重慶工商大學(xué)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置

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　　重慶工商大學(xué)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置

　　人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

　　課程設(shè)置：

　　大一上： 商學(xué)精要

　　大一下： 中國人力資源管理

　　大二： 組織與管理學(xué)

　　市場營銷基礎(chǔ)

　　領(lǐng)導(dǎo)力概論

　　金融學(xué)基礎(chǔ)

　　財(cái)務(wù)會計(jì)和會計(jì)理論

　　商業(yè)與市場的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理

　　人力資源管理概論

　　國際商務(wù)與管理

　　大三： 企業(yè)社會責(zé)任

　　學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及發(fā)展

　　人力資源

　　市場研究

　　職場技能與當(dāng)前商業(yè)議題

　　商業(yè)法和勞動法

　　績效管理

　　國際發(fā)展

　　大四： 戰(zhàn)略管理、人力資源發(fā)展與商業(yè)政策

　　薪酬管理

　　員工關(guān)系管理

　　組織多樣性

　　國際人力資源管理

　　組織變革與發(fā)展

　　畢業(yè)設(shè)計(jì)