學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>創(chuàng)業(yè)起步>創(chuàng)業(yè)政策>

深圳公務(wù)員鼓勵創(chuàng)業(yè)政策

時間: 玉葉948 分享

  國內(nèi)多地出臺政策鼓勵公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè),深圳有什么創(chuàng)業(yè)政策支持鼓勵公務(wù)員離崗創(chuàng)業(yè)?下面學(xué)習(xí)啦小編帶你了解深圳公務(wù)員鼓勵創(chuàng)業(yè)政策。

  深圳公務(wù)員鼓勵創(chuàng)業(yè)政策

  “在全民創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下,大家或多或少都動過辭職下海的念頭。”寶安區(qū)體制內(nèi)某年輕公務(wù)員對記者說,公務(wù)員已不再是所有人眼中的“香餑餑”。在國家層面,雖并未有相關(guān)政策鼓勵公務(wù)員離職創(chuàng)業(yè),但對事業(yè)單位科研人員卻有鼓勵措施。

  公開資料顯示,4月27日,國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》,提出高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的,經(jīng)原單位同意,可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。該政策的出臺,將為創(chuàng)業(yè)失敗的事業(yè)單位人員留一條后路。

  相比全國各地日漸熱乎的公務(wù)員創(chuàng)業(yè)熱,深圳似乎比較平靜。針對深圳公務(wù)員離職創(chuàng)業(yè)“零優(yōu)惠”的情況,深圳某市直機(jī)關(guān)科級干部說,與國內(nèi)其他城市情況不同,深圳不缺乏創(chuàng)業(yè)人才。而且,深圳正成為全國最具創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富活力的城市。他認(rèn)為,在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,深圳即使沒有公務(wù)員“助力”,也一樣可以獨領(lǐng)風(fēng)騷。

  國家公務(wù)員鼓勵創(chuàng)業(yè)政策

  日前,媒體曾報道2015年第一季度深圳市共有18名公務(wù)員辭職。媒體公開報道顯示,在這18人中,有一位是坪山新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察局原局長羅演廣。2015年1月,羅演廣辭職下海,到祥祺控股集團(tuán)有限公司任副總裁兼深圳祥祺房地產(chǎn)公司總經(jīng)理。

  從歷史發(fā)展來看,公務(wù)員從體制內(nèi)退出,是國家政策逐步完善下的一種正常人才流動,但羅演廣的辭職卻備受爭議。這是因為,羅演廣從坪山新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察局離開,搖身一變成為祥祺房地產(chǎn)開發(fā)公司的總經(jīng)理,或違反《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(暫行)》。

  2009年,中組部、人社部印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(暫行)》,其中,第十五條規(guī)定,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職3年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

  深圳創(chuàng)業(yè)五大體系護(hù)航

  據(jù)深圳市勞動保障局局長管林根介紹,《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作意見》(以下簡稱《意見》)是深圳市第一部促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的綜合性、系統(tǒng)性、綱領(lǐng)性文件?!兑庖姟肥状翁岢?鼓勵創(chuàng)業(yè)要與深圳建設(shè)國際化城市和創(chuàng)新型城市的定位相結(jié)合,把促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作與深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化結(jié)合起來統(tǒng)籌考慮,鼓勵創(chuàng)業(yè)資本進(jìn)入深圳重點鼓勵的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展配套經(jīng)濟(jì),依托支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈分工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

  “《意見》全面構(gòu)建了深圳促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和工作考核體系五大體系,范圍之廣,力度之大,前所未有。”管林根說,今后,政府相關(guān)部門將在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、市場準(zhǔn)入、創(chuàng)業(yè)融資、財政補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)保障、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目服務(wù)等方方面面和各個過程為創(chuàng)業(yè)者提供幫扶。《意見》首次增加了資金資助、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵等多項鼓勵措施,還特別強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)人員的社會保障。

  在幫扶的對象上,過去的創(chuàng)業(yè)服務(wù)主要面向失業(yè)人員,今后,幫扶對象將擴(kuò)大到具有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)能力的深圳居民,有創(chuàng)業(yè)潛力的高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員等群體。

深圳公務(wù)員鼓勵創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)文章:

1.國家鼓勵創(chuàng)業(yè)政策2016年

2.深圳創(chuàng)業(yè)鼓勵新政策

3.深圳創(chuàng)業(yè)扶持政策

4.深圳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

5.2016最新公務(wù)員創(chuàng)業(yè)鼓勵政策

2472228