社區(qū)工作總結(jié)結(jié)尾最新5篇
總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，總結(jié)是計劃的標準和依據(jù)，另一方面，總結(jié)也是制定下一步工作計劃的重要參考。下面是小編給大家?guī)淼纳鐓^(qū)工作總結(jié)結(jié)尾，希望能幫助到大家!
社區(qū)工作總結(jié)結(jié)尾1
20__年，__社區(qū)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照__鎮(zhèn)重點工作的安排部署，全社區(qū)統(tǒng)一思想，落實職責，理清思路，突出重點，扎實推進社區(qū)各項工作平穩(wěn)高效進行，現(xiàn)將20__年下半年工作總結(jié)如下：
一、以社區(qū)黨建為核心，健全組織機構(gòu)，社區(qū)工作全面推進20__年下半年__社區(qū)堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制，根據(jù)上級要求開展了在職黨員進社區(qū)活動，截止到目前356名在職黨員已到我社區(qū)報到。下半年我們社區(qū)還接待了山西、甘肅、貴州、重慶等5個省市組織部的檢查調(diào)研。同時下半年我們社區(qū)加強了黨員管理、黨費收繳、四簿兩冊記錄、完善基層黨組織軟件材料等工作，不斷擴大服務(wù)黨員工作的深度與廣度。
二、改變工作作風、提升人員素質(zhì)方面
20__年下半年__社區(qū)為嚴肅工作作風，特制定了嚴格的請銷假制度，并且制作了機關(guān)事務(wù)登記簿，全體工作人員嚴格執(zhí)行此項規(guī)定。社區(qū)書記、副主任隨時對工作人員用電腦情況進行檢查，杜絕工作人員在上班期間利用電腦做與工作無關(guān)的事情。
在提升人員素質(zhì)方面，社區(qū)書記要求網(wǎng)格員深入本網(wǎng)格了解居民情況，社區(qū)書記定期就轄區(qū)內(nèi)居民情況對網(wǎng)格員進行抽查，確保網(wǎng)格員對本網(wǎng)格自然情況做到一口清。社區(qū)還將所有社區(qū)工作涉及到的政策做成小冊子，分發(fā)到社區(qū)工作人員手中，社區(qū)書記不定期對工作人員政策掌握熟練程度進行檢驗，確保工作人員在為居民提供幫助時，因政策不熟悉出現(xiàn)差錯。在要求工作人員完善好本職工作表卡單冊的同時，不斷創(chuàng)新工作方法，更方便更簡潔的為居民提供服務(wù)。
三、衛(wèi)生工作方面
今年__縣創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城，下半年我們社區(qū)以此為契機，全力加強轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治力度，結(jié)合社區(qū)實際情況開展衛(wèi)生清理工作，__社區(qū)包保棄管樓43棟，做到專人包保，包保人定期到棄管樓檢查衛(wèi)生情況，衛(wèi)生不合格做到及時清理，保持棄管樓衛(wèi)生常態(tài)化。定期更換小黑板內(nèi)容。利用小區(qū)揭示板宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識，形成全民創(chuàng)衛(wèi)的良好氛圍。在3、4月份我們社區(qū)進行春季投放鼠藥工作，分別投入棄管樓一樓樓道、樓院和門市。我們45棟棄管樓投放鼠藥近100公斤，1043個門市投放鼠藥近100公斤，我們一共投放鼠藥近200公斤，取得了很好地滅鼠效果。
四、綜治方面
在綜治方面，下半年社區(qū)加強了社會治安綜合治理、反邪教、安全生產(chǎn)、消防安全排查等工作。組織社區(qū)工作人員定期深入到民辦養(yǎng)老院、幼兒園、大型商場等人員密集場所開展安全隱患的排查工作，堅決杜絕重大安全事故的發(fā)生，切實維護社會穩(wěn)定。加強對各類矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，對于居民生活中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決，防止矛盾糾紛擴大化。
五、民政方面
認真按照上級要求做好各項惠民工作，做到應(yīng)保盡保，積極做好低保、廉租房等政策的宣傳工作，廉租房、低保摸底排查工作以及愛心卡的辦理工作。準確的把握了各項惠民政策的落實情況以及政策的申報條件和申報程序，把民政工作做到細致、準確、周到居民對我們的工作非常滿意。
六、其他方面
