工商管理有什么職業(yè)好做的
工商管理作為管理學(xué)的重要分支,是一門應(yīng)用性很強的學(xué)科。工商管理的一些就業(yè)方向是什么？學(xué)習(xí)啦小編下面介紹了工商管理專業(yè)的就業(yè)方向一起來了解吧！
工商管理專業(yè)職業(yè)定位
以下是工商管理專業(yè)畢業(yè)后從事的工作，根據(jù)適配度從上到下排序。
| 職業(yè) | 職業(yè)描述 |
|---|---|
| 高級秘書 | 高級秘書一般涉及到跨國公司首腦秘書、董事會秘書、地區(qū)總裁秘書等，他們處于高級領(lǐng)導(dǎo)層的要職，是秘書職位的頂點，他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力都需要多年甚至十幾年的培養(yǎng)。 |
| ERP顧問 | ERP實施顧問，也叫ERP實施工程師、ERP應(yīng)用工程師，是指把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力、財力和精力確保實現(xiàn)這一實施目標(biāo)的項目管理人員。 |
| 信息技術(shù)項目經(jīng)理 | 對于項目這個詞，我們解釋為在一定的時間期限內(nèi)、有限資源條件內(nèi)，有明確目標(biāo)的一次性活動或任務(wù)。項目經(jīng)理就是整個項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，他的首要職責(zé)就是在所有預(yù)算計劃范圍內(nèi)，高質(zhì) |
| 文檔工程師 | 文檔工程師是指協(xié)同開發(fā)人員，收集資料，安排開發(fā)計劃，編寫企業(yè)項目開發(fā)所需的各類文檔，同時保證文檔的質(zhì)量、安全等方面內(nèi)容的技術(shù)人員。 |
| 系統(tǒng)測試工程師 | 系統(tǒng)測試工程師是軟件系統(tǒng)最后的體檢醫(yī)生，系統(tǒng)測試的目的是對最終軟件系統(tǒng)進行全面的測試，確保最終軟件系統(tǒng)滿足產(chǎn)品需求并且遵循系統(tǒng)設(shè)計。系統(tǒng)測試過程域是SPP模型的重要組成部分。 |
| FAE現(xiàn)場應(yīng)用工程師 | FAE現(xiàn)場應(yīng)用工程師的工作主要是快速熟悉Vender產(chǎn)品及其應(yīng)用，并指導(dǎo)SALES；挖掘新項目機會，并做好TOP項目/客戶的跟蹤；協(xié)助SALES做好項目注冊，積極配合SALES完成區(qū)域銷售指標(biāo)。 |
| 車間主任 | 車間主任是崗位名稱名，主要負責(zé)全面主持車間的工作。 |
| 專業(yè)培訓(xùn)師 | 專業(yè)培訓(xùn)師往往在某一方面有特定專長，而且能夠運用現(xiàn)代培訓(xùn)技巧和手段，策劃和開發(fā)培訓(xùn)項目，為需要的個人、企業(yè)、組織和群體進行專業(yè)知識技能培訓(xùn)。 |
| 酒店營銷主管 | 酒店營銷主管，是指根據(jù)酒店營銷戰(zhàn)略，通過制定和執(zhí)行具體營銷活動，以提高酒店經(jīng)濟效益和知名度的基層管理人員。 |
| 酒店大堂經(jīng)理 | 酒店大堂經(jīng)理，是指在酒店大堂負責(zé)維護秩序、處理客人投訴、代表總經(jīng)理負責(zé)接待重要客人、監(jiān)督協(xié)調(diào)部門關(guān)系保證酒店為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的中層管理人員。 |
| 外貿(mào)經(jīng)理 | 外貿(mào)經(jīng)理一般隸屬于國際貿(mào)易部門，是公司領(lǐng)導(dǎo)和外貿(mào)義務(wù)員之間的一個重要的橋梁崗位，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務(wù)方案，執(zhí)行并監(jiān)督。 |
| 報關(guān)員 | 報關(guān)員是指依法取得報關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊登記，向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)的人員。 |
| 跟單員 | 跟單員就是在這個過程當(dāng)中以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運作流向，對出貨交期負責(zé)的專職人員。 |
| 單證員 | 單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。 |
| 物業(yè)經(jīng)理人 | 物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實行持證上崗制度，物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由建設(shè)部頒發(fā)的證書，這個證書分三個等級，物業(yè)企業(yè)經(jīng)理，物業(yè)部門經(jīng)理（經(jīng)理助理），物業(yè)管理員，目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實用性很高，證書的章是建設(shè)部人事教育司和住宅房地產(chǎn)業(yè)司公章。 |
