財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師有用沒
CMA管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比能夠創(chuàng)造價(jià)值，它是為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營需求和戰(zhàn)略而產(chǎn)生的。CMA所代表的管理會(huì)計(jì)始終與企業(yè)的發(fā)展和前途休戚相關(guān)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你解答財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師有用沒，希望對你有所幫助!
問：財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師有用沒?就業(yè)前景如何?
答：來介紹管理會(huì)計(jì)的就業(yè)前景之前，先說下與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別：
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管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)區(qū)別的主要表現(xiàn)：
1。核算目的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過定期編制財(cái)務(wù)基本報(bào)表，提供一定的財(cái)務(wù)狀況，以及一定時(shí)期的經(jīng)營成果和資金流動(dòng)情況的財(cái)務(wù)信息，它主要為企業(yè)外界有經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系的團(tuán)體和個(gè)人服務(wù)如政府部門、財(cái)政稅務(wù)、銀行等;管理會(huì)計(jì)是通過靈活多樣的專門策略和技術(shù)，不定期的編制各種管理報(bào)表，提供有效經(jīng)營和*3管理決策的有用信息，主要為企業(yè)內(nèi)各級管理人員服務(wù)。
2。核算重點(diǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重反映過去，單純地提供信息;管理會(huì)計(jì)著重于能動(dòng)地利用已發(fā)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息及其有關(guān)資料，預(yù)測前景、參與決策、規(guī)劃未來、制約現(xiàn)在。
3。核算依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須遵守國家制定的《會(huì)計(jì)法》和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度;而管理會(huì)計(jì)主要服從管理人員需要，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)決策理論和數(shù)學(xué)公式，以及有效制約性的公認(rèn)會(huì)計(jì)原則或統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。
4。核算對象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要以整個(gè)企業(yè)為核算對象，提供集中概括的財(cái)務(wù)成本信息，用以對全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果作出綜合性的評價(jià)和考核;管理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任中心為核算對象，對其日常生產(chǎn)的實(shí)績和成果進(jìn)行制約和考核，同時(shí)也從企業(yè)的全局出發(fā)，認(rèn)真考慮各項(xiàng)決策與計(jì)劃之間的協(xié)調(diào)配合和綜合平衡。
5。核算程序。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序比較固定，憑證帳簿報(bào)表均有規(guī)定的格式;管理會(huì)計(jì)的核算程序不固定，可自由選擇，一般不涉及到填制憑證和復(fù)式記賬不足，報(bào)表也沒有一定的格式，通常按管理的需要自行設(shè)計(jì)。
6。核算策略。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在一定時(shí)期內(nèi)，統(tǒng)一以貨幣為計(jì)量單位，采用同一種核算策略反映企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，核算時(shí)使用簡單的核算策略;管理會(huì)計(jì)在一定時(shí)期內(nèi)可采用多種核算策略，提出不同的選擇方案，核算時(shí)大量地應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)來確定*3方案。7。核算要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對核算準(zhǔn)確無誤，而管理會(huì)計(jì)不要求絕對精確，一般只要求近似值，但強(qiáng)調(diào)及時(shí)陛。
8。編制時(shí)間。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表;管理會(huì)計(jì)可根據(jù)管理需要不定期地編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)的就業(yè)前景如何?
CMA管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比能夠創(chuàng)造價(jià)值，它是為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營需求和戰(zhàn)略而產(chǎn)生的。CMA所代表的管理會(huì)計(jì)始終與企業(yè)的發(fā)展和前途休戚相關(guān)。
學(xué)習(xí)了管理會(huì)計(jì)可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
搶眼——CMA薪資：
在全球，CMA管理會(huì)計(jì)認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，持有CMA管理會(huì)計(jì)認(rèn)證的年輕從業(yè)者的平均年薪為87200美元，平均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。
在亞洲，CMA持證者的平均年薪為33464美元，平均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。從受訪者的反饋看，CMA認(rèn)證的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在薪酬方面，他們還認(rèn)為CMA認(rèn)證為自己創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，強(qiáng)化了自己對整個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。
cma管理會(huì)計(jì)國內(nèi)就業(yè)前景與薪資讓人驚訝，在中國，財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。
去企業(yè)，考美國注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)更適合財(cái)務(wù)人員
美國注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)旗下資格認(rèn)證，全世界130多個(gè)國家承認(rèn)，國際國內(nèi)認(rèn)可，就業(yè)升職的敲門磚，事業(yè)發(fā)展的引擎!CMA在我國信息、建筑、金融等行業(yè)得到了廣泛推廣和認(rèn)可，它作為國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金證書之一，也被列入央企國際化人才培訓(xùn)計(jì)劃。目前500強(qiáng)企業(yè)例如：中石化、中國電信、IBM、海爾集團(tuán)在招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)也優(yōu)先考慮持有CMA認(rèn)證者，眾多獵頭也相應(yīng)爭搶CMA管理會(huì)計(jì)畢業(yè)學(xué)員。
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