20__年__社區(qū)進一步探索網(wǎng)絡(luò)信息化平臺的搭建。在現(xiàn)有的社區(qū)網(wǎng)站管理基礎(chǔ)上，打造公共信息綜合共享平臺，努力實現(xiàn)黨建、計生、民政、人社、綜治等政策信息的共享流通，以提升管理服務(wù)的效率。 __社區(qū)老年藝術(shù)團與梅河口市老齡委藝術(shù)團、輝南縣朝陽鎮(zhèn)東街社區(qū)夕陽紅藝術(shù)團舉辦了主題為“相親相愛一家人”聯(lián)合會演。 總體來講，__社區(qū)在20__年下半年在__鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導下取得了一定成效。下一步，社區(qū)將進一步做好“服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定”，結(jié)合工作實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，認真對照差距，進一步創(chuàng)新思路、完善措施、推動落實，不斷探索 “黨委領(lǐng)導、政府負責、公眾參與、社會協(xié)同”的社區(qū)管理，確保完成__鎮(zhèn)交辦的各項工作任務(wù)。
社區(qū)工作總結(jié)結(jié)尾2
20___年，__社區(qū)在鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)黨委的重視與指導下，在社區(qū)主任與全體社區(qū)成員的共同努力下，我緊緊圍繞‘全面改善人居環(huán)境，傾力打造魅力社區(qū)’為目標，以創(chuàng)建優(yōu)美小區(qū)環(huán)境為目標，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，服務(wù)居民，維護本地小區(qū)安全穩(wěn)定工作，較好的完成了上級布置的各項工作任務(wù)，先就將上半年我的工作匯報如下。
一、多措并舉，有力推動“三大”活動，取得實實在在的效果
今年我社區(qū)通過多種形式開展“三大”活動，三大即，大走訪、大檢查、大接訪。大走訪，以社區(qū)委主任為領(lǐng)導，帶領(lǐng)低保員，計生員，勞動保障員，深入轄區(qū)走訪入戶登記人員信息，摸查計劃生育情況，登記社區(qū)內(nèi)就業(yè)失業(yè)情況，一一登記入冊，為以后的社區(qū)工作打下良好的基礎(chǔ)，大接訪，即在入戶登記時，及時接待群眾反映社區(qū)內(nèi)存在的矛盾、問題、并能及時解決群眾的實際問題化解鄰里糾紛。大檢查，檢查各個小區(qū)樓道的環(huán)境衛(wèi)生，一些轄區(qū)內(nèi)存在的垃圾死角，及棄管摟的衛(wèi)生問題，并在樓群內(nèi)開展創(chuàng)建美好家園、構(gòu)建和諧社區(qū)、優(yōu)美環(huán)境的倡導。是各個小區(qū)樓群環(huán)境得到的極大的改善。
二、社區(qū)的低保工作
(一)結(jié)合“三大”活動的深入，我廣泛聽取群眾意見，關(guān)注弱勢群體，重點慰問走訪困難老人，困難殘疾人及困難優(yōu)撫對象，及時為他們排憂解難，讓黨的優(yōu)惠政策真正的落到實處。
(二)在低保工作方面，我們社區(qū)始終以應(yīng)保盡保為原則，做到公開、公正、公平，實行窗口化服務(wù)，對每位享受低保的家庭建立了家庭信息檔案，低保工作做到動態(tài)管理，上半年我社區(qū)對30戶低保戶進行復(fù)審，對條件不符合的7戶家庭進行了撤保，并對社區(qū)22戶低保邊緣戶進行了入戶走訪，并將14戶低保邊緣戶申報低保。
三社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作
社區(qū)開張三個加強，集中整治環(huán)境衛(wèi)生活動
1、加大力度集中整治，近日社區(qū)工作人員針對社區(qū)的棄管樓進行了重點清理排查，深入轄區(qū)樓群與居民協(xié)調(diào)協(xié)商，選出樓委會，對小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角進行全方面的清理。社區(qū)工作人員不怕臟，累親自動手清理小區(qū)內(nèi)的白色垃圾，有效的改善轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
2、加緊落實樓道保潔員，環(huán)節(jié)現(xiàn)狀。我社區(qū)共有樓房49棟，15棟樓進入物業(yè)管理，23棟樓有衛(wèi)生保潔員，還有26棟樓沒有衛(wèi)生保潔員，棄管樓34個，我社區(qū)衛(wèi)生管理員暫時負責棄管樓的衛(wèi)生管理，現(xiàn)在需要垃圾清運車及垃圾箱，我們積極與政府城管及時溝通反映將小區(qū)內(nèi)的垃圾及時的清運出去，確切保證小區(qū)居民環(huán)境的衛(wèi)生清潔。
