如何做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作
如何做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作
就業(yè)，是在做好職業(yè)規(guī)劃之后，實(shí)施行動(dòng)的后面一個(gè)步驟。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)前該做好什么準(zhǔn)備呢?小編為您收集了最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備，一起來看看吧。
如何做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備
經(jīng)過三年的在校學(xué)習(xí)，已經(jīng)具備了應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)和技能，在進(jìn)入畢業(yè)求職階段，首先應(yīng)該做好以下幾方面的就業(yè)前的準(zhǔn)備工作：
一、觀念上要求做到的
1、意識(shí)
自主擇業(yè)、平等競(jìng)爭(zhēng)，是當(dāng)今每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的必然之路，同時(shí)也為大學(xué)畢業(yè)生提供了一個(gè)更為自由和廣闊的擇業(yè)環(huán)境。大學(xué)畢業(yè)生選擇理想的工作崗位，用人單位選擇合適人才，競(jìng)爭(zhēng)就是人才展示個(gè)人知識(shí)、技能、態(tài)度、素質(zhì)的最佳手段。職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，在種種機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，能否做到知己知彼、充分備戰(zhàn)，直接關(guān)系到職場(chǎng)角逐中的成敗，挑戰(zhàn)職場(chǎng)，必將面臨各種困難和阻力。大學(xué)畢業(yè)生必須深化對(duì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，作好參與競(jìng)爭(zhēng)的思想準(zhǔn)備。
2、態(tài)度
不要把一線城市、機(jī)關(guān)單位、知名企業(yè)作為唯一的擇業(yè)目標(biāo)，一些邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層單位反而更加需要人才，更能提供大學(xué)畢業(yè)生施展才干的平臺(tái)。大學(xué)畢業(yè)生必須克服就業(yè)的依賴心理和從眾心理，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)需求，公正、客觀地評(píng)價(jià)自身的素質(zhì)、特長及其它條件，在就業(yè)問題上把握自主性，杜絕盲目就業(yè)，隨波逐流。健康的就業(yè)心理和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，是對(duì)社會(huì)需要的正確認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，以及自身職業(yè)生涯規(guī)劃的需要。
3、準(zhǔn)備
心理準(zhǔn)備是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前一種發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)訓(xùn)練活動(dòng)，比如通過對(duì)專業(yè)課的學(xué)習(xí)，大學(xué)生從所學(xué)專業(yè)的內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象等方面，逐步認(rèn)識(shí)到自己今后所要從事的職業(yè)類型、職業(yè)特性，逐步樹立牢固的專業(yè)思想，把學(xué)習(xí)的焦點(diǎn)集中在有關(guān)的專業(yè)課上，為今后就業(yè)做準(zhǔn)備，主動(dòng)地去了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，增強(qiáng)自身在就業(yè)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，這個(gè)過程，就是大學(xué)生就業(yè)前的心理準(zhǔn)備過程。
4、具備的技能
