最新公務(wù)員創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)政策

最新公務(wù)員創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)政策

　　公務(wù)員申請(qǐng)做創(chuàng)業(yè)也是可以的，但是現(xiàn)在公務(wù)員做創(chuàng)業(yè)有什么鼓勵(lì)政策呢？小編為你帶來(lái)了“公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識(shí)，一起來(lái)看看吧！

　　鼓勵(lì)公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)：國(guó)家給資金

　　為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，長(zhǎng)沙市已推出“全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)五年行動(dòng)計(jì)劃(2015-2019年)”(下稱《計(jì)劃》)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、科技人才和以大學(xué)生為重點(diǎn)的青年等創(chuàng)業(yè)，并將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高可貸款10萬(wàn)元。

　　《計(jì)劃》稱，到2019年底，長(zhǎng)沙市將帶動(dòng)80萬(wàn)以上城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)60萬(wàn)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)20萬(wàn)人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)25萬(wàn)人，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5億元以上，零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)100%動(dòng)態(tài)清零，登記失業(yè)率控制在4%以下，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)將會(huì)釋放出前所未有的倍增效應(yīng)。

　　根據(jù)《計(jì)劃》，長(zhǎng)沙市允許黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位學(xué)有專長(zhǎng)、有經(jīng)驗(yàn)的人員，在不違反國(guó)家法律法規(guī)和政策的前提下，主動(dòng)辭職，領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，其原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限，按相關(guān)規(guī)定可視同繳費(fèi)年限與辭職創(chuàng)業(yè)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)后實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。支持大專院校、科研院所等專業(yè)技術(shù)人員在職和離崗創(chuàng)業(yè)，對(duì)經(jīng)單位同意離崗創(chuàng)業(yè)的可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。

　　。同時(shí)，鼓勵(lì)以大學(xué)生為重點(diǎn)的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。出臺(tái)鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，5年內(nèi)引領(lǐng)2萬(wàn)名以上大學(xué)生在長(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè)。

　　鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。結(jié)合政府購(gòu)買服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購(gòu)買一批公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻降低。《計(jì)劃》指出，按照“非禁即入”的原則，允許各類創(chuàng)業(yè)主體平等進(jìn)入國(guó)家法律法規(guī)沒(méi)有禁止的行業(yè)和領(lǐng)域，鼓勵(lì)各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形態(tài)的所有制經(jīng)濟(jì)競(jìng)相發(fā)展。推進(jìn)“三證合一”登記制度改革，精簡(jiǎn)和規(guī)范工商登記審批事項(xiàng)，除特定行業(yè)外，全面放開(kāi)注冊(cè)資本登記條件，實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)繳登記制，允許注冊(cè)資本“零首付”，并由“先證后照”改為“先照后證”。簡(jiǎn)化住所登記，將年檢改為年報(bào)公示制度。允許勞動(dòng)者以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)等作為出資方式依法設(shè)立企業(yè)。允許同一地址登記多家企業(yè)或個(gè)體戶的住所及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。創(chuàng)業(yè)者以家庭住所作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的，在遵守法律法規(guī)以及管理規(guī)定并征得有利害關(guān)系的業(yè)主同意后可辦理注冊(cè)登記。對(duì)產(chǎn)業(yè)政策范疇內(nèi)的初創(chuàng)小微企業(yè)或初次注冊(cè)個(gè)體工商戶特別是服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者，正常運(yùn)營(yíng)并吸納一定規(guī)模就業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租金補(bǔ)貼、一次性開(kāi)辦費(fèi)補(bǔ)貼和商標(biāo)注冊(cè)補(bǔ)貼，所需資金從各級(jí)全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專項(xiàng)扶持資金中列支。

　　《計(jì)劃》還要求優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，5年內(nèi)全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范基地達(dá)到100個(gè)，完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育45萬(wàn)人次、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8萬(wàn)人次以上。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專項(xiàng)扶持基金，其中區(qū)縣(市)每年安排不低于5000萬(wàn)元。將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高額度統(tǒng)一調(diào)整為10萬(wàn)元，個(gè)人貸款在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的部分由財(cái)政貼息。

