青年創(chuàng)業(yè)補貼政策詳情解讀
現(xiàn)在的青年朋友做創(chuàng)業(yè)，有沒有相應(yīng)的補貼政策？青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策究竟是哪一些呢？看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的“青年創(chuàng)業(yè)政策”，歡迎閱讀！
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策與創(chuàng)業(yè)建議
近年來，為扶持青年創(chuàng)業(yè)，從中央到地方，先后相繼出臺許多扶持優(yōu)惠政策。然而，這諸多的政策有多少為青年所了解?浙江的調(diào)查顯示，結(jié)果并不樂觀。
黨的明確提出，要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)支持力度。多次做出重要指示，要求加快教育體制改革，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神，造就規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。多次強調(diào)，“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”核心在于激發(fā)人的創(chuàng)造力，尤其在于激發(fā)青年的創(chuàng)造力。
教育部日前公布新修訂的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，針對近年來興起的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)潮，規(guī)定也給予了支持，明確大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可折算成學(xué)分。
政府對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持可以細(xì)分為物質(zhì)上的鼓勵和精神上的支持，其中物質(zhì)上的鼓勵包括提供場所、設(shè)立獎金等。北京市教委與北京市財政局近日聯(lián)合印發(fā)《北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目管理辦法》，將對優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊給予最高20萬元獎勵，對高校示范性創(chuàng)業(yè)中心給予每校50萬元的支持。該辦法于9月1日起施行。
除了物質(zhì)上的鼓勵，還要照顧到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的心理感受。從12月1日起，北京市將為創(chuàng)業(yè)的高校在校生辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，持證學(xué)生可按規(guī)定申請享受稅收優(yōu)惠政策。據(jù)了解，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》是由《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)展而來，先向有需求的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生發(fā)放。相比于《就業(yè)失業(yè)登記證》，新的證明更容易被大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者所接受。
對于那些初出校門懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人來說，創(chuàng)業(yè)該怎么開始?國務(wù)院又為他們準(zhǔn)備了哪些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策?又有哪些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策呢?具體梳理如下：
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠
持人社部門核發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。
2.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息
對符合條件的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度為10萬元。鼓勵金融機構(gòu)參照貸款基礎(chǔ)利率，結(jié)合風(fēng)險分擔(dān)情況，合理確定貸款利率水平，對個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個百分點以內(nèi)的，由財政給予貼息。
3.免收有關(guān)行政事業(yè)性收費
畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校學(xué)生從事個體經(jīng)營(除國家限制的行業(yè)外)的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
4.享受培訓(xùn)補貼
對大學(xué)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并交納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。對大學(xué)生在畢業(yè)學(xué)年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。