專業(yè)知識(shí)是從事崗位工作最直接的知識(shí)，因此，大學(xué)畢業(yè)生要有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和熟練的專業(yè)技術(shù)，提高對(duì)事物的分辨能力，注意本專業(yè)學(xué)科發(fā)展脈搏，及時(shí)了解和努力掌握最新動(dòng)態(tài)使所學(xué)專業(yè)知識(shí)保持在學(xué)科專業(yè)的前沿。知識(shí)結(jié)構(gòu)是衡量人才質(zhì)量的尺度之一，是人才創(chuàng)造能力發(fā)揮的基礎(chǔ)。大學(xué)生在學(xué)好本專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還可以跨學(xué)科參加選修課程，具備進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)所必要的各種知識(shí)和能力。
二、就業(yè)認(rèn)知
1、端正目標(biāo)
要依據(jù)自己的專業(yè)、愛好和特長，選擇那些適合的求職方向，避免四處撒網(wǎng)，耗費(fèi)個(gè)人的“有限資源”，大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)，擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)和本人具備的實(shí)力相當(dāng)或接近，最好是人職匹配。從自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)需要出發(fā)，選擇適合自己的崗位，克服從眾心理，不與同學(xué)盲目攀比，人的能力有大小，只有適合自己的職業(yè)才容易充分發(fā)揮出自己的潛能。
2、樹立信心
要克服自卑、膽怯的心理，強(qiáng)化自信心，相信自己的實(shí)力，相信自己的能力，相信自己的知識(shí)，在眾多的求職者當(dāng)中，大學(xué)生應(yīng)通過細(xì)心的分析崗位所需求的能力、精心的準(zhǔn)備，結(jié)合崗位需求充分展示自己的優(yōu)勢(shì)給用人單位。
3、正視挫折
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，無非是兩種結(jié)果，成功和失敗。遇到挫折，不消極退縮，而是采取積極的態(tài)度，勇于面對(duì)不足、勇于改正、勇于進(jìn)一步的挑戰(zhàn)。
4、提升技能
職業(yè)技能是從事某專業(yè)工作所需要的各種知識(shí)和能力。包括工作技能、對(duì)環(huán)境適應(yīng)的能力等。工作技能的培養(yǎng)，應(yīng)該從學(xué)校開始做起。一是要充分利用機(jī)會(huì)深入實(shí)際鍛煉自己。如社會(huì)調(diào)查、專業(yè)實(shí)習(xí)、職業(yè)訓(xùn)練等各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。二是要虛心向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)。三是實(shí)踐中培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力。通過以上三個(gè)方面實(shí)踐鍛煉，找到自己的不足之處，抓緊在校期間進(jìn)行彌補(bǔ)。
三、熟悉常識(shí)
1、選擇渠道
根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)，可以從自己的實(shí)際出發(fā)，有選擇地參加不同的就業(yè)市場(chǎng)。市場(chǎng)是變化的，就業(yè)策略也應(yīng)該是變化的。當(dāng)市場(chǎng)需求大時(shí)，可以提高期望值，好中選優(yōu);當(dāng)市場(chǎng)需求小或無需求時(shí)，應(yīng)該降低期望值，低中選高。當(dāng)然，劣與優(yōu)，低與高都是相對(duì)的，畢業(yè)生可以酌情而定。另外，由于就業(yè)市場(chǎng)的作用還沒有充分發(fā)揮，市場(chǎng)的功能還有待擴(kuò)展，還存在一些暫時(shí)的困難和問題。社會(huì)上也有一些單位和個(gè)人在舉辦各種形式的“招聘會(huì)”，“供需見面會(huì)”等，其中有的以贏利為目的，要辨析真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。
2、自我推薦
在眾多用人單位中選定幾個(gè)備選目標(biāo)，通過各種渠道對(duì)備選單位進(jìn)行了解，如單位的地理環(huán)境、性質(zhì)、規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景，以及對(duì)人才的需求等等。然后根據(jù)自己業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、志趣、性格等加以分析比較，從中選出最能發(fā)揮自己專長，且成功可能性比較大的單位進(jìn)行推薦。在向用人單位推薦自己之前，對(duì)自薦內(nèi)容要有準(zhǔn)備，最好打個(gè)腹稿，做到胸有成竹，從容自信。向用人單位進(jìn)行自我介紹，可以先準(zhǔn)備一份自薦表，同時(shí)將可證明自己能力，知識(shí)水準(zhǔn)的證書，獎(jiǎng)狀在自薦時(shí)信手取出，這樣會(huì)引起用人單位重視，取得好的效果。自薦談話內(nèi)容主要是自己的專業(yè)特長和表明自己為什么愿意到這個(gè)單位來，詢問用人單位需進(jìn)一步了解的情況，但對(duì)福利待遇問題不要過多提出，應(yīng)該談如何發(fā)揮作用，多做貢獻(xiàn)。自薦結(jié)束時(shí)簡(jiǎn)單介紹一下自己不足之處，使對(duì)方感到你是一個(gè)有抱負(fù)而非狂妄自大的可取之才。