| 培訓(xùn)專員 | 培訓(xùn)專員負責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告。培訓(xùn)專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉培訓(xùn)管理流程。 |
| 薪酬福利專員 | 薪酬福利專員是在經(jīng)理或主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施既定的薪酬福利體系、辦理相關(guān)程序的人力資源部專門從事薪酬福利工作的人員。 |
| 物業(yè)顧問 | “物業(yè)顧問”是一個新興角色，承擔(dān)物業(yè)咨詢方面的服務(wù)。廣義的概念是從事關(guān)于不動產(chǎn)的咨詢、估計、經(jīng)營、管理行業(yè)的企業(yè)和人員；狹義的概念是具體的房屋管理人員或者房屋中介人員，又稱“房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人”。 |
| 物業(yè)管理員 | 物業(yè)管理員是物業(yè)服務(wù)企業(yè)中按照服務(wù)合同約定，對房屋建筑及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場地進行專業(yè)化維修養(yǎng)護管理、維護相關(guān)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序，為業(yè)主提供服務(wù)的人員。 |
| 人力資源主管 | 人力資源主管的崗位職責(zé)表現(xiàn)大多數(shù)是提出或經(jīng)辦，當(dāng)然在不同的企業(yè)中，有不同的權(quán)力，在小型企業(yè)它就是人事經(jīng)理。 |
| 電子商務(wù)專員 | 電子商務(wù)專員負責(zé)更新維護公司網(wǎng)站以及B2B商鋪，通過網(wǎng)絡(luò)平臺來推廣公司及公司的產(chǎn)品。 |
| 微博運營專員 | 微博運營專員是應(yīng)對企業(yè)微博運營的解決方案，為各大企業(yè)微博品牌建設(shè)、粉絲培養(yǎng)、粉絲互動、廣告發(fā)布、產(chǎn)品營銷、效果監(jiān)測、日常維護等服務(wù)。 |
| 明星經(jīng)紀(jì)人 | 明星經(jīng)紀(jì)人，就是代表藝術(shù)家、演員等與潛在的合作對象談判交涉，包括商議合同和處理其它商務(wù)事宜的專職人員。 |
| 會展策劃師 | 會展策劃師：指從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運管理等相關(guān)活動的人員。 |
| 幕墻設(shè)計師 | 幕墻設(shè)計師是建筑設(shè)計的重要一環(huán)，幕墻是從室內(nèi)空間到室外空間的過渡層，是可供觀賞的外表，是體現(xiàn)建筑設(shè)計外觀，傳達建筑設(shè)計理念的基礎(chǔ)，所以幕墻在建筑設(shè)計中理應(yīng)倍受重視?？梢哉f |
| 招聘專員 | 招聘專員主要負責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等。 |
| 公關(guān)專員 | 公關(guān)專員作為一個從事溝通的職位，需要具備很高的綜合素質(zhì)，除了出眾的外表和人際處理能力，更重要的是具備出色的問題敏感性，對可能的危機和產(chǎn)生不良影響的因素及事件有敏銳的知覺。 |
| 設(shè)計管理人員 | 設(shè)計管理人員要根據(jù)使用者的需求，有計劃有組織地進行研究與開發(fā)管理活動。并有效地積極調(diào)動自身的開發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場與消費者的認識轉(zhuǎn)換在新產(chǎn)品中，以新的更合理、更科學(xué)的方式。 |
| 稅務(wù)專員 | 稅務(wù)專員承擔(dān)著稅務(wù)方面的一線工作，瑣碎卻非常重要，主要負責(zé)辦理公司日常稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，管理各類發(fā)票（增值稅專用發(fā)票、營業(yè)稅發(fā)票等），編制稅務(wù)、統(tǒng)計等報表，申請、報批公司稅務(wù)優(yōu)惠政策的手續(xù)，管理公司稅務(wù)證照等工作。 |
| 財務(wù)經(jīng)理 | 做好財務(wù)核算，提供財務(wù)分析報告、編制預(yù)算、成本和資金，更需要對企業(yè)的全面運營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強有力的支持。 |
| 審核員 | 經(jīng)證實具有實施審核的個人素質(zhì)和能力的人員。 |
| 管理分析人員 | 情報信息分析人員是根據(jù)特定問題的需要，對大量相關(guān)情報信息進行深層次的思維加工和分析研究，從而助力于問題解決的專業(yè)人員。 |
| 企業(yè)文化專員 | 工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。 |
| 獵頭顧問 | 專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。 |