5.免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)
有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項目開發(fā)、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
6.取消高校畢業(yè)生落戶限制
高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)(直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
7.創(chuàng)新人才培養(yǎng)
創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可享受各地各高校實施的系列“卓越計劃”、科教結(jié)合協(xié)同育人行動計劃等，同時享受跨學(xué)科專業(yè)開設(shè)的交叉課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗班等，以及探索建立的跨院系、跨學(xué)科、跨專業(yè)交叉培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的新機制。
8.開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程
自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可享受各高校挖掘和充實的各類專業(yè)課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源，以及面向全體學(xué)生開發(fā)開設(shè)的研究方法、學(xué)科前沿、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面的必修課和選修課，享受各地區(qū)、各高校資源共享的慕課、視頻公開課等在線開放課程，和在線開放課程學(xué)習(xí)認(rèn)證和學(xué)分認(rèn)定制度。
9.強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐
自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可共享學(xué)校面向全體學(xué)生開放的大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、教育部工程研究中心、各類實驗室、教學(xué)儀器設(shè)備等科技創(chuàng)新資源和實驗教學(xué)平臺。參加全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國高職院校技能大賽，和各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計、創(chuàng)業(yè)計劃等專題競賽，以及高校學(xué)生成立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部等社團，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。
10.改革教學(xué)制度
自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可享受各高校建立的自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分累計與轉(zhuǎn)換制度，和學(xué)生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利和自主創(chuàng)業(yè)等情況折算為學(xué)分，將學(xué)生參與課題研究、項目實驗等活動認(rèn)定為課堂學(xué)習(xí)的新探索。同時也享受為有意愿有潛質(zhì)的學(xué)生制定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單等系列客觀記錄并量化評價學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動情況的教學(xué)實踐活動。優(yōu)先支持參與創(chuàng)業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)入相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。
11.完善學(xué)籍管理規(guī)定
有自主創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，可享受高校實施的彈性學(xué)制，放寬學(xué)生修業(yè)年限，允許調(diào)整學(xué)業(yè)進程、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等管理規(guī)定。
12.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可享受各地各高校對自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生實行的持續(xù)幫扶、全程指導(dǎo)、一站式服務(wù)。以及地方、高校兩級信息服務(wù)平臺，為學(xué)生實時提供的國家政策、市場動向等信息，和創(chuàng)業(yè)項目對接、知識產(chǎn)權(quán)交易等服務(wù)?？上硎芨鞯卦诔浞职l(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建設(shè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，和相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)等扶持政策。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幾點建議
