服裝店創(chuàng)業(yè)項目
如果你以為開一家服裝店就是，選好貨，選實惠，選品牌，那么一切都太簡單了。錯了，其實，開服裝店也有很多講究，你一旦不會，也別想賺錢。以下是小編為您整理的服裝店創(chuàng)業(yè)項目，希望對您有幫助。
服裝店創(chuàng)業(yè)項目如下
開店前市場品牌結合你需要思考你的產品是什么檔次的，高、中、低是哪個檔次，當然定位這個也是基于你對市場的調查，比如你認為存在這樣的市場空缺，當然也可以是基于你具備了某些獨特的競爭優(yōu)勢，顧客群體、優(yōu)秀團隊。。?？傊阌辛俗约邯毩㈤_設自己店鋪的競爭優(yōu)勢，結合市場你必須要有一個良好的定位，選擇你的品牌
以上工作準備好之后，也就是你覺得這個市場，有很大的前途了，這個時候你才具備開店的資本
接下來是店鋪運用體系打造
專賣店店長管理完全手冊
專賣店的管理要出效益,才能體現整體的管理水平,如何提高單店銷售,是整個服裝行業(yè)的焦點話題,本人認為,必需從店長抓起,店長是一個店的靈魂,是領頭羊,店長的工作能力及領導能力,直接影響整個專賣店的業(yè)績,店長的認識很明確——店長，就是一個店的管理者。
有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
很多老板希望店長是一名優(yōu)秀的導演。店面是一個表演的舞臺，店堂內的硬件設施就是布景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。
無論哪種說法，都表明了一個觀點，那就是店長是一個店的領導者，是店鋪文化信息傳遞的紐帶，是店鋪銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者;是店鋪產品的代言人，是店鋪的核心。
因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行店鋪的經營方針。執(zhí)行店鋪、公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。
店長的工作職責:
1.了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
3.負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6.協助主管處理與改善專柜運作的問題。
7.協助主管與所在商場的溝通與協調。
8.定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9.了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
10.激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。
店長的工作重點:
作為一個店長,她不能定位為促銷員或領班,她的心態(tài)就是老板,如何培養(yǎng)這種心態(tài),這跟公司的文化\體制有很大關系,這是管理藝術, 士為知己者死; 作為一個有責任心的店長，對于每天的工作細節(jié)，都要留心。店面營運通常分為三個時段。
營業(yè)前：
1.開啟電器及照明設備。
2.帶領店員打掃店面衛(wèi)生。
3.召開晨會：
?、俟菊呒爱斕鞝I業(yè)活動的公布與傳達。
?、谇叭諣I業(yè)情況的分析，工作表現的檢討。
?、叟嘤栃聠T工，交流成功售賣技巧。
?、芗ぐl(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。
4.點貨品，專賣店要清點備用金。
5.核對前日營業(yè)報表，傳送公司。
營業(yè)中
1.檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。
2.專賣店的店長需督導收銀作業(yè)，掌握銷售情況。
3.控制賣場的電器及音箱設備(專賣店)
4.備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。
5.維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。
6.即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8.及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。
9.收集市場信息，做好銷售分析。
10.整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
營業(yè)后
1.核對帳物，填寫好當日營業(yè)報表。
2.營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。
3.檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。
4.專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。
人事方面
1.有權利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選
2.有對員工給予獎勵和處罰的權利。
3.有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。
4.有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。
5.有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。
6.有權利對店內的突發(fā)事件進行裁決。
貨品方面
1.有權利對公司的配貨提出意見和建議。
2.有權利拒收有質量問題的貨品。
3.對店內的貨品調配有決定權。(如果，你在開店前從未接觸過服裝，也沒有自己強大的團隊。那么這重要的角色必須你自己擔任，明確你每天需要做什么，怎么帶領導購。在店鋪永遠記住你是一店之魂)
人員現金規(guī)劃
比如：計劃雇傭三個人，兩個小姑娘最好是漂亮MM(不要罵，漂亮MM容易招攬顧客奧)，主要負責接待顧客，兩人輪班倒。另外招一個年齡大點的阿姨和我自己輪班倒收銀，基本上一直要在店里看著的(除了重要的事以外，自己創(chuàng)業(yè)累點是應該的)。兩個小姑娘的工資，800/月+提成，提成為月營業(yè)額的1%，提高她們的積極性。大一點的阿姨也一樣，800/月+提成1%，不收銀出了問題它要負責。
投資金額分析，每月費用分析
1，房租：5000/月，付三壓一，20000元
2，裝修費5000
3，第一次衣服貨款20000元
4，其他費用1000元
5，員工工資可以在第一月底結，不用算在初期5萬內
6，余下4000做流動資金使用注：以上只是個案例，為了讓你更直觀看出資金分配(提醒;找到合適的店鋪后可以自己核算下費用。但是店鋪人員配置，薪資體系是在選店前就必須具備的方案，而不是等看看一個月賣了多少在來分配。好的薪酬是解決人愿不愿意做，能不能做好的關鍵性因素!)
運營策略一、開幕促銷
當一切都就緒之后，就準備擇期正式開幕。開幕當天為招徠顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在周圍小區(qū)散發(fā)些傳單(包括換季、重專開業(yè)、換址。)
二、衣服的陳列
做女裝產品關鍵要品種多，給客戶有足夠的挑選余地，這與其它品牌專賣店不同，不是依靠主要幾個款的來銷售!產品陳列上要突出自己服裝的特點，把上衣，裙子，褲子，套裝等分開陳列，除了店鋪看上去整齊外也給有目的性購買的客戶挑選提供方便，如果只想買裙子的，他只需在裙子類挑選，如果買了裙子又想配上衣，直接可以到上衣類去搭配!量多的款可以用模特出樣，往往出樣的衣服是賣得最快的!櫥窗里的出樣要經常更換，這不能偷懶!
三，長期發(fā)展營銷策略
1、原則：每周都要有新貨上架，以中檔為主，高低檔為輔(高檔點綴低檔適量)
2、方針：盡量把其中的每個環(huán)節(jié)作成標準化，以備日后發(fā)展多店經營，即模式復制
3、服務：訓練營業(yè)員的基本利益，對顧客的服務態(tài)度及服務宗旨。無論顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能有口碑相傳的美益度，也才會有回頭客。顧客的要求在可能實現的前提下盡可能的滿足。(提醒;以上所有的流程、標準體系打造好，你就能擁有自己的自動化系統。運用體系能快速幫助你解決，人員復制、技能復雜、人員管理、晉升渠道、多店經營等等)
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