| 績效管理專員 | 績效專員是專門從事人力資源績效部分工作的專職人員。根據(jù)公司對職務(wù)層級和職責(zé)設(shè)定的不同，大體可以分為：一般專員和高級專員。 |
| 員工關(guān)系專員 | 關(guān)注員工，通過溝通了解員工的工作情緒和狀態(tài)。 |
| 社保專員 | 社保專員，簡單的說就是參保企業(yè)的社保經(jīng)辦人員。 |
| 銀行大堂經(jīng)理助理 | 銀行大堂經(jīng)理助理，是在銀行營業(yè)網(wǎng)點配合銀行大堂經(jīng)理工作，負責(zé)直接面對客戶進行業(yè)務(wù)咨詢、引導(dǎo)，介紹產(chǎn)品和本行開展業(yè)務(wù)，維護大廳秩序，解決客戶糾紛等工作的基礎(chǔ)崗位。 |
| 銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 銀行個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理，又稱零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理，指在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作的人員。 |
| 互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售 | 把這些互聯(lián)網(wǎng)的廣告賣出去的銷售人員，即互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售，俗稱網(wǎng)站廣告銷售。 |
| 健身俱樂部經(jīng)理 | 健身俱樂部經(jīng)理，是全面負責(zé)俱樂部會員營銷的中層管理崗位。 |
| 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 區(qū)域銷售經(jīng)理負責(zé)公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標(biāo)，負責(zé)該地區(qū)的市場開拓和搜集市場信息，負責(zé)該地區(qū)客戶的維護、回訪工作。 |
| 企業(yè)策劃專員 | 企業(yè)策劃專員的工作是為了提高企業(yè)的品牌知名度，配合市場營銷的模式，制定一系列可實施的策劃案，幫助企業(yè)最終達到銷售目的。 |
| 公關(guān)經(jīng)理 | 計劃和指導(dǎo)公關(guān)項目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象?；蛘邊⑴c資金籌措，為特定項目和非盈利組織計劃和指導(dǎo)籌措資金的活動。 |
| 市場經(jīng)理 | 市場經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)客戶的需求開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。 |
| 產(chǎn)品專員 | 產(chǎn)品專員的主要工作參與產(chǎn)品開發(fā)，包括市場調(diào)查，擬訂營銷方案等。不僅需要了解市場需求，預(yù)測市場發(fā)展方向；也具備較強的市場分析能力，有敬業(yè)精神和良好的溝通能力。 |
| 產(chǎn)品規(guī)劃工程師 | 產(chǎn)品規(guī)劃工程師是一個產(chǎn)品的總設(shè)計師，通過市場和競爭分析，制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計、更新產(chǎn)品組合等，保證產(chǎn)品的市場成功。 |
| 招商專員 | 招商廣義上講是指企業(yè)自身想要達到某種目的，通過一種積極地行為吸引外來資金、技術(shù)、管理經(jīng)驗、銷售渠道等要素，通過互相合作使雙方互利互惠。 |
| 市場企劃專員 | 獨自撰寫各類市場策劃方案和廣告文案，完成產(chǎn)品品牌的市場推廣工作。 |
| 渠道專員 | 渠道專員崗位，是指渠道管理的基層工作人員，主要職能是負責(zé)或者輔助上級領(lǐng)導(dǎo)做好銷售渠道的建設(shè)、維護、管理經(jīng)營，以及渠道政策的細化和完善工作。 |
| 市場專員 | 市場專員承擔(dān)各種市場部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據(jù)產(chǎn)品促銷要求，制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行，以達到促銷效果。例如收集、分析市場信息、動態(tài)，協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。 |
| 商務(wù)專員 | 有些國家在駐在國使館中不設(shè)商務(wù)參贊，而設(shè)商務(wù)專員。商務(wù)專員是代表本國貿(mào)易部門與駐在國貿(mào)易部門保持聯(lián)系、進行交涉的外交專業(yè)人員，一般由派遣國外貿(mào)主管部門派出。 |
| 客戶經(jīng)理 | 狹義上講無論是客戶經(jīng)理，還是證券經(jīng)紀(jì)人，或是其他一些名稱，比如客戶顧問等，其實都是一回事，指的都是證券公司中接觸客戶，為客戶提供服務(wù)的一類人員。從廣義上講，當(dāng)今的客戶經(jīng)理是指和客戶打交道的管理人才。 |
