2017寧波創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策
2017寧波創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策
在寧波做創(chuàng)業(yè)要多多留意當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)政策，寧波創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策現(xiàn)在有什么內(nèi)容？小編為你帶來了“寧波創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策”的相關(guān)知識，一起來學(xué)習(xí)吧！
寧波創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助新政出臺啦
新政首次制定了人才分類目錄，將“創(chuàng)客人才”列入八大類人才。同時，優(yōu)秀創(chuàng)客項目將獲得5萬元的初創(chuàng)經(jīng)費資助。
寧波市委組織部副部長、市委人才辦主任張良才接受云涌記者采訪
民間人才“萬人計劃”：對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，給予最高200萬元的補(bǔ)助。對發(fā)展較快的科創(chuàng)企業(yè)，將給予最高500萬元的后續(xù)資助。
生活保障：新進(jìn)人才可享受最高300萬元的安家補(bǔ)助、首購15萬元的購房補(bǔ)貼;畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享受畢業(yè)生補(bǔ)助、場地免租等政策。
新人才流動配置機(jī)制：科技人員離崗創(chuàng)業(yè)，人事關(guān)系可在原單位保留五年，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收益可按最高95%的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團(tuán)隊擁有。
制定出臺人才新政策是落實“雙驅(qū)動四治理”決策部署、推動我市躋身全國大城市第一方隊的重要舉措，也是推動我市人才事業(yè)更好發(fā)展的內(nèi)在要求，更是保持寧波人才政策持續(xù)競爭力的迫切需要。張良才主任表示，這兩年寧波創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越好、氛圍越來越濃，將給各類人才帶來更好的機(jī)遇與發(fā)展。
寧波“升級版”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
(一)堅持“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)方針，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運行合理區(qū)間的下限，逐步將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，著力培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新新引擎，大力發(fā)展就業(yè)吸納能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮中小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用，積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險，完善實施更加積極的就業(yè)政策，把創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結(jié)合起來，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，統(tǒng)籌促進(jìn)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點人群就業(yè)，努力實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。
(二)營造寬松便捷準(zhǔn)入環(huán)境。深化商事制度改革，精簡和規(guī)范前置行政審批事項，依法依規(guī)改革公司注冊資本、名稱、住所(經(jīng)營場所)等有關(guān)登記事項。加快實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社保登記證、統(tǒng)計登記證“五證合一”的登記制度，在國家統(tǒng)一實施社會信用代碼后，全面推行“一照一碼”登記模式。建立市場準(zhǔn)入等負(fù)面清單，破除不合理的行業(yè)準(zhǔn)入限制。開展企業(yè)簡易注銷試點，建立便捷的市場退出機(jī)制。
(三)加大減稅降費力度。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，可依法享受稅收減免政策。支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實定向減稅和普遍性降費政策。將企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍由失業(yè)一年以上人員調(diào)整為失業(yè)半年以上人員。根據(jù)中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)稅收試點政策推廣工作安排，積極落實職工教育經(jīng)費稅前扣除、企業(yè)轉(zhuǎn)增股本分期繳納個人所得稅、股權(quán)獎勵分期繳納個人所得稅等稅收政策。
清理和規(guī)范涉企行政事業(yè)性收費、政府性基金、具有強(qiáng)制壟斷性的經(jīng)營服務(wù)性收費、行業(yè)協(xié)會商會涉企收費，落實涉企收費目錄管理制度，制訂事中事后監(jiān)管辦法。對企業(yè)按規(guī)定減免登記類、證照類、管理類行政事業(yè)性收費。
(四)拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道。運用財稅政策，支持風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)投資、天使投資等發(fā)展。放寬市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、市天使投資引導(dǎo)基金對成長性較好的初創(chuàng)期、中早期大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的投資條件。搭建創(chuàng)業(yè)融資網(wǎng)上對接平臺，通過風(fēng)險投資、網(wǎng)絡(luò)眾籌、股權(quán)融資等多種方式解決創(chuàng)業(yè)者融資難題。鼓勵社會資金、金融資本建立眾創(chuàng)投資基金和眾創(chuàng)公益基金。
(五)鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)。高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利。原單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)的實際情況，與其簽訂或變更聘用合同，明確權(quán)利義務(wù)。鼓勵利用財政性資金設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)、普通高校、職業(yè)院校，通過合作實施、轉(zhuǎn)讓、許可和投資等方式，向高校畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)的小微企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)移科技成果。
