男生學工商管理專業(yè)前途好么
工商管理這個專業(yè)所開的課程很廣, 包括人力資源、市場營銷、財務管理、會計、稅法、統(tǒng)計等幾大科目，那么男生適合學工商管理專業(yè)嗎？下面學習啦小編就為大家解開男生學工商管理好嗎，希望能幫到你。
男生學工商管理前途怎么樣
可以。但是大學時先不要學工商管理!!本科的工商管理沒大前途!要碩士的才有大前途 會找到很好的單位如國企，或自己創(chuàng)業(yè)!!前途無限光明加油吧!本科最好讀一些理比較多的如數(shù)學 理論物理等等!加油!
工商管理的專業(yè)前景
目前，在中國已經(jīng)加入世界貿易組織的大環(huán)境下，中國的企業(yè)和商業(yè)亟需與世界標準接軌，在這個融合的過程中，工商管理專業(yè)類的人才在我國現(xiàn)有的環(huán)境下嚴重供不應求，該專業(yè)的學生只要認真完成學業(yè)，掌握扎實的專業(yè)知識，并且在實習過程中把握機會認真鍛煉，任何一家有前途的工廠、企事業(yè)單位及政府部門、高等院校、科研院所，都能為同學們提供一展抱負的空間。
此外，該專業(yè)的學生還有一個非常好的發(fā)展前景，就是參加MBA(Master of Business Administration，工商管理碩士)培訓。目前，MBA是國際公認的極有發(fā)展前途的學位，學位持有者不僅可在工商企業(yè)和政府部門任職，也可在金融機構、經(jīng)紀(中介)機構、商務咨詢機構、企業(yè)診斷機構、會計師事務所、資產(chǎn)評估機構、基金組織等各種企事業(yè)單位任高層領導職務。隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)改革的全面推進，民營企業(yè)面臨的一系列問題，需要一批職業(yè)企業(yè)家的成長?？梢灶A見，在中國的人才市場上，對MBA的需求量將會越來越大。
工商管理的就業(yè)前景
全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。
1.人力資源管理類崗位
近年來，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2.物流管理
繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個利潤源"之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
3.傳統(tǒng)管理類崗位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助
職業(yè)經(jīng)理人
職業(yè)經(jīng)理人的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。
4.市場營銷類崗位
市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。
5.出國或者考研
與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
工商管理專業(yè)適合的工作崗位
調查顯示工商管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)范圍非常廣，公司、企業(yè)、政府部門都有我們的用武之地。既可以在各類大中型企業(yè)從事綜合管理、人力資源管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、質量管理等工作，也可在其他單位從事管理工作或咨詢服務工作。一般來講，該專業(yè)適應的崗位群主要是：助理(經(jīng)理助理、行政助理、銷售助理)，企業(yè)管理、文員(辦公實文員、工程文員)，秘書(部門秘書、經(jīng)理秘書)，培訓專員、人力資源管理、客服的崗位。
各崗位的職責要求如下：
一、助理
(一)、經(jīng)理助理
1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工
作總結和其他正式文件;
2、協(xié)助經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、配合經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
7、撰寫經(jīng)理的有關報告、文件，安排經(jīng)理的各項工作時間。
(二)、行政助理
1、擬制行政管理制度，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查
2、有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率
3、負責員工午餐的安排及協(xié)調工作
4、按管理規(guī)定和作業(yè)流程及時完成公司人員的名片印制
5、新進員工辦公桌位的安排
6、負責辦公區(qū)域的管理
7、員工日常行為規(guī)范的管理，并進行相應的獎罰
8、配合行政部經(jīng)理做好年度行政預算工作9、負責公司通訊費用的審查與管理工作
10、負責會議室與活動中心的管理工作
11、負責為客戶和公司活動準備場地
12、根據(jù)公司年度行政預算及庫存情況進行辦公用品、辦公設備的采購、超出預算的支出需經(jīng)部門經(jīng)理、財務部總監(jiān)批準后方可采購
13、嚴格按照采購管理制度進行才股，要貨比三家(至少三家)，進行詢價、比價、議價
(三)、銷售助理
1、電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟悉公司產(chǎn)品的基本情況，得體的會打問題或轉給相關人員(部門)。
2、客戶資料的管理工作，包括數(shù)據(jù)的收集整理分析，相應產(chǎn)品信息的email，直郵及信息反饋工作。
3、網(wǎng)站的更新及相應軟性文章的發(fā)表收集工作。
4、廣告的管理工作。包括印刷品的設計制作，小禮品，促銷活動的策劃和制作。
5、產(chǎn)品的網(wǎng)上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。
二、企業(yè)管理
1、生產(chǎn)主管(若干)：對不同產(chǎn)品的生產(chǎn)流程環(huán)節(jié)跟蹤管理，要視產(chǎn)品種類而定。
最佳的選擇就是沒中產(chǎn)品一個主管。