| 證券大客戶管理 | 大客戶管理員，是指在有效的客戶關(guān)系管理和維護下，為大客戶提供個性化解決方案的人，從而使企業(yè)從大客戶處獲取長期、持續(xù)的收益。 |
工商管理專業(yè)就業(yè)方向
工商管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在各類企、事業(yè)單位及政府部門從事生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場分析以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
一般傳統(tǒng)管理類方向就業(yè)前景
由于專業(yè)性不太強，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類 崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個過渡時期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會超過3000元。這樣的現(xiàn)實可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學(xué)問，只有與實踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。獨之秀職業(yè)顧問建議準(zhǔn)畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備，切勿好高騖遠而落的一事無成。利用課余時間去企業(yè)參加實習(xí)增加工作經(jīng)驗是不錯的職業(yè)鋪墊，準(zhǔn)畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來做好充分的準(zhǔn)備。這一切，對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功。
市場營銷類方向就業(yè)前景
市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國 更需要有專門商品知識的營銷人員。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，獨之秀職業(yè)顧問指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。獨之秀職業(yè)顧問建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個 人的心理承受能力，人際溝通能力。
人力資源管理類方向就業(yè)前景
目前，國內(nèi)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度 等相關(guān)事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。當(dāng)然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業(yè)顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實習(xí)安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
物流管理類方向就業(yè)前景
物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。 企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個比較注重管理經(jīng)驗的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，對外語的要求也比較高。獨之秀職業(yè)顧問建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⒓右幌氯珖鴪箨P(guān)員、跟單員資格認證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識。
工商管理專業(yè)考研方向
工商管理專業(yè)考研方向1：企業(yè)管理
專業(yè)介紹：
企業(yè)管理專業(yè)是一門運用管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論，以現(xiàn)代企業(yè)管理理論與應(yīng)用為研究對象，培養(yǎng)具有堅實的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)、較強的企業(yè)管理技能、能勝任各類工商企業(yè)管理工作的高級應(yīng)用型人才的一門學(xué)科。
培養(yǎng)目標(biāo)：
1.全面掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，堅持四項基本原則，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。
2.具有扎實的現(xiàn)代管理理論與經(jīng)濟理論基礎(chǔ)，能夠勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究或從事企業(yè)管理實務(wù)工作。
