企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用與建設
企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用與建設
企業(yè)要想在激烈的市場競爭中生存下去，離不開文化軟實力的支撐。下面跟著學習啦小編一起來探討企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用與建設。
企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用
縱觀企業(yè)文化，筆者認為企業(yè)文化主要有五大功能即：凝聚功能、導向功能、激勵功能、約束功能與輻射功能等。
所謂的凝聚功能就是指企業(yè)文化能夠將企業(yè)內部所有的員工團結在一起，使其奮斗目標更為一致與明確，將企業(yè)員工的個人利益同企業(yè)整體的利益緊密相連，形成一個統(tǒng)一的整體，使企業(yè)內部上下更為凝聚。
企業(yè)文化的導向功能主要體現(xiàn)在企業(yè)文化中的核心價值觀念以及所體現(xiàn)出來的企業(yè)精神都能夠我企業(yè)與員工的發(fā)展指明方向，使其在激烈的市場競爭中始終堅持正確的道路為之奮斗。
企業(yè)的激勵功能主要體現(xiàn)在對于企業(yè)員工工作積極性的充分調動以及對于優(yōu)秀員工的獎勵等，通過對其精神上的激勵從而不斷激發(fā)他們的工作積極性，激發(fā)其智慧，發(fā)揮員工的主觀能動性，最終實現(xiàn)企業(yè)整體的發(fā)展。
企業(yè)文化的約束功能主要是指在發(fā)揮其導向功能的同時，對于那些不利于企業(yè)發(fā)展的行為予以制度上的約束，從而糾正員工的不良意識與觀念，提高其自我約束能力，明確工作的意義與方法。
輻射功能則是指優(yōu)秀企業(yè)文化對于社會大眾所顯示出來的一種良好的精神風貌，通過文化的輻射作用，擴大企業(yè)對于社會公眾的影響力，為企業(yè)建立自主品牌奠定基礎。
企業(yè)文化的建設
(一)始終堅持企業(yè)文化建設路線
企業(yè)文化的建設不同于經濟的發(fā)展，它需要一個相對漫長的過程，并且必須是不間斷的過程，一旦出現(xiàn)中斷就很難再開展下去。因此，在企業(yè)的文化建設過程中就必須做到始終堅持，具有持之以恒、堅持不懈的偉大精神，并且企業(yè)文化建設不僅僅是企業(yè)管理者的任務，企業(yè)中所有的員工都應當積極參與到文化建設中來，并且將企業(yè)的文化建設始終作為一項偉大的工程。
(二)發(fā)揮頂層設計的領導作用
就企業(yè)文化建設的根本原因來看，就是能夠使企業(yè)的管理者實現(xiàn)對于企業(yè)更好地管理，正是通過營造這樣一種良好的企業(yè)文化氛圍對于企業(yè)員工的行為與目標產生一種積極的引導作用，這就使企業(yè)文化的現(xiàn)實功能。因此，企業(yè)中的管理者在對于企業(yè)文化進行設計的時候，就理應以實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏為基本目標，這就要求管理者在頂層設計的工作中充分發(fā)揮其領導的帶頭作用，從而能夠為企業(yè)的發(fā)展營造一種良好的文化氛圍，同時對于企業(yè)在未來的發(fā)展上也應當有所規(guī)劃，力求做到親力親為。企業(yè)的領導層應當充分發(fā)揮自身偉大的人格魅力與管理藝術才能，對于員工的行為起到一種強烈的感染力與號召力，繼而實現(xiàn)企業(yè)文化的多元化與可持續(xù)發(fā)展。
(三)重視并引進優(yōu)秀的人才
當時企業(yè)之間的競爭是科技的競爭，就實質而言，則是一種人才上的競爭，企業(yè)人才作為企業(yè)實現(xiàn)生存發(fā)展的重要因素，已然成為企業(yè)之間進行競爭的內容之一。伴隨著我國經濟水平的不斷提升，單純通過物質金錢的方式來招攬人才已然不合時宜，真正吸引人才的手段不僅僅是可觀的薪酬體系，同時更為重要是就是人文關懷。也就是說當前的企業(yè)文化中應當重視“以人為本”的理念，重視對于人才的關懷與培育，從而使人才能夠在滿足自身心理需求的基礎之上全身心投入到工作中，更好地融入到企業(yè)的文化建設中，從而為企業(yè)文化建設的工作注入嶄新的活力。除此之外，還應當重視溝通渠道的建設，建立多元化的溝通渠道，從而實現(xiàn)企業(yè)文化以多元化的方式進行宣傳與推廣，實現(xiàn)信息的共享。
(四)注重文化建設的親身實踐
企業(yè)文化的建設最終的落腳點就是立足于實踐，在實踐之中發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用。因此，企業(yè)文化中所蘊含的價值觀念以及經營戰(zhàn)略等在得到所有員工認可的基礎之上，應當重視其學習實踐，在實踐之中發(fā)揮企業(yè)文化的作用，同時還能夠發(fā)現(xiàn)當前企業(yè)文化中所存在的不足之處。實踐是檢驗真理的唯一標準，因此企業(yè)應當重視對于文化建設的實踐環(huán)節(jié)，而在未來最為成功的企業(yè)也必將是注重學習與實踐的企業(yè)，用理論去指導實踐，通過實踐來證實理論，正是通過這種不斷的學習與實踐才實現(xiàn)企業(yè)競爭優(yōu)勢的提升。
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