杭州網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)政策扶持
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杭州網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)政策扶持
任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。同學們，網(wǎng)為您整理了杭州創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，希望幫助您提供多想法。
1月7日從杭州市政府獲悉，杭州市下發(fā)了《關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見》，出臺積極就業(yè)政策27條。同時，就業(yè)失業(yè)登記管理辦法、創(chuàng)業(yè)擔保貸款管理辦法等10余個相關(guān)配套文件正由有關(guān)職能部門抓緊制定，將于1月底前出臺。這一攬子積極就業(yè)政策從2016年2月1日起施行。
6大方面27條的新政，體現(xiàn)了杭州市在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的大背景下，主動適應(yīng)新常態(tài)，進一步激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)活力的決心。
如就積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，新政一口氣推出了放寬市場準入、減稅降費、支持創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)展、加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度、拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道、加強創(chuàng)業(yè)教育培訓、支持農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)、加快平臺建設(shè)和鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)等9條舉措。企業(yè)是就業(yè)的主要陣地，新政對穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)實行政策優(yōu)惠，尤其是對小微企業(yè)進行扶持，發(fā)揮其在就業(yè)中的主渠道作用。
新政對個人、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)平臺都有不同的優(yōu)惠政策。如個人創(chuàng)業(yè)者，只要符合條件，就可享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼、自主創(chuàng)業(yè)補助和社保補貼、帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)項目無償資助等扶持。小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，企業(yè)可按為其繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和享受社保補貼，期限為1年。小微創(chuàng)業(yè)園主辦方符合條件，就可每年享受不同等級的補貼。
就如何統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)、提升素質(zhì)促進就業(yè)、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制等事項，新政也出臺了相應(yīng)詳細措施。
據(jù)了解， 此次27條新政與以往的最大不同，在于指導思想上的大轉(zhuǎn)變：從以促進就業(yè)為主，向鼓勵創(chuàng)業(yè)與促進就業(yè)相結(jié)合轉(zhuǎn)型。這意味著，幫扶對象上從過去以就業(yè)困難人員為重點，向以高校畢業(yè)生為主、兼顧各類勞動者轉(zhuǎn)型;促進就業(yè)手段上，由政策驅(qū)動向服務(wù)驅(qū)動轉(zhuǎn)型。
此外，新政注重政策的整合，在實施地域上第一次實現(xiàn)了從主城區(qū)跨越到市區(qū)。蕭山、余杭、富陽三區(qū)與杭州主城區(qū)同步，全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化，就業(yè)、培訓、人才政策進一步融合，城鄉(xiāng)之間在政策項目、對象范圍、享受標準等方面也趨于接近。
杭州大學生創(chuàng)業(yè)的注意事項
積極利用現(xiàn)有資源
不少在職人員都選擇了與工作密切相關(guān)的領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，工作中積累的經(jīng)驗和資源是最大的創(chuàng)業(yè)財富，要善于利用這些資源，以便近水樓臺先得月。對能幫你生存的項目，要優(yōu)先進行考慮。大學生要積極利用身邊的資源，為社會創(chuàng)造更大的價值。
