不適合創(chuàng)業(yè)的要素

不適合創(chuàng)業(yè)的要素

　　創(chuàng)業(yè)因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，想上又不敢上，迷茫、彷徨。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于不適合創(chuàng)業(yè)的要素，歡迎閱讀!

　　不適合創(chuàng)業(yè)的要素篇一

　　一、財(cái)務(wù)知識(shí)：要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，歸根到底要能賺錢(qián)，能不能賺到錢(qián)就是創(chuàng)業(yè)成功與否的標(biāo)識(shí)。不會(huì)算賬的人，一定不是創(chuàng)業(yè)的料。財(cái)務(wù)知識(shí)是一門(mén)很深的學(xué)科，大凡在企業(yè)里當(dāng)會(huì)計(jì)的，特別是當(dāng)主辦會(huì)計(jì)的，都是創(chuàng)業(yè)的主將。

　　二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)：不管創(chuàng)什么業(yè)，都要對(duì)自己所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)有深刻的了解，甚至應(yīng)該了如指掌。只有這樣，你的指揮才靈，你的部下才不敢忽悠你。更重要的是，你可以永遠(yuǎn)明白自己的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)和發(fā)展方向。

　　三、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)：能把自己的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，是最終目標(biāo)。銷(xiāo)出產(chǎn)品，才能獲得利潤(rùn)。企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)不是擺地?cái)?，而是一?xiàng)系列工程。需要有計(jì)劃(策劃)、有目標(biāo)、有分工、有監(jiān)督機(jī)制等等。等機(jī)會(huì)、隨大流肯定是創(chuàng)業(yè)失敗的天敵。

　　四、組織能力：一個(gè)人創(chuàng)業(yè)是維持生計(jì)、三個(gè)人創(chuàng)業(yè)只能算作坊式運(yùn)作。要操盤(pán)一個(gè)中小型企業(yè)，沒(méi)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)是不行的。所以，組織管理是相當(dāng)重要的一環(huán)。作為掌舵人，能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)緊緊圍繞在你周?chē)?，?tīng)從你的指揮。沒(méi)有一定的組織能力是不行的。

　　具備了上述“四大要素”，再大的困難都能克服，創(chuàng)業(yè)的前途一定光明。

　　不適合創(chuàng)業(yè)的要素篇二

　　不是所有的人都具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，究竟哪些人不適合創(chuàng)業(yè)社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為：

　　1、缺少職業(yè)意識(shí)的人。職業(yè)意識(shí)是人們對(duì)所從事職業(yè)的認(rèn)同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，是敬業(yè)的前提。如職業(yè)運(yùn)動(dòng)員、職業(yè)演員等，他們具有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)，而有些工薪人員卻對(duì)所從事的工作缺少職業(yè)意識(shí)，滿(mǎn)足于機(jī)械地完成自己份內(nèi)的工作，缺少進(jìn)取心、主動(dòng)性，這與激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境不相宜。

　　2、優(yōu)越感過(guò)強(qiáng)的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。

　　3、唯上是從，只會(huì)說(shuō)“是”的人。這種人缺乏獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。若當(dāng)了經(jīng)理，也只能因循守舊，難以開(kāi)展開(kāi)拓性的工作，對(duì)公司發(fā)展不利。

　　4、偷懶的人。這種人被稱(chēng)作“工資小偷”。他們付出的勞動(dòng)和工資不相符合，只會(huì)發(fā)牢騷、閑聊，每天晃來(lái)晃去浪費(fèi)時(shí)間，影響他人工作。

　　5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn);有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強(qiáng)者，人格方面存在很大的缺陷。

　　6、僵化死板的人。做事缺少靈活性，對(duì)任何事都只憑經(jīng)驗(yàn)教條來(lái)處理，不肯靈活應(yīng)對(duì)，習(xí)慣于將慣例當(dāng)成金科玉律。

　　7、感情用事的人。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。

　　8、“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見(jiàn)”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他們都要插上幾句話;“固執(zhí)己見(jiàn)”的人，從不傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)。

　　9、膽小怕事、毫無(wú)主見(jiàn)、樹(shù)葉掉下來(lái)怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負(fù)責(zé)，狹隘自私、庸碌委瑣。

　　10、患得患失卻又容易自滿(mǎn)自足的人。稍有收獲，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。

　　當(dāng)然，世上萬(wàn)物，決非一成不變，社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，性格是可以改造的，任何一個(gè)人完全可以在實(shí)踐中注意克服性格缺陷，戰(zhàn)勝性格弊端，改變性格類(lèi)型，不斷豐富和完善自我。倘若自身有上述十種性格缺陷，但已經(jīng)踏上創(chuàng)業(yè)之路，甚至當(dāng)上老板或負(fù)責(zé)人，則需學(xué)會(huì)重用人才，借助他人智慧來(lái)彌補(bǔ)個(gè)人不足，以避免失敗。