　　根據(jù)《計(jì)劃》描述，到2019年底，長(zhǎng)沙市、區(qū)縣(市)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)將全面建成，讓每位創(chuàng)業(yè)者都能就近享受政府免費(fèi)提供的“一條龍”、“一站式”服務(wù)。市級(jí)層面，每年培育評(píng)估認(rèn)定一批市級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地(示范園區(qū))，根據(jù)效果給予一次性以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金。區(qū)縣層面，對(duì)達(dá)到創(chuàng)業(yè)型區(qū)縣(市)工作標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)縣(市)，一次性給予50萬(wàn)元以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金，5年內(nèi)全市綜合評(píng)定20個(gè)創(chuàng)業(yè)型街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、50個(gè)創(chuàng)業(yè)型社區(qū)(村)，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金。

　　河北省鼓勵(lì)公務(wù)員離崗兼職、辭職創(chuàng)業(yè)

　　一、總體要求

　　深入貫徹系列重要講話精神，特別是關(guān)于人才工作的重要論述，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，認(rèn)真踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展理念，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，進(jìn)一步激發(fā)人才活力，形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供強(qiáng)大人才支撐和智力支持。

　　二、改革人才管理體制

　　(一)建立政府人才管理服務(wù)權(quán)力清單和責(zé)任清單。消除對(duì)用人主體的過(guò)度干預(yù)，全面清理不符合人才成長(zhǎng)規(guī)律的政策法規(guī)，清理規(guī)范人才招聘、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng)。優(yōu)化整合各類人才項(xiàng)目和專家稱號(hào)。推進(jìn)人才管理服務(wù)市場(chǎng)化社會(huì)化，安排專項(xiàng)資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。加大政府購(gòu)買服務(wù)力度，推進(jìn)人才選聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)等技術(shù)性工作向?qū)I(yè)組織和服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。

　　(二)給用人主體足夠的自主權(quán)。改進(jìn)事業(yè)單位人事編制管理方式。對(duì)符合條件的公益二類事業(yè)單位，在財(cái)政保障政策不變的基礎(chǔ)上，按規(guī)定推行“四自一特”管理辦法，自主確定編制控制數(shù)、自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬院所、自主設(shè)定崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位聘用、自主選人用人，實(shí)行備案制管理;用人單位對(duì)優(yōu)秀人才可特設(shè)崗位，實(shí)行協(xié)議工資等分配形式，不納入績(jī)效工資總量管理?？蒲性核稍诤硕C(jī)構(gòu)編制限額內(nèi)自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位，調(diào)劑使用編制，實(shí)行高層次人才周轉(zhuǎn)編制制度。對(duì)高層次人才集中的事業(yè)單位適當(dāng)提高績(jī)效工資總量。

　　(三)實(shí)行科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。制定符合人才創(chuàng)新規(guī)律特點(diǎn)的科研項(xiàng)目管理和審計(jì)辦法。賦予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更大的技術(shù)管理決策權(quán)，可由其自主確定研究方向和技術(shù)路線;賦予更大的選人用人權(quán)，可根據(jù)科研需要自主組建團(tuán)隊(duì)選聘人員;賦予更大的經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，將科研項(xiàng)目直接費(fèi)用中多數(shù)科目預(yù)算調(diào)劑權(quán)下放到承擔(dān)單位，由其自主使用科研經(jīng)費(fèi)。

　　三、創(chuàng)新更具吸引力的人才引進(jìn)機(jī)制

　　(四)大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才。健全完善高層次人才引進(jìn)的若干措施。積極引進(jìn)院士，駐冀工作的省財(cái)政給予每人1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬(wàn)元安家費(fèi);積極引進(jìn)國(guó)家“__”專家等高層次領(lǐng)軍人才，每人給予200萬(wàn)元至1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)。實(shí)施“外專百人計(jì)劃”，參照國(guó)家“__”高層次領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)支持政策。對(duì)海內(nèi)外頂級(jí)高層次人才團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目來(lái)我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，省財(cái)政給予500萬(wàn)元至2000萬(wàn)元支持資金。對(duì)引進(jìn)特殊人才和團(tuán)隊(duì)，可采取“一事一議”方式給予特殊支持。建立高層次人才引進(jìn)前期介入支持制度。