切不可誤用資源，在職老板不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。在你的地盤，時間、金錢和才能任由你使用。但是，如果亂搞一氣，你的生意就會逆轉(zhuǎn)而下。
自己業(yè)務(wù)渠道
有些上班族有投資資金或有一定的業(yè)務(wù)渠道，但苦于分身無術(shù)，因此會選擇合作經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)方式。如果你需要合伙人的錢來開辦或維持企業(yè)，或者這個合伙人幫助你設(shè)計了這個企業(yè)的構(gòu)思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他為你嗚鼓吹號，那么就請他加入你的公司。這雖能讓兼職老板輕松上陣，但要慎重選擇合作伙伴，在請幫手和自己親自處理上，要有一個平衡點。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些適合工作，卻與你合不來的人員，也不要聘用那些沒有心理準備面對新辦企業(yè)壓力的人。
此外，和合作伙伴之間的責、權(quán)、利一定要分清楚，最好形成書面文字，有合作雙方和見證人的簽字，以免起糾紛時空口無憑。
細致準備必不可少
創(chuàng)業(yè)是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創(chuàng)業(yè)前，一定要進行細致的準備。
通過各種渠道增強這方面的基礎(chǔ)知識;根據(jù)自己的實際情況選擇合適的創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)開一個好頭;撰寫一份詳細的商業(yè)策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業(yè)危機應(yīng)對等，并摸清市場情況，知己知彼，打有準備之仗。
不要對未經(jīng)試驗的創(chuàng)意隨手扔在一邊。如果用這種創(chuàng)意來做生意，也得留心其中可能的陷講。自問一下：你是否得花大力氣來宣傳你的產(chǎn)品或者服務(wù)?你具有足夠的財經(jīng)資源、技能、人手和業(yè)務(wù)關(guān)系嗎?找錯潛在銷售客戶--你沒有必要在那些沒有決策能力的人身上浪費你的時間。
盡量用足相關(guān)政策
政府部門有很多鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，是對大學生創(chuàng)業(yè)的鼓勵和支持，創(chuàng)業(yè)時一定要注意用足這些政策，如免稅優(yōu)惠、在某地注冊企業(yè)可享受比其他地區(qū)更優(yōu)惠的稅率等。這些政策可大大減少創(chuàng)業(yè)初期的成本，使創(chuàng)業(yè)風險大為降低。
經(jīng)商之道，以計為首
所有商業(yè)經(jīng)營活動，如果從表面上來看，好像是一種僅僅同物質(zhì)打交道的經(jīng)營活動，但是，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在今天的食腦時代里，商業(yè)經(jīng)營活動實質(zhì)上已經(jīng)變成了是一種人與人之間的智力角逐，是一場斗智斗勇的智力游戲，是人與人之間的謀略大比試。因此，正如古代軍事家所說的用兵之道，以計為首一樣，經(jīng)商之道也應(yīng)該以計為首。面對空前慘烈的市場競爭，你想要找準自己的立足點和切入點、站穩(wěn)腳跟、生存下來、謀取利益、發(fā)展壯大，那么，就必須首先考慮如何運用自己的商業(yè)智慧制定全面系統(tǒng)的、可執(zhí)行的、可操作的和切實有效的經(jīng)營策略和實施方案，以便確保每戰(zhàn)必捷，戰(zhàn)無不勝。
杭州大學生創(chuàng)業(yè)的禁忌
創(chuàng)業(yè)最怕「創(chuàng)意」
創(chuàng)意太多，開會的時候跟風的人也多，創(chuàng)業(yè)者還是一些偏偏喜歡挑戰(zhàn)的人，所以，他們也有這樣的弱點，喜歡創(chuàng)業(yè)，不喜歡守業(yè)。
創(chuàng)業(yè)最怕「民主」
民主就是沒有效率的，起碼，在創(chuàng)業(yè)這件事。一個創(chuàng)業(yè)團隊需要的是一個壞老板，一個可以在大家東拉西扯談創(chuàng)意的時候，敲定利益最大化需要做的事，因為，一個團隊同時，只能做一件事，沒有主心骨，下面就散了。
創(chuàng)業(yè)最怕「情懷」
過早的談情懷，很容易把自己放在道德制高點上。你只看到大公司談情懷，你沒看到他們開始初期做過的臟事，第一桶金，都是帶點臟的
創(chuàng)業(yè)最怕「兄弟」
兄弟歸兄弟，生意歸生意。如果你不再能夠提供價值，那趕走你的不是我，是大環(huán)境，大勢，你做的事情別人都可以做，而且比你做的更好，那你就是要被取代。
創(chuàng)業(yè)最怕「看苦勞，不看功勞」
如果一個公司看苦勞不看功勞，那么離死也就不遠了。
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