工資市場(chǎng)調(diào)查是什么

　　工資市場(chǎng)調(diào)查是調(diào)查臨近、工作性質(zhì)相似，或人力資源相同的企業(yè)的雇員工資情況，以便為本企業(yè)制定工資表提供參考。工資市場(chǎng)調(diào)查的直接目的是為雇主確定企業(yè)支付雇員工資總額和結(jié)構(gòu)提供參考，間接目的是為了防止企業(yè)之間雇員工資收入差異過(guò)大，不利于企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)。

　　什么是工資市場(chǎng)調(diào)查

　　據(jù)英國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查，約有71%的雇主是通過(guò)與別的雇主非正式的交流獲得一些比較可靠的收入信息的;由22%的企業(yè)對(duì)其它企業(yè)進(jìn)行正式的工資問(wèn)卷調(diào)查;由55%的雇主通過(guò)報(bào)紙和廣告得知可比性的工資信息;還有1/3的企業(yè)通過(guò)就業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)決定企業(yè)雇員的工資水平等等。這說(shuō)明，企業(yè)對(duì)雇員的收入分配主要采用工資市場(chǎng)調(diào)查，或者參考了市場(chǎng)工資率。

　　工資市場(chǎng)調(diào)查基本步驟

　　調(diào)查項(xiàng)目

　　選出20~30種典型工作，這些工作性質(zhì)明確、固定，分布在企業(yè)各相關(guān)部門，具有一定的代表性。

　　設(shè)計(jì)調(diào)查表格，分為綜合性調(diào)查和典型性調(diào)查兩種。綜合性表格除了基本工資之外，還包括：紅利、加班費(fèi)、參觀費(fèi)、夜間加班費(fèi)等輔助工資;養(yǎng)老金、雇員股息、假期規(guī)定、醫(yī)藥補(bǔ)助等各種福利和保險(xiǎn)待遇。典型調(diào)查包括：基本工資、實(shí)際收入、工作時(shí)間等項(xiàng)目。

　　完善調(diào)查資料

　　將調(diào)查標(biāo)上的資料進(jìn)行核實(shí)、整理、分類、分析。

　　調(diào)查用途

　　了解市場(chǎng)工資情況之后，決定本企業(yè)薪酬尺度。在各項(xiàng)工作點(diǎn)數(shù)確定之后，將調(diào)查所得的各項(xiàng)工資總額除以工作點(diǎn)數(shù)，即得各項(xiàng)工作的工資率;剔除最高者和最低者，予以平均，即得平均工資率。

　　工資市場(chǎng)調(diào)查詳細(xì)內(nèi)容

　　1、 簡(jiǎn)述貴企業(yè)的主要產(chǎn)品或服務(wù) 　　2、 就業(yè) 雇員總數(shù)： 小時(shí)工： 納稅工資收入者： 免稅工資收入者： 　　3、 一般性工資增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)調(diào)整 　　(1) 在過(guò)去的一年中，企業(yè)是否給下列雇員增加了工資?

　　小時(shí)工：_____否____有，數(shù)額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 　　(2) 在同一時(shí)期，企業(yè)是否進(jìn)行了人員的結(jié)構(gòu)調(diào)整?

　　小時(shí)工：_____否____有，數(shù)額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 　　4、 績(jī)效增長(zhǎng) 　　(1) 在一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)有無(wú)用于工資增長(zhǎng)的價(jià)值增長(zhǎng)預(yù)算?

　　小時(shí)工：_____否____有，數(shù)額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 　　(2) 如果沒(méi)有，上一時(shí)期的薪水增長(zhǎng)大約是多少?

　　小時(shí)工：______________數(shù)額：______________ 納稅收入者：______________數(shù)額：______________ 免稅收入者：______________數(shù)額：______________ 　　(3) 如果有，大約是多少?

　　用于績(jī)效　　　　用于提升　　　　總計(jì) 小時(shí)工：_____否____有，數(shù)額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 　　(4)當(dāng)前的預(yù)算年是：

　　從____________到______________時(shí)期

　　5、 是否在組織工會(huì)?_______是________否 　　如果在，請(qǐng)列出名稱：____________________

　　6、 生活費(fèi)用 給予生活補(bǔ)貼嗎?________給_________不給 如果給，當(dāng)前的數(shù)額和范圍?_____________________ 　　7、 貴企業(yè)是否采取成批自動(dòng)工資升級(jí)的方式?___是___不是 　　如果時(shí)，批數(shù)_______頻率________數(shù)額________

　　8、 貴公司是否采取逐年加薪制度，或者在一個(gè)固定的日期給雇員加信? 逐年加薪日期　　　定期加薪日期　　　不定期加薪日期 小時(shí)工： __________ ____________ _______________ 納稅收入者：__________ ____________ _______________ 免稅收入者：__________ ____________ _______________ 　　9、 工資增長(zhǎng)頻率 次數(shù)　　　每年　　　其他 小時(shí)工： ___ ___%___ ____% ____ ____% 納稅收入者：___ ___%___ ____% ____ ____% 免稅收入者：___ ___%___ ____% ____ ____% 　　10、 有無(wú)別的資料來(lái)幫助我們了解貴企業(yè)的工資數(shù)據(jù)?