(六)支持創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)展。調(diào)整小額擔(dān)保貸款為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對本市戶籍勞動者、在甬高校和寧波生源在校生(以下簡稱在校大學(xué)生)和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦實體(含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè))的，可申請不超過30萬元的貸款;合伙經(jīng)營的，可申請每人不超過15萬元、最高不超過50萬元的貸款。貸款利率在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上最高上浮3個百分點，實行全額貼息，貸款貼息期限不超過3年。
簡化貸款發(fā)放手續(xù)，健全貸款呆壞賬核銷辦法。創(chuàng)業(yè)者首次創(chuàng)辦實體，貸款10萬元(含)以下，由創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鹛峁?dān)保的，按規(guī)定免除個人擔(dān)保。由創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鹛峁?dān)保的貸款被認(rèn)定為不良貸款的，且貸款金額在10萬元以下的，由創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鹑~代償;貸款金額超過10萬元的，由創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鸫鷥?0%。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理辦法另行制定。探索創(chuàng)新貸款發(fā)放機(jī)制，金融機(jī)構(gòu)通過互聯(lián)網(wǎng)方式發(fā)放貸款，經(jīng)人民銀行、財政和人力社保部門認(rèn)定，可同等享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款相關(guān)政策。
(七)加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)者社會保險補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。將創(chuàng)業(yè)者社會保險補(bǔ)貼和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼合并為創(chuàng)業(yè)者社會保險補(bǔ)貼。本市戶籍勞動者、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦實體(含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè))，正常經(jīng)營并依法繳納社會保險費滿1年的，給予每人每年10000元的創(chuàng)業(yè)者社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。
在本市行政區(qū)域內(nèi)新創(chuàng)辦企業(yè)招用本市戶籍勞動者、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費滿1年的，給予每帶動1人就業(yè)每年2000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位補(bǔ)貼，最高不超過10萬元。補(bǔ)貼期限不超過3年。
實行創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼。本市戶籍勞動者、在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)平臺(孵化基地)外租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，給予年租金20%、每年最高6000元的場租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。所需資金由同級財政安排。鼓勵社會力量通過盤活商業(yè)用房、閑置廠房，或利用原有經(jīng)批準(zhǔn)的各類園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者提供成本較低的場所和服務(wù)，對為創(chuàng)業(yè)者提供低成本經(jīng)營場地的企業(yè)和個人給予一定的場租補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件由各地自行制定。
(八)支持農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。本市戶籍勞動者、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在村級電子商務(wù)服務(wù)站服務(wù)1年以上，依法繳納社會保險費的，經(jīng)認(rèn)定，可享受不超過3年的創(chuàng)業(yè)者社會保險補(bǔ)貼。將村級電子商務(wù)服務(wù)站納入公益性崗位開發(fā)范圍，就業(yè)困難人員到服務(wù)站就業(yè)，各地可按農(nóng)村公益性崗位政策給予補(bǔ)貼。
(九)大力推進(jìn)眾創(chuàng)平臺建設(shè)。順應(yīng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體大眾化趨勢，支持發(fā)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)，運用創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式的綜合服務(wù)平臺和發(fā)展空間。進(jìn)一步完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，鼓勵與在甬高校共建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，大力提升園區(qū)管理服務(wù)水平和孵化效果，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)化集聚，打造一批創(chuàng)業(yè)示范基地。力爭到2018年，全市新增7家市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。被認(rèn)定為市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，并經(jīng)年度考核合格的，分3年給予100萬元的建設(shè)補(bǔ)貼。對考核期滿的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園繼續(xù)實施3年扶持政策，對當(dāng)年新引入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè) 15 家以上的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，享受每引進(jìn)1家5000元的資助。
(十)營造創(chuàng)業(yè)氛圍。開展創(chuàng)業(yè)型縣(市)區(qū)創(chuàng)建活動，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系、政策扶持體系、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和工作考核體系建設(shè)，并納入政府年度目標(biāo)考核內(nèi)容。
支持舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)集市、項目路演等活動，完善創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師庫建設(shè)。市政府每年主辦中國(寧波)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。對在國家、省和市政府部門組織或參與的創(chuàng)業(yè)大賽上獲獎，并在本市注冊登記成立的，經(jīng)人力社保等相關(guān)部門認(rèn)定，給予2萬元至20萬元資助和不超過30萬元的免擔(dān)保創(chuàng)業(yè)貸款及貼息。
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