1.有一份完整的創(chuàng)業(yè)計劃書
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須制訂一個完整的、可執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)計劃書，即可行性報告，主要回答你所選的項目能否賺錢、賺多少錢、何時賺錢、如何賺錢以及所需條件等?；卮疬@些問題必須建立在現(xiàn)實、有效的市場調(diào)查基礎(chǔ)上，不能憑空想象，主觀判斷。根據(jù)計劃書的分析，我們再要制定出企業(yè)目標(biāo)并將目標(biāo)分解成各階段的分目標(biāo)，同時訂出詳細(xì)的工作步驟。
2.周密的資金運作計劃
資金如同企業(yè)的糧食，要保證企業(yè)每天有飯吃，不能餓肚子，就要制定周密的資金運作計劃。在企業(yè)剛啟動時，一定要做好3個月以上或到預(yù)測盈利期之前的資金準(zhǔn)備。
但開業(yè)后由于各種情況會發(fā)生變化，比如銷售不暢、人員增加、費用增加等等，因此要隨時調(diào)整資金運作計劃。而且，由于企業(yè)資金運作中有收入和支出，始終處于動態(tài)之中，創(chuàng)業(yè)者還要懂得一些必要的財務(wù)知識。
3.營造一個好的氛圍
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于缺少社會經(jīng)驗和商業(yè)經(jīng)驗，如果把自己獨立放到整體商業(yè)社會，往往會難以把握。這時可以先給自己營造一個小的商業(yè)氛圍，進入行業(yè)協(xié)會是比較有效的一條途徑。創(chuàng)業(yè)者可以借助行業(yè)協(xié)會了解行業(yè)信息，結(jié)識行業(yè)伙伴，建立廣泛合作，促成自己在行業(yè)中的地位和影響。同時，創(chuàng)業(yè)者可選擇一個能提供有效配套服務(wù)的創(chuàng)業(yè)(工業(yè))園區(qū)落戶，借助其提供的優(yōu)惠政策、財務(wù)管理、營銷支持等服務(wù)，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。另外，還可以找一個經(jīng)驗豐富的企業(yè)管理咨詢師做企業(yè)顧問，并學(xué)會借助各種資源，學(xué)會和各方面的人合作，千方百計給自己營造一個好的商業(yè)氛圍，這對創(chuàng)業(yè)者的起步十分重要。
4.從親力親為到建立團隊
企業(yè)不是想出來的，是干出來的。大學(xué)生有文化、頭腦靈、點子多，但在創(chuàng)業(yè)的初期，受資金的限制在沒有形成運作團隊之前，方方面面的事情必須自己去做。只有明確目標(biāo)不斷行動，才能最終實現(xiàn)目標(biāo)。在做事的過程中，要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵重要的事情先做。每天解決一件關(guān)鍵的事情，比做十件次要的事情會更有效。當(dāng)企業(yè)立了足，并有了資金后，就應(yīng)該建立一個團隊。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)從自己親力親為，轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)揮團隊中每一個人的作用，把合適的工作交給合適的人去做。一旦形成了一個高效穩(wěn)定的團隊，企業(yè)就會跨上一個臺階，進入一個相對穩(wěn)定的發(fā)展階段。
上海新一輪創(chuàng)業(yè)扶持政策鼓勵支持"青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)"
“獲得千萬級投資、在上海設(shè)2500家門店……”憑借光鮮的創(chuàng)業(yè)成績，34歲的黃海偉在第四屆上海十佳創(chuàng)業(yè)新秀評選中名列十強。然而，就在一年前，他的公司只有“兩把椅子兩個人，應(yīng)聘者看到寒酸的辦公場所，搖頭便走”。幸而得到虹口就業(yè)促進中心的幫助，他們最終在虹口生根發(fā)芽。
許許多多個“黃海偉”在申城涌現(xiàn)，“創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都”正成為現(xiàn)實。通過實施前兩輪“鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃”，本市創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)活動日趨活躍，“政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)”的工作機制和良好氛圍已初步形成。
不久前，第三輪創(chuàng)業(yè)行動啟動實施。全市將開展創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)10萬人，市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地達(dá)到80家，幫扶引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)3萬人，其中青年大學(xué)生不少于2萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)20萬人。
創(chuàng)業(yè)服務(wù)細(xì)致入微
