互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊組建
互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動的創(chuàng)新是中國經(jīng)濟謀求新增長動力的主要方向,互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)也變得前所未有地接近普通大眾。今天學習啦小編為大家整理了關于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊組建的相關內(nèi)容,希望對讀者有所幫助啟發(fā)。
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊組建:組建一個互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊需要多少錢?
2014年,人人都說創(chuàng)業(yè)最好的時代來臨了。一大批孵化基地在北上廣深乃至二線城市遍地開花,政府利好政策的支持以及陌陌上市等各種小型創(chuàng)業(yè)公司的崛起,無不讓人心癢難耐,躍躍欲試。
2015年,一大波中青年開始了離職創(chuàng)業(yè)熱,他們涌入北上廣深互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大潮生生不息。號稱是中國硅谷的中關村,隨處可見一群人端著一杯咖啡喝一天,逮住天使投資人侃侃而談不肯放手的情景,他們無不信誓旦旦,自己就是下一個馬云。
夢想很美好,現(xiàn)實也是如此嗎?
大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者將第一站定在了北京,這是集合了創(chuàng)業(yè)夢想最多的一個城市。而北京就真的適合”第一次”創(chuàng)業(yè)么?來算筆賬,給大家沸騰的心降降溫。
1、 邁出創(chuàng)業(yè)第一步:注冊公司
核名+三證齊全+銀行開戶+各種章+不遇到辦證流氓≈¥2,000元
遇到辦證流氓?成本增加¥5,000元,時間成本增加一個月。
2、 辦公場地
如果你拒絕孵化器,或者說孵化器拒絕了你,你就需要租辦公場地了。
以200平,五環(huán)以內(nèi),最基本標準辦公場地計算。
直租/合租/聯(lián)合辦公+物業(yè)費+水電費+辦公耗材+沒有突發(fā)事件≈¥20,000元/月
六環(huán)以外很便宜,可不可以選在那兒辦公呢?
首先,你要在六環(huán)以外招得到人啊少年…
所以,六環(huán)以外就甭說自己是在北京創(chuàng)業(yè)了啊!
3、 辦公設施
電腦+打印機+基本電器+辦公桌椅+辦公用品≈¥30,000元
電腦是一人一臺,每增加一個員工,就增加一份成本。當然有些員工會自帶電腦上班,公司只需要支付一部分補貼即可。
基本電器有什么?空調(diào)冰箱電風扇是基本需求。如果租的是民宅,你不配一套廚房用品給員工,是不太不近人情了?
聽聞有一些初創(chuàng)公司請做飯阿姨給團隊做飯,這福利也需要花費不少錢。
4、 人力成本
人員成本≈員工到手工資*2
五險一金:養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工商保險+生育保險+住房公積金
按稅前工資10000元計算,公司為員工繳納五險一金4410元,員工到手工資7454元,企業(yè)實際支出14410元。
10000元能招來什么成員呢?現(xiàn)在ios開發(fā)都12000起價了…..
團隊正在組建中
低配團隊:老板到位;會計到位;產(chǎn)品經(jīng)理到位;技術開發(fā)小組到位;會PS/AI的人到位;小編到位……+@#&!@*#……!&@≈¥100,000元/月
高配團隊:老板到位;財務管理到位;產(chǎn)品經(jīng)理到位;技術開發(fā)小組到位;設計師到位;市場人員到位;新媒體到位……+@#&!@*#……!&@≈¥250,000元/月
5、 最難控制的成本:運營成本
所謂運營成本,就是圍繞商業(yè)模式所作出的一切成本支出。
產(chǎn)品開發(fā)+管理支出+營銷推廣+各路應酬+其他≈¥150,000元
為什么運營成本這么高?
產(chǎn)品開發(fā)遇到難解決的問題,要增加人員,做不了的也許還要部分外包,這都得花大錢;
管理支出是什么?差旅、業(yè)務招待、固定資產(chǎn)折舊、業(yè)務宣傳、招聘等等等等都是最基本的管理支出;
營銷推廣這么費錢,我可以選擇不做嗎?回答當然是NO!這年頭,用戶可不會主動來找你,去主動的尋找你的用戶,這筆錢數(shù)目不小。
6、 稅費成本
企業(yè)所得稅+營業(yè)稅+增值稅+印花稅+教育附加稅+地方教育附加稅≈企業(yè)營收的9%-13%
直到開了公司,很多人才知道,以前抱怨的個人所得稅其實只是毛頭而已,這些稅費算起來就好像自己被半路打劫…
按照以上基本需求,要想開始做一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,你需要≥¥600,000元的啟動基金。當然,三個月花完這些錢真是輕而易舉(土豪請無視)。
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊組建:如何組建互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊
如何組建互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊
《1》懂商業(yè)的人:他能判別你做的項目有沒有市場,帶領團隊找到商業(yè)模式(可能會經(jīng)歷探索階段,但是最終比較靠譜地給你滿意答案)。
《2》能策劃好業(yè)務的人:所策劃的業(yè)務,無須證明此人的創(chuàng)意天賦,只需在懂商業(yè)的人的商業(yè)模式指引下,迅速找到業(yè)務的突破口,將業(yè)務的利益鏈條策劃如何鏈接,如何利益分配,最終才是滿足業(yè)務的使用者,從產(chǎn)品功能、產(chǎn)品UE、系統(tǒng)架構上下功夫,剩下的就是產(chǎn)品經(jīng)理做的事了。
《3》強大業(yè)務推廣能力的人:專業(yè)的推廣技能,能找到按階段推廣業(yè)務的有效手段,運用現(xiàn)有資源,達到最佳效果,此類人可不是市場營銷人員,如果你找了一些搞軟件行業(yè)的市場營銷人員基本上業(yè)務無法推廣,原因就是找錯人了。
《4》專業(yè)的程序設計的人:按照所定好的業(yè)務,老老實實、本本分分、兢兢業(yè)業(yè)地將產(chǎn)品開發(fā)出來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序設計的作用不是那么重要,只要正確做事就可以了。
《5》能將第1~4類人聚在一起,做好高效溝通、協(xié)調(diào)、引導、監(jiān)督工作,以便指引團隊做正確的事。
如果你現(xiàn)在正在創(chuàng)業(yè),想想你的創(chuàng)業(yè)團隊是否具有上述5類人,具我了解一般都不缺第4類人,能有2、3、4類人的公司就很不錯了,即便如此,沒有第1類人,你都不會睡上安穩(wěn)覺的,因為解決不了商業(yè)問題,你的公司的生命就說不準再明天結束;至于第5類人,是可遇不可求的,一個團隊的工作是否高效、無摩擦地按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行,此類人的作用尤為顯得重要,但實際境況,一般公司會以三種方式找到第5人:
1、老板自己掛帥督戰(zhàn),一切爭議最終由老板做裁判,該不該做一票決定,錢是老板出的,事是老板定的,最終結果敗了也就認了;
2、聘請職業(yè)經(jīng)理人,幾乎不靠譜,第一薪水太高,第二這類人魚目混珠,帶有私心和其它目的進來的,此后基本無安寧之日,其結果都是決定他做的,有理他占著,錯都是大家的,扔下一個爛攤子拍拍屁股走人了;
3、大家選舉一個德才兼?zhèn)涞娜藫酥厝?,并不是能在合適的時期找到此類合適的人,太難了。