3.具有用定量與定性方法獨立分析和解決實際管理問題的能力。
4.具有較強的計算機應(yīng)用能力，并掌握一門以上外語。
主要研究方向：
研究生層次的企業(yè)管理專業(yè)研究的范圍很廣，根據(jù)跨考教育集團咨詢中心提供的資料，主要有以下幾個大的研究方向：
1.企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略
主要研究的方向包括：現(xiàn)代企業(yè)生命周期理論;企業(yè)發(fā)展理論;企業(yè)戰(zhàn)略理論;戰(zhàn)略設(shè)計與管理;企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
2.市場營銷
主要研究方向包括：現(xiàn)代市場學(xué)的理論;市場研究的方法和技術(shù);企業(yè)營銷的戰(zhàn)略和策略;現(xiàn)代廣告理論與技術(shù);國際市場營銷的方法與策略;新產(chǎn)品的市場化開發(fā);營銷業(yè)績的評價。
3.人力資源管理
主要研究方向包括：人力資源開發(fā)與管理與可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略關(guān)系;人力資源開發(fā)與管理的基本理論;國際人力資源開發(fā)與管理的成功經(jīng)驗;人力資源合理流動與合理計量;企業(yè)經(jīng)營者與勞動者的內(nèi)在動力及效率研究。
4.財務(wù)管理
研究企業(yè)如何面對復(fù)雜的國內(nèi)外金融市場，制定科學(xué)的融資和投資策略已達到公司的資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化和市場價值最大化。
5.國際經(jīng)營管理
主要研究方向包括：國際企業(yè)的一般管理;營銷管理;國際金融和投資;國際企業(yè)環(huán)境分析及不同社會人文環(huán)境下管理觀念和管理方法比較。
由于企業(yè)管理有實踐性強的特點，如果同時具備不同的知識背景將很容易開展研究工作，并且在畢業(yè)后競爭力比單純專業(yè)的學(xué)生占優(yōu)勢，這也是吸引跨專業(yè)同學(xué)報考的重要原因。
工商管理專業(yè)考研方向2：工商管理
工商管理是管理學(xué)大類中與現(xiàn)代企業(yè)結(jié)合最緊密的一個一級學(xué)科。會計學(xué)專業(yè)解決公司財務(wù)問題，技術(shù)經(jīng)濟與管理專業(yè)解釋新科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟增長中的角色問題，企業(yè)管理專業(yè)解決企業(yè)的組織構(gòu)成問題，現(xiàn)代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個一級學(xué)科內(nèi)。
由于上述這些專業(yè)都需要運用數(shù)學(xué)的分析手段來進行研究，因此工商管理要考查數(shù)學(xué)(三)的內(nèi)容，技術(shù)經(jīng)濟與管理以及企業(yè)管理中的企業(yè)組織學(xué)、企業(yè)決策學(xué)等專業(yè)方向?qū)?shù)學(xué)的要求更高，需要考生做好準(zhǔn)備。文科生報考這些對數(shù)學(xué)要求較高的專業(yè)時，一定要把握住時代發(fā)展的方向，在時政方面做足文章，善于聯(lián)系實踐，對熱點經(jīng)濟問題進行理性分析，才能博得導(dǎo)師的青睞。
工商管理碩士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作經(jīng)驗，一般不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
會計學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟與管理、企業(yè)管理三個專業(yè)的畢業(yè)生，基本都到企業(yè)從事實際管理工作，工商管理類專業(yè)習(xí)慣采用的案例教學(xué)法，非常能夠體現(xiàn)企業(yè)對于實際工作的要求。
工商管理對考生的本科專業(yè)沒有太大的限制，本科學(xué)經(jīng)濟、管理的學(xué)生能考，學(xué)計算機、電子的也可以跨學(xué)科報考，文科類的經(jīng)過一系列的數(shù)學(xué)強化訓(xùn)練以后也可以報考。
工商管理專業(yè)考研方向3：法律(非法學(xué))
法律碩士學(xué)位是具有特定法律職業(yè)背景的職業(yè)性學(xué)位，主要培養(yǎng)面向立法、司法、律師、公證、審判、檢察、監(jiān)察及經(jīng)濟管理、金融、行政執(zhí)法與監(jiān)督等部門、行業(yè)的高層次法律專業(yè)人才與管理人才。
我國法律體系日趨完善，人民法律意識的增強使中國向一個完善的法治社會前進。這樣的改變?nèi)鄙俨涣艘慌慌晒ぷ髡叩呐ΑＳ捎谥袊嗽絹碓阶⒅胤杀Ｗo，社會上急缺法律專業(yè)的人才，所以近年來，法律專業(yè)碩士成為了熱門的考研專業(yè)。從市場大趨向來看，法律專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景十分廣闊。
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