畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)事例
畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)事例
創(chuàng)業(yè)的年輕人往往不顧一切就扎入創(chuàng)業(yè)潮流中，最后落得人財(cái)兩空，或許創(chuàng)業(yè)前多讀讀這些創(chuàng)業(yè)事例，就能增加創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會(huì)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)事例相關(guān)文章。
黃安新：80后“云財(cái)雅思”教育培訓(xùn)校長的創(chuàng)業(yè)故事
黃安新，一個(gè)來自江西的陽光大男孩兒，從云南財(cái)經(jīng)大學(xué)一畢業(yè)就扎根市場自主創(chuàng)業(yè)。他是國家大力扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的早期受益者，在教育服務(wù)市場里摸爬滾打五六年，已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)小有名氣。
大學(xué)畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)
黃安新出生在一個(gè)教師家庭，大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，卻偏偏對(duì)教育最有興趣。抓住某機(jī)構(gòu)在校園招聘兼職的機(jī)會(huì)，黃安新在大二時(shí)就成為了大學(xué)生拓展訓(xùn)練的校園代理。開朗的性格，富有號(hào)召力與感染力的授課風(fēng)格讓他很快成為人氣教練，積累了最初的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也在心里暗自埋下了當(dāng)培訓(xùn)師的職業(yè)“種子”。
此后，黃安新自學(xué)考取了體驗(yàn)式中級(jí)培訓(xùn)師中級(jí)職稱、團(tuán)體心理培訓(xùn)師高級(jí)職稱。為他的“培訓(xùn)師夢”奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
2011年，黃安新大學(xué)畢業(yè)，正值國家大力推行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，于是，他一個(gè)人去注冊了公司，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。“那時(shí)聽說經(jīng)開區(qū)的創(chuàng)業(yè)大廈有一系列扶持政策，我就把公司開到了經(jīng)開區(qū)。”回想起公司成立之初，黃安新覺得自己是幸運(yùn)的：“創(chuàng)業(yè)大廈給的條件非常好，50平米辦公室，辦公桌、電腦、飲水機(jī)都是免費(fèi)配套的，網(wǎng)絡(luò)也不用交費(fèi)。”
初嘗創(chuàng)業(yè)的艱辛
解決了基礎(chǔ)配套的問題，黃安新輕裝上陣，和同學(xué)一起開始做起企業(yè)培訓(xùn)，卻遭受了市場的當(dāng)頭一棒。“很多企業(yè)做培訓(xùn)都會(huì)選擇教育經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，尤其是給大企業(yè)做過培訓(xùn)的，對(duì)于我們這樣的新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們的眼光總是不信任的”。
沒有經(jīng)驗(yàn)，是很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目共同面臨的困難，但黃安新并不氣餒，而是一家一家地問企業(yè)要不要培訓(xùn)，挨家挨戶地推廣自己的培訓(xùn)產(chǎn)品。“幸運(yùn)的時(shí)候，別人和我多聊兩句，大多數(shù)時(shí)候是被直接拒絕。”黃安新幾乎跑遍了昆明大大小小的寫字樓，卻收獲甚微。“跑幾百家才有1家做培訓(xùn)。”黃安新說，但只要有1家做培訓(xùn)，黃安新就投入100%的熱情和責(zé)任心去做好它。