“我們是2014年7月注冊成立的，剛開始不是注冊在虹口，幾乎沒有任何人關(guān)注，辦公室里就借了朋友公司的兩把椅子，開始創(chuàng)業(yè)。”回憶起創(chuàng)業(yè)初期的艱難歲月，黃海偉很感激虹口區(qū)，他四處尋覓適合自己的創(chuàng)業(yè)空間，最后看中了大柏樹區(qū)域的1876老站創(chuàng)意園。獲悉黃海偉想要“搬家”的想法后，虹口就業(yè)促進中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處工作人員便開始上門服務(wù)，為他講解各種創(chuàng)業(yè)扶持政策，并為他辦理了公司房租補貼等一系列創(chuàng)業(yè)扶持手續(xù)，這種跨前一步支持創(chuàng)業(yè)者的實際行動，讓黃海偉非常感動，最終落戶虹口。
為了讓創(chuàng)業(yè)者們在創(chuàng)業(yè)初期順利發(fā)展，本市各就業(yè)促進部門構(gòu)筑起了“創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈”，從為初創(chuàng)者提供創(chuàng)業(yè)技巧指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)載體服務(wù)、推薦投資機構(gòu)，到為創(chuàng)業(yè)人才提供各類民生政策信息、法律咨詢服務(wù)以及對初創(chuàng)企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)扶持，一系列細(xì)致入微的服務(wù)，讓不少初創(chuàng)者都感到溫暖和力量，取得的成績也遠(yuǎn)超預(yù)定目標(biāo)。2009年至2014年，全市實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)17.1萬人，目標(biāo)數(shù)14萬人;創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)12個，目標(biāo)數(shù)9個;幫助成功創(chuàng)業(yè)7.1萬人，目標(biāo)數(shù)6萬人;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)59.7萬人，目標(biāo)數(shù)40萬人。
創(chuàng)業(yè)氛圍日趨活躍
許多人明顯感覺到，本市創(chuàng)業(yè)的氛圍日趨活躍。2014年，上海整體創(chuàng)業(yè)活動率為10.4%，即每100名16至65周歲的市民中從事工商創(chuàng)業(yè)活動的人數(shù)超過10人，而2009年的數(shù)字為7.5%。其中，35歲以下青年大學(xué)生已成為創(chuàng)業(yè)最為活躍的人群，創(chuàng)業(yè)活動率高達(dá)12.2%，已成為上海創(chuàng)業(yè)的主力軍。從未來創(chuàng)業(yè)意向來看，2014年，上海意向創(chuàng)業(yè)活動率達(dá)13.2%，即每100名16至65周歲的市民中在未來一年內(nèi)正在籌備創(chuàng)業(yè)或為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備的人數(shù)超過13個人。這項指標(biāo)多年來一直處于10%以上的高活躍度，表明上海未來創(chuàng)業(yè)潛力巨大。
同時，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)顯著發(fā)揮。創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2014年上海每位創(chuàng)業(yè)者平均可以創(chuàng)造8個就業(yè)機會，比2009年5.1個就業(yè)機會有明顯提高，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果持續(xù)增強，為確保上海總體就業(yè)形勢穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。有分析認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)的帶動，使得青年人成為創(chuàng)業(yè)主體，以前夫妻倆開個小吃店之類的生存型創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)不是主流，取而代之的，是內(nèi)生動力更為強勁的機會型、競爭型和創(chuàng)新型。
創(chuàng)業(yè)新政吸引人才
“青年人是創(chuàng)業(yè)的主力軍，為此，我們確定了兩個工作重點，即重點鼓勵和支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)，重點引導(dǎo)和推動眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體發(fā)展。”市人力資源和社會保障局副局長張嵐介紹，在健全鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系方面，市人力資源社會保障部門推出了“6+6”的創(chuàng)業(yè)扶持政策措施，包括6條創(chuàng)業(yè)新政和6條完善政策。6條創(chuàng)業(yè)新政具體包括：人才引進居住證積分政策、初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會保險費補貼政策、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目獎勵政策、電商創(chuàng)業(yè)融資支持政策、創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼政策、高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站經(jīng)費補貼政策。