2、 品質主管：對生產(chǎn)過程中的品質進行監(jiān)督和投訴，以及上報制定改進方案。 3、 物流主管：對生產(chǎn)上的物料配備情況做總體的規(guī)劃和安排 4、 計劃主管：對合同完成的進度情況進行反饋，并制訂新的排產(chǎn)計劃
5、 市場營銷主管：負責對產(chǎn)品的市場拓展和營銷策略的實施 6、 采購主管：對產(chǎn)品生產(chǎn)的原材料進行采購和訂貨的準備工作
三、文員
(一)、辦公室文員
1、根據(jù)辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。
2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。
3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
4、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)賬目(低值易耗品、固定資產(chǎn))。做好辦公室設備管理及維修。
5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常辦刊雜志及郵件交換。
技能要求：
(二)、工程文員
1、處理來函文件，等級、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領用發(fā)放工作。
3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。
4、協(xié)助編制部門工資、獎金發(fā)放表格。協(xié)助做好做好工程部月材料、資金消耗表、水電、煤月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。
6、負責等級員工考勤表。
7、協(xié)助工程部對所有渭紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建賬和保持資料的完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務、
四、秘書
(一)、部門秘書
1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況。
2、做好各類文件的登記、保管、轉發(fā)、立卷、存檔等，保管試用印鑒、介紹信 及經(jīng)費本。
3、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔。
4、做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理訂購和發(fā)放各種學習材料。
5、做好部信件登記、分發(fā)寄發(fā)工作，受理黨員干部來信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導匯報。
6、協(xié)助部領導協(xié)調各個崗位的工作關系。
7、深入基層單位調研做好部領導的參謀和助手。
8、協(xié)助做好部辦公室的日常工作。
9、做好部領導交辦的其他各項工作。
(二)、經(jīng)理秘書
1、協(xié)助經(jīng)理處理公司公文、行政事務。
2、執(zhí)行經(jīng)理交辦的各事項。
3、了解文件管理制度、日常文件的收發(fā)程序。
4、擬定文件的借閱權限及借閱規(guī)定，并嚴格按規(guī)定借閱。
5、負責文件的匯簽、收發(fā)、管理工作。
6、做好公司級會議的記錄，并整理成文。
7、嚴格執(zhí)行保密制度，做好各項保密。
8、經(jīng)理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待，與各部門聯(lián)系密切。
9、有關文稿的撰寫及審批。
10、公司會議、報告的安排。
11、公司所有資料的存檔。
12、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。
五、培訓專員
1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材;
2、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關系; 3、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室;
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎課程的內部講師;
5、組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化
6、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見;
7、調查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。
六、人力資源管理
到企事業(yè)單位的人力資源部門就職，從事招聘、培訓、績效考核、薪酬制度、員工關系、信息管理、人才測評等方面的具體工作，
管理是一門“人”學問，只有與實踐相結合才能發(fā)揮其應有的作用。作為大一的我們不僅要掌握扎實的專業(yè)知識，還要做好轉變角色定位的心理準備，切勿好高騖遠而落的一事無成。利用寒暑假到企業(yè)參加實習，增加工作經(jīng)驗是不錯的職業(yè)鋪墊，接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關系網(wǎng)絡為未來做好充分的準備。
七、酒店管理
本專業(yè)注重學生綜合素質的培養(yǎng)，主要學習經(jīng)濟管理基礎知識、酒店基本理論。本專業(yè)突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。
學生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作：
各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員;
各類旅游公司，旅游管理部門工作人員;
各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;
各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談、對外聯(lián)絡服務工作;
工商管理可以分為這七個職位等。
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