1年多的時(shí)光，黃安新逐步摸索企業(yè)經(jīng)營的方向，積累了作為教育服務(wù)提供商的初期經(jīng)驗(yàn)。
引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源
2012年，母校云南財(cái)經(jīng)大學(xué)要找機(jī)構(gòu)合作開辦雅思培訓(xùn)，黃安新的企業(yè)成為云南財(cái)經(jīng)大學(xué)的合作伙伴，雙方共同創(chuàng)立了云財(cái)雅思品牌。從那時(shí)起，黃安新成為了一名年輕的校長，麾下有15名海歸教師。
通過引入現(xiàn)代西方的教學(xué)理念，加上強(qiáng)有力的師資力量支撐，黃安新的“云財(cái)雅思”迅速成為后起之秀。“我們的學(xué)生有拿雅思滿分的，有被哈佛、倫敦政經(jīng)、紐約大學(xué)等名校錄取的。”
積累了豐富的教學(xué)成果。接下來，黃安新還將把教育服務(wù)延伸到中學(xué)課程輔導(dǎo)，“我正在積極與母校臨川一中、臨川二中聯(lián)系，希望接下來能通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的方式，引入國內(nèi)優(yōu)質(zhì)中學(xué)的教育資源，為云南的學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。”黃安新說。
在黃安新的規(guī)劃里，金凱瑞教育培訓(xùn)學(xué)校將提供“一站式”國際教育培訓(xùn)，即從3歲的幼教階段到出國前的高中階段，都為學(xué)生提供相應(yīng)的英語教學(xué)服務(wù)。而對(duì)于“雙創(chuàng)”時(shí)代的幸運(yùn)兒，他希望自己能在力所能及的范圍，盡可能地把優(yōu)質(zhì)教育資源送到最貧困、最需要的地方，“推進(jìn)教育資源均等化，希望有我的一份力”。
徐璐：北大才女創(chuàng)業(yè)開貨車送快遞 能扛百斤不后悔
親友眼中的“北大才女”，現(xiàn)在卻是一個(gè)開貨車送快遞、還能扛100斤左右快件的“女漢子”。她的這一決定，曾遭到父親堅(jiān)決反對(duì)。
3月14日，在快遞公司辦公室里，徐璐正盯著電腦不停地輸入單據(jù)。“學(xué)歷那些都是過去，沒有必要多提，我就是一個(gè)普通創(chuàng)業(yè)者。”徐璐說。
創(chuàng)業(yè) 北大才女放棄白領(lǐng)選擇快遞
剛邁入2016年，快遞行業(yè)就進(jìn)入繁忙期，在什邡城區(qū)圓通速遞公司總部貨物倉里，徐璐正與員工一起忙碌著?？沼鄷r(shí)間，徐璐也會(huì)幽默一番，給同事講幾個(gè)搞笑的段子。
34歲的徐璐是這家快遞公司的經(jīng)理，只要有空，她會(huì)和員工一起分發(fā)快遞。“我們經(jīng)理呀，女漢子一個(gè)。”員工梁曉龍介紹，徐璐可以駕駛平衡車去收快遞，也可以開著小貨車到工業(yè)園區(qū)送貨(上圖)。
和當(dāng)?shù)仄渌爝f公司不同，看著快遞員們?yōu)榱伺杉Φ妙櫜簧铣燥?，徐璐還在公司增設(shè)了廚房，為全體員工提供免費(fèi)午餐。
梁曉龍介紹，徐璐比較外向，在公司就是一個(gè)“開心果”，“她人很幽默，和她一起工作效率都要高些。”
“這兩年來，我每天早上很早就要到公司，晚上幾乎都是9點(diǎn)過才離開;遇上‘雙11’這樣的特殊節(jié)點(diǎn)，更是要忙到半夜12點(diǎn)過。雖然是辛苦點(diǎn)，但日子很充實(shí)。”徐璐說。
工作中，遠(yuǎn)在云南的丈夫經(jīng)常給徐璐打來視頻電話，徐璐趕緊跑進(jìn)辦公室與丈夫見上一面，這是他們?yōu)閿?shù)不多的“相聚”時(shí)間。最讓她感動(dòng)的是，有一年“雙11”期間，恰逢愛人嚴(yán)飛回家探親，“公司太忙不僅沒有時(shí)間陪他，還讓他每天到成都接送貨。”
回鄉(xiāng) 10年后選擇離開，她一路哭到機(jī)場
徐璐2000年考進(jìn)北京大學(xué)，學(xué)習(xí)新聞專業(yè)。“說起成績還可以吧，在班上靠前。”徐璐介紹，她文科特別好加上喜歡寫作，所以選擇了北大新聞系。畢業(yè)后，徐璐有機(jī)會(huì)到央視9套的一個(gè)節(jié)目組上班，但是她放棄了。說起放棄的原因，她坦誠地說了一串理由：新聞敏感不夠，個(gè)人形象不佳，知識(shí)不夠淵博，隨機(jī)應(yīng)變能力不夠……