以人才引進居住證積分政策為例，對符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，直接賦予居住證積分標(biāo)準(zhǔn)分值;對經(jīng)由市場主體評價且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，居住證轉(zhuǎn)辦戶籍年限可由7年縮短為3至5年;對獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，予以直接入戶引進。
“對創(chuàng)業(yè)者而言，‘居轉(zhuǎn)戶’年限縮短，獲得一定投資額股東可優(yōu)先轉(zhuǎn)滬籍，這些政策吸引力很大。”上海激創(chuàng)投資管理有限公司首席執(zhí)行官羅鑰說。
失落青年不用怕 找準(zhǔn)商機也能創(chuàng)業(yè)成功
一個大學(xué)生畢業(yè)找工作處處碰壁的失落青年，在兩個月?lián)Q了12份工作后終于再也沒有了錢支撐下去繼續(xù)找工作的本錢!人要吃飯，在萬般無奈的情況下，這個時年24歲的年輕小伙想到了親朋好友，于是東拼西借，好不容易湊夠了1000塊錢的生活費，看著這一張張百元大鈔，他陷入了沉思，他真的不知道自己究竟該做什么，更不知道為什么別人都能適應(yīng)的工作崗位，甚至連初中畢業(yè)生都能駕輕就熟的工作而他卻總是做不下來……
他當(dāng)然知道自己雖然是大學(xué)生，但是卻沒有一點工作經(jīng)驗，他對自己的要求很低，低的甚至只有跟普通工人的水平相當(dāng)，他對工作職位要求也平平，平的甚至也去做普通工人!然后他最終都沒有能堅持下來!或許命運就是這樣安排吧，歷史要改變一個人，單個形體是沒有辦法改變歷史的。
他懷揣1000塊錢，沒有固定的地方住，他就選擇了8元店，借來的錢不舍得花，他每天僅僅吃一頓飯，而這一頓飯還是簡單的不能再簡單的饅頭和一些咸菜。是繼續(xù)找工作還是自己想其他辦法?!他很疑惑，他很害怕自己找工作到最后一無所獲，他更害怕一無所獲后自己再也沒有地方去借錢!他現(xiàn)在很需要錢，需要養(yǎng)活自己，因為來到這個陌生的城市，一切都要自食其力，沒有任何人會幫助他，當(dāng)然最近的親戚朋友也都在遙遠(yuǎn)的千里之外。
為了能迅速的賺到點飯錢，他想到了做生意，然而他從來沒有做個過生意，做生意的風(fēng)險很可能會使他再次身無分文，而且在這樣一個城市里，1000塊前的本錢也確實做不了什么生意。但是他并沒有氣餒，他雖然沒有任何依靠卻有很強的自信，雖然他找工作很失敗，但是他總相信自己有能力做更好的工作，他更相信自己未來一定會成為有錢人，得以去孝順養(yǎng)育他的父母，去跟過去玩的要好的朋友歡聚。
2004年7月，南方的深圳還是一片熱氣，而電子信息行業(yè)的高速發(fā)展使深圳這個充滿商機的地方更是熱氣熏天。這天他到市內(nèi)一電子市場看看有沒有合適的工作做，偶然間發(fā)現(xiàn)，這里來來往往的都是跟他年齡相仿的人，他更自卑了，看看別人，想想自己，無奈，傷心，甚至想去哭泣，去抱怨造化沒有給自己一個好的出身環(huán)境。
電子市場的一行使他在悲痛之余想到了接近他們的愿望，他知道要想賺錢必須跟有錢的人再一起。一個偶然的機會，他發(fā)現(xiàn)有一家公司在四處尋找一款電子元件的樣品，而這款電子元件全國市場都缺貨，這個公司可謂是找遍中國也沒有找到，時間緊急，為了一新產(chǎn)品的早日上市，公司也是想盡了辦法仍然沒找到，而這時候的他卻在上網(wǎng)時以外發(fā)現(xiàn)這一款元件，由于自己不確定，所以他就試探的給賣料的那個公司打電話去確認(rèn)，經(jīng)過確認(rèn)確實是他們需要的那個料。于是他電話給需要料那公司的采購人員。對方情緒激動，說了很多感謝的話希望能幫忙。他認(rèn)為幾個樣品用不了多少錢，而他如果能幫助一下人說不定還能在這陌生的城市認(rèn)識個朋友，最重要的時，還可以賺點樣品費，他是這樣想的，于是他就這樣去做了。命運或許有時候會定時下降給某人，恰好正是這個公司要的一款。他幫了那個公司大忙，而切還賺了30多塊的樣品費，他欣喜若狂，畢竟這是他自己第一次靠自己去賺的錢。當(dāng)一個人開始不斷增加自信心時，他的生活就會慢慢好轉(zhuǎn)，再過了大概半個月后，他正努力朝電子行業(yè)發(fā)展，想努力多找些那些需要樣品的公司來服務(wù)賺取樣品費時，人生的第一大單就悄悄的降臨到了他頭上!
還是原來那個公司，因為用了他給的樣品，所以結(jié)果還是把一個幾千的大單交給了他并首先預(yù)付了70%定金，這在深圳是不可思議的，如果沒有充分的信任，再怎么也不可能將那么多錢再還沒有見到貨是就付了定金!令人欣喜的是，當(dāng)處卻的那款料，現(xiàn)在市場到處都是，于是他不費吹灰之力，便輕松賺取了人生中的第一個一萬塊!他從來沒有見過這么多錢，畢竟農(nóng)村的孩子不象城市里的那么有錢。
第一次的成功使他對未來充滿了幻想，他相信自己一定能成功，整是這樣一股堅定的信念使他不斷得到了提高，在2005年7月份，憑借自己學(xué)習(xí)的過硬技術(shù)知識，他獲得了第一筆技術(shù)性收費，為一家電子公司解決了設(shè)計上的難題，從而直接為該公司節(jié)約成本近百萬元，他本人也獲得了近兩萬塊的回報。2005年9月，他經(jīng)朋友的介紹參股海圖實業(yè)有限公司從事電子信息行業(yè)的貿(mào)易，2005年底，投入2萬塊的他獲得了近10萬元分紅，2006年剛過完年他就加大了參股比例，使自己的總股份達(dá)到了1%，而再剛剛過去的六個月里，他的近10萬塊的投入已經(jīng)漲到了80多萬，這是他找工作的時候從來都不敢想象的事!
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