。4月27日，國務院下發(fā)《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出完善黨政機關、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關系。
公務員辭職創(chuàng)業(yè)會有哪些扶持
貸款將會有優(yōu)惠
《意見》指出，鼓勵民間資本加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的投入，鼓勵銀行等金融機構(gòu)做好對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)金融服務工作，加大小額擔保貸款支持力度，全面落實稅收優(yōu)惠政策，加大行政事業(yè)性收費減免和服務性收費優(yōu)惠力度。
企業(yè)就在家門口
《意見》指出，加強創(chuàng)業(yè)載體建設，大力發(fā)展縣級工業(yè)園，打造縣域經(jīng)濟的升級版，促進就近就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
會有導師來講課
招募或聘用一批具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的專家、熟悉政策的政府工作人員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家，建立專家?guī)臁?月中旬開始，45名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型巡回報告團成員將分成5個小組，前往各市州講述自己的創(chuàng)業(yè)故事。
還有各類獎金
從2015年起，全省連續(xù)五年實行“雙百資助工程”，優(yōu)先資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效顯著的100個個體工商戶和100個優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)，給予一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵。
每年直接培育評估認定20個左右省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范基地(示范園區(qū)、示范高校)，根據(jù)入駐企業(yè)個數(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果等情況，給予一次性以獎代補資金。
同時，啟動創(chuàng)業(yè)型縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動，實施“2151”工程，每2年評選獎勵10個縣(市、區(qū))、50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))，給予一次性以獎代補。
湖南事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)政策的規(guī)定
湖南省政府官網(wǎng)發(fā)布《湖南省發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施方案》(以下簡稱《方案》)。明確將組織實施“眾創(chuàng)空間建設”、“創(chuàng)客培育”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務提升”、“財稅金融支撐”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化培育”等5大行動計劃，打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
到2018年，實現(xiàn)“1211”發(fā)展目標。即：構(gòu)建100個以上低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間;新增2萬個科技型小微企業(yè);創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)達到100個以上;提供10萬個高質(zhì)量的就業(yè)崗位。
構(gòu)建10個左右眾創(chuàng)空間示范基地
《方案》明確，湖南將在互聯(lián)網(wǎng)應用、智能制造、工業(yè)設計、生物醫(yī)藥等領域，構(gòu)建10個左右有影響力的眾創(chuàng)空間示范基地，帶動全省眾創(chuàng)空間建設。
推動科技企業(yè)孵化器轉(zhuǎn)型升級。制定湖南省眾創(chuàng)空間認定管理辦法，推動創(chuàng)業(yè)服務中心、生產(chǎn)力促進中心、大學科技園、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等科技企業(yè)孵化機構(gòu)，轉(zhuǎn)型升級為投資促進型、培訓輔導型、專業(yè)服務型和創(chuàng)客孵化型等各具特色的眾創(chuàng)空間。支持園區(qū)和縣市區(qū)建設眾創(chuàng)空間。
同時，湖南將通過鼓勵支持大學生創(chuàng)業(yè)、科技人員創(chuàng)業(yè)、海外高層次人才來湘創(chuàng)業(yè)、外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等，培育一大批“創(chuàng)客”。如，依托省內(nèi)高等院校建立一批大學生創(chuàng)業(yè)培育示范基地，組建湖南省大學生創(chuàng)業(yè)基地聯(lián)盟。支持高等院校開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，加強創(chuàng)業(yè)培訓。組建由成功創(chuàng)業(yè)者、天使投資人、知名專家等為主的創(chuàng)業(yè)導師隊伍。在校大學生休學創(chuàng)業(yè)時間可視為參加實踐教育時間。
湖南事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)可保留3年人事關系
《方案》明確，支持高等院校、科研院所的科技人員兼職或離崗等方式，走出來創(chuàng)辦、領辦或與企業(yè)家合作創(chuàng)辦科技型企業(yè)、科技服務機構(gòu)，經(jīng)所在單位同意離崗的可在3年內(nèi)保留人事關系，原單位應根據(jù)科技人員創(chuàng)業(yè)的實際情況與其簽訂或變更聘用合同，明確權(quán)利義務，符合條件的可正常申報評審相應專業(yè)技術(shù)職務。
深化科技成果處置權(quán)、收益權(quán)改革，除涉及國家安全、國家利益和重大社會公共利益的成果外，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收入全部留歸單位;對于職務發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收益(入股股權(quán))，成果持有單位按不低于50%的比例獎勵科研負責人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻人員和團隊。
建立和完善海外高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進機制，通過國家“__”、省“百人計劃”等人才引進計劃的實施，引進一批海外高層次人才和團隊到湖南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實來湘創(chuàng)業(yè)海外高層次人才配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療住房、社會保障相關政策。重點支持海外高層次人才引進國際先進技術(shù)成果在湖南落地轉(zhuǎn)化。
《方案》還明確，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻。放寬企業(yè)注冊資本登記條件，實行注冊資本認繳登記制。簡化住所(經(jīng)營場所)登記手續(xù)，對眾創(chuàng)空間內(nèi)的企業(yè)實行“一照多址”、集群注冊。
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