3、儀容儀表
第一、著裝整齊，儀表大方，儀容是給人留下的第一印象，這個(gè)直觀印象的好壞，有可能影響“雙向”的成功率。所以，儀容打扮得既要美觀又要莊重。第二，談吐文雅，舉止得體，言談之中要反映出學(xué)識(shí)水平，受過良好的教育。第三，談話的主題要以擇業(yè)和工作為主，最好不要東拉西扯，特別是人還未去單位就提出待遇要多高，什么時(shí)候可以流動(dòng)這些話題。第四，避免與用人單位發(fā)生爭(zhēng)論，特別是在話不投機(jī)時(shí)，不要爭(zhēng)執(zhí)。要虛心聽取用人單位的意見，即使有不同意見，說話也要入情入理，有理有節(jié)。第五，要實(shí)事求是地介紹自己，不要過分抬高自己，但也要把自己的專長，特點(diǎn)介紹給用人單位，以給人留下有較為深刻的印象。第六、各種材料準(zhǔn)備齊全，以備用人單位進(jìn)一步考察。
成功創(chuàng)業(yè)前的四大準(zhǔn)備
第一，生理上的準(zhǔn)備
創(chuàng)業(yè)是個(gè)艱苦的過程，不管創(chuàng)業(yè)到什么樣的階段，都要面臨很多意外很多困難。正因?yàn)橐獞?zhàn)勝如此多的困難，就必須擁有一副健康的身軀。無論遇到什么問題，都能日以繼夜的去奮斗去努力解決，從而戰(zhàn)勝它。
第二，心理上的準(zhǔn)備
有一句經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)成敗座右銘“創(chuàng)業(yè)失敗是必然的，成功是偶然的”。所以在創(chuàng)業(yè)之初你不要想著以后要做的如何如何成功，如何如何偉大。萬事開頭難，你所要做的第一件事就是如何讓企業(yè)活下來。當(dāng)然了，在創(chuàng)業(yè)過程中也會(huì)遇到這樣那樣的困難。所以創(chuàng)業(yè)者要做好失敗的心理準(zhǔn)備。萬一失敗了，你是否接受的了，有沒有重新爬起的勇氣。遇到很大的困難時(shí)，有沒有堅(jiān)持下去的勇氣。
第三，主觀上的準(zhǔn)備
主觀上的準(zhǔn)備就是是否對(duì)你所從事的項(xiàng)目，有沒有一個(gè)深入的了解，是不是懂得這個(gè)行業(yè)的一些專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。在創(chuàng)業(yè)之初一定要做好充分的計(jì)劃準(zhǔn)備，如果沒有做好這方面的計(jì)劃，那么在創(chuàng)業(yè)初你會(huì)被這樣那樣的事情忙得暈頭轉(zhuǎn)向。所以有一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃表是很重要的。
第四，客觀上的準(zhǔn)備
在創(chuàng)業(yè)之前就要開始累積相關(guān)的人脈，無論是創(chuàng)業(yè)資金，人才等在創(chuàng)業(yè)之初都需要其他人的幫助，所以在創(chuàng)業(yè)開始前要先開始累積人脈，這樣當(dāng)你需要的時(shí)候，就可以隨時(shí)利用他們的優(yōu)勢(shì)資源。最后，送給創(chuàng)業(yè)者們一句話，英雄們促進(jìn)了時(shí)代的巨變，而時(shí)代的巨變又呼喚新的英雄。站在這個(gè)新時(shí)代的起點(diǎn)，我們每個(gè)人都面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代的弄潮兒，做個(gè)對(duì)歷史進(jìn)程推波助瀾的英雄是歷史賦予我們的使命。
我們應(yīng)該鼓勵(lì)那些有能力的人去創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然，這些有能力的人自然是準(zhǔn)備好的，而且是全方面的準(zhǔn)備妥當(dāng)。生理與心理，主觀與客觀，在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者將在各個(gè)方面受到嚴(yán)格的考驗(yàn)，沒有充足的準(zhǔn)備，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的紕漏都會(huì)將你打回到失敗者的一邊。
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