徐璐先后在北京一家知名科技公司和房地產(chǎn)公司工作，成為了人們羨慕的在“北上廣”就業(yè)白領(lǐng)高薪一族，“從事房地產(chǎn)策劃、營銷以及銷售，很多策劃文案還是和新聞?dòng)嘘P(guān)。”“收入最高時(shí)月薪2萬元，但我還是放棄了生活10年的北京。”徐璐介紹，她人生最美麗的時(shí)光在北京度過，2010年離開時(shí)，她有很多不舍，“出門就開始哭，一直哭到上飛機(jī)”。
“回什邡也是機(jī)緣巧合。”徐璐介紹，那一年她結(jié)婚了，丈夫是她高中同學(xué)，也是什邡人，現(xiàn)在是一名軍官。如果她繼續(xù)留在北京，夫妻分離兩地不說，雙方年邁的父母在家無人照顧。為了讓丈夫安心，徐璐辭職回到了家鄉(xiāng)擔(dān)當(dāng)起照顧家庭的重任。
“我普通話較好，回什邡后，也曾想過到電臺(tái)做播音主持。”在徐璐心中，多次有從事新聞行業(yè)的想法，但一直沒有合適的機(jī)會(huì)。徐璐不喜歡按部就班的生活，家人幾次讓她去考公務(wù)員，都被她拒絕。于是，她想到了創(chuàng)業(yè)。
選擇 既當(dāng)老板又當(dāng)快遞員 選擇創(chuàng)業(yè) 她不后悔
2013年的一次偶然機(jī)會(huì)，徐璐得知什邡圓通快遞公司當(dāng)時(shí)的加盟商要將公司轉(zhuǎn)讓，徐璐認(rèn)為，隨著網(wǎng)購人群的持續(xù)增加，快遞行業(yè)正迅速成為一個(gè)新興的朝陽產(chǎn)業(yè)。如果自己能經(jīng)營快遞公司，或許能開創(chuàng)一番事業(yè)。
在和家人商量后，她決定和朋友一起將這家快遞公司轉(zhuǎn)過來。徐璐電話聯(lián)系加盟商時(shí)，該加盟商聽到徐璐稚嫩的聲音，一口回絕了她，也不再接聽她的電話。而這位加盟商已經(jīng)找好了接手人員，對(duì)方已經(jīng)支付了定金，等待簽約。
“越不被認(rèn)可，越激發(fā)了我的斗志。”徐璐稱，她這個(gè)半路殺出來的“程咬金”，隨即跑到成都的圓通公司西南地區(qū)總部，搞到當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)人古先生的電話。對(duì)方給了她半小時(shí)時(shí)間，“我介紹了我在北京工作的經(jīng)歷，談自己的想法和未來規(guī)劃。”徐璐的目光堅(jiān)定、言談舉止大方，得到了對(duì)方的肯定?；厥糙螅扈从终f服了這位加盟商，同意將公司轉(zhuǎn)讓給她。
最終，徐璐把自己的房子作為抵押貸款，籌集了38萬從該經(jīng)營者手中轉(zhuǎn)手了這個(gè)快遞公司，直到2014年，共計(jì)投資50萬元用于公司運(yùn)行。
然而，當(dāng)時(shí)公司在什邡市內(nèi)門店僅1家，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也僅有洛水和師古2家代理點(diǎn)，員工不到10人，要將公司做大做強(qiáng)，必須一切從零開始。“我剛接手過來，公司一些老員工仗著自己有資歷，年齡比我大，并沒有把我一個(gè)小女生放在眼里，對(duì)我的一些決策也很抗拒，讓我有些沮喪。”創(chuàng)業(yè)初期的情景，徐璐至今記憶猶新：“要管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須建立起規(guī)章制度，一味放任只能讓團(tuán)隊(duì)渙散。”
在接下來的一段時(shí)間里，徐璐自己既是老板又兼當(dāng)快遞員，另一方面又招聘新員工。“不能及時(shí)為客戶送過去的包裹，我就挨個(gè)打電話過去道歉。幸好朋友們非常支持我，大家下班后還來公司幫我送快遞。”
徐璐提供了一組數(shù)據(jù)：接手前，員工不到10人，每天收件100多件，送件600~700件，“現(xiàn)在有員工20多人，每天收300件左右，送件3000多件。”“員工工資3000~5000元不等，三五年可收回投資成本。”徐璐介紹，公司已經(jīng)步入正軌，得到了更多的客戶支持。
來自德陽婦聯(lián)消息，這個(gè)3月，徐璐還被評(píng)委德陽市“三八紅旗手”。獲得這個(gè)殊榮，徐璐感覺很意外，對(duì)于自己的選擇，徐璐坦言“不后悔”。“在北京確實(shí)很舒適，但是是一個(gè)人的生活;在什邡，則是一家人的生活，家里更溫馨。”
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