公司入職心理測(cè)試題
公司入職心理測(cè)試題
每一年的伊始或是結(jié)束，都會(huì)讓我們有所領(lǐng)悟，是不是應(yīng)該要改變些什么，讓生活換一種模式或是氣氛，這些都會(huì)很多人的常見心理。下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于公司入職心理測(cè)試題的資料，希望大家喜歡。
公司入職心理測(cè)試題(一)
測(cè)試題目：若是只允許你給身上的一個(gè)地方作出變化，你會(huì)選擇以下哪一項(xiàng)?
A.發(fā)型
B.指甲顏色
C.減肥
D.美容
公司入職心理測(cè)試題結(jié)果分析
A.發(fā)型
目前你的職場(chǎng)生涯很穩(wěn)定，無須擔(dān)心離職的問題。你現(xiàn)時(shí)的工作讓你很有成就感，而且近期你也會(huì)有不錯(cuò)的表現(xiàn)和回報(bào)。
B.指甲顏色
你很有離職的可能性，總是心緒不定，莫名地想換一份工作，導(dǎo)致你不得不離職另選高就，若是決定好，那就做好相應(yīng)的準(zhǔn)備吧。
C.減肥
你目前職場(chǎng)生涯很穩(wěn)固，并沒有讓你萌生理智的想法，你習(xí)慣一個(gè)環(huán)境的人事，就不會(huì)輕易再去轉(zhuǎn)換，所以你目前還是很享受這份的工作。
D.美容
你雖然年底前暫時(shí)不會(huì)離職，但恐怕年后也會(huì)變動(dòng)，至少工作崗位有變化。要早做準(zhǔn)備哦，記得不打無準(zhǔn)備之仗。(完)
公司入職心理測(cè)試題(二)
2017你提薪愿望實(shí)現(xiàn)指數(shù)多高?測(cè)試開始：
題目：平時(shí)看電視節(jié)目，你最常選擇哪類型居多?
A、法制節(jié)目
B、連續(xù)劇節(jié)目
C、評(píng)論性以及談話性的節(jié)目
D、綜藝節(jié)目
E、相親類的節(jié)目
公司入職心理測(cè)試題結(jié)果分析
A、升職指數(shù)：30%
你的個(gè)性傳統(tǒng)保守，也容易先入為主、擇善固執(zhí)，對(duì)于沒有人試過的東西總是覺得戒慎恐懼、卻步不前，所以你會(huì)走的多半是前人走過的、有眾多經(jīng)驗(yàn)的舊路，你也堅(jiān)信這樣的你永遠(yuǎn)有市場(chǎng)、永遠(yuǎn)有需求。雖然學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗(yàn)是四平八穩(wěn)，不易出錯(cuò)，但也無須排斥學(xué)習(xí)新鮮的事物。一旦碰到關(guān)鍵時(shí)刻，也才能派上用場(chǎng)。
B、升職指數(shù)：60%
你也想平步青云，只是環(huán)境所絆;你也想成為人中之龍，但最后總被現(xiàn)實(shí)打敗。其實(shí)你的才華不錯(cuò)，也都讓你有很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，只是有時(shí)你會(huì)考量到現(xiàn)實(shí)問題，不太敢放手一搏，以致雖有進(jìn)步，但總無法使你感到滿足。鎖定目標(biāo)，朝你最有把握的專長(zhǎng)去鉆研、去發(fā)掘，要做就做到最好，相信自己也可以是成功的人。
C、升職指數(shù)：90%
你本身是個(gè)樂觀向上、積極進(jìn)取的人。不喜歡世俗的羈絆，也討厭按照世俗的作法。在別人眼中你可能是個(gè)異類，可你心中卻存在著一展鴻圖、雄心壯志的理想。只是有時(shí)你也往往因?yàn)槿绱?，而不愿意去從事?jiǎn)單的事。任何一個(gè)成功者都是從簡(jiǎn)單的事做起，不厭其煩，耐心去作，你才有可能依照心中的志愿越飛越高。
D、升職指數(shù)：80%
你也是勇往直前、不畏險(xiǎn)難的人物，只是你心中還多了那么一份理智。你有著自己的理想，也愿意把經(jīng)驗(yàn)分享給周遭的朋友，所以你的人緣不錯(cuò)，也是朋友崇拜學(xué)習(xí)的對(duì)象。有時(shí)你會(huì)因?yàn)槌晒淼锰樌奶撋踔零@牛角尖，想了太多反而到最后是自己敗給自己。若是準(zhǔn)備充足，其實(shí)無須顧忌。
E、升職指數(shù)：40%
你的個(gè)性較為小心謹(jǐn)慎，也比較率性自然、與世無爭(zhēng)，對(duì)目前穩(wěn)定的狀態(tài)也感到安心滿意。就算機(jī)會(huì)來了，你也不見得就感興趣，與其花時(shí)間去賺錢、去沖刺，還不如好好享受目前安逸平穩(wěn)的生活。你會(huì)做的多半是心靈層面的提升，雖然旁人渾然不知，但自己滿足就已足夠。只是身邊也要有錢，才有辦法應(yīng)付一時(shí)之需。(完)
公司入職心理測(cè)試題(三)
測(cè)試題目：在職場(chǎng)上，當(dāng)你遇到困惑的時(shí)候，你的做法是怎樣的?
A、直接跳過，等到他人也遇上時(shí)再說
B、上網(wǎng)查找
C、向同事求解
D、向上級(jí)求解
公司入職心理測(cè)試題結(jié)果分析
A、紅眼病
看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對(duì)方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對(duì)方出丑，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很難得到賞識(shí)!
藥方：多一些理解和贊美，多看到別人的長(zhǎng)處，并加以學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的不足，不僅獲得好人緣，還能增強(qiáng)自己的實(shí)力，為自己筑建平臺(tái)。
B、失語癥
你經(jīng)常不合時(shí)宜的發(fā)表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經(jīng)常的失語，需要你的時(shí)候，你總是無言以對(duì)，這樣的你不僅容易得罪人，還會(huì)得罪上司，上司不會(huì)把重任交給一個(gè)對(duì)言論不分時(shí)宜或是討人嫌的人。
藥方：加強(qiáng)對(duì)自己的控制能力，在發(fā)表意見前多加思考，多注意場(chǎng)合，不要背后議論別人。處理好自己的職場(chǎng)關(guān)系，加強(qiáng)工作能力和思考，為晉升掃清障礙。
C、營養(yǎng)不良癥
跟不上領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，讀不懂專業(yè)知識(shí)，開會(huì)提出的意見總是荒.唐可笑。甚至可能業(yè)務(wù)能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到認(rèn)可的，不管你裝的多專業(yè)，你的言語會(huì)輕易的出賣你，上司都一清二楚。
藥方：不停的充電，用各種方式學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，多學(xué)多看多想，建立屬于你自己的思維，掌握新的方法拓展工作，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)，讓自己的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
D、多動(dòng)癥
你對(duì)自己現(xiàn)有的工作環(huán)境和位置總是抱著強(qiáng)烈的不滿，跳槽跳部分，在每一個(gè)職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經(jīng)驗(yàn)和資本，更談不上堅(jiān)實(shí)的根基，你說你什么都懂，其實(shí)都是一瓶不滿。這樣的你，上司是不敢用的。
藥方：認(rèn)請(qǐng)自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加學(xué)習(xí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，用實(shí)實(shí)在在的成績(jī)說話。等待升職加薪。(完)
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