3、加強宣傳，發(fā)出倡議，我們以社區(qū)居委會為單位向小區(qū)居民發(fā)出倡議書“小區(qū)是我家，保護環(huán)境靠大家”宣傳標語，發(fā)放到每一戶居民的手中，我們還利用早中晚的時間段深入小區(qū)，對小區(qū)內(nèi)的居民亂扔垃圾的不文明現(xiàn)象進行說服，教育、宣傳、勸說，發(fā)出倡議號召大家一起維護公共環(huán)境，構(gòu)建和諧小區(qū)創(chuàng)建美好家園的倡導。
四、社區(qū)計劃生育工作
結(jié)合大走訪活動，加大力度，增強社區(qū)居民優(yōu)生優(yōu)育意識，計生員嚴格遵守規(guī)定格盡職守，建立健全社區(qū)住戶花名冊，及時掌握社區(qū)內(nèi)人口變動，對出生、死亡、遷出、遷入、新婚、懷孕，流出、流入等相關(guān)信息能準確無誤的及時上報，截止20___年_月，__社區(qū)最新統(tǒng)計總戶數(shù)1553戶3287人，其中育齡婦女958人上環(huán)440人、新婚21對現(xiàn)懷孕5人出生19人，由于__社區(qū)居住在繁華區(qū)，外來人員較多，流動人口比較復(fù)雜，我們加大力度對流動人口的及時管理與服務(wù)，由于我們認真的工作態(tài)度，今年我們社區(qū)沒有計劃外懷孕，無一例超生，與此同時我們?yōu)樯鐓^(qū)的重點人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，向他們講解避孕知識，免費發(fā)放避孕工具，跟蹤服務(wù)，解決育齡婦女的后部之憂。
五、社區(qū)勞動保障工作
我社區(qū)在勞動保障站領(lǐng)導的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策，法規(guī)、認真完成上級主管部署的各項任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)平臺作用，不斷加強完善社區(qū)就業(yè)在就業(yè)工作。
1、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作循序漸進，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險是一項惠民政策，為落實好此工作，我們社區(qū)工作人員精心研究，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，在我社區(qū)在全體工作人員的共同努力，并對轄區(qū)居民做大量細致的工作，是居民應(yīng)保盡保，截止6月末，__社區(qū)醫(yī)療保險參保人數(shù)計人繳費___元新增參保人數(shù)___人。
2、認真開展離退休人員的視頻認證工作，進一步推進離退休人員的社會化管理。掌握離退人員信息，確保對退休人員的動態(tài)管理，截止11月我這區(qū)共為退休人員792進行了射頻認證，并為退休人員發(fā)放聯(lián)系卡，以方便溝通能更好地為他們服務(wù)。
3、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的登記工作，今年社區(qū)共為 人進行登記，為將來能為失業(yè)人員在就業(yè)提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實打下良好的基礎(chǔ)。
六、社區(qū)綜合治理工作
廣泛宣傳，提高居民自我防范意識，增強社區(qū)綜合治理工作的創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮巡邏隊的作用，并加強管理，把責任落實當人頭，上半年社區(qū)委主任與巡邏隊聯(lián)合，對樓道、公共設(shè)施的非法標語進行集中清理覆蓋，共清理標語52條，在兩會期間，我社區(qū)人員在有線電視連接處進行蹲點守候，確保有線電視線路暢通，讓廣大居民及時準時無誤的收看兩會，確保了小區(qū)穩(wěn)定。
七、文化活動社區(qū)
20___年_月份，我們社區(qū)在__小區(qū)舉行了以“唱紅歌、跟黨走、頌祖國”為主題的活動，為紀念中國共產(chǎn)黨__周年華誕，一首首耳熟能詳、感人肺腑，催人奮進的紅色經(jīng)典歌曲，長出了黨員，群眾、干部對祖國的熱愛，也更拉近了社區(qū)干部與轄區(qū)居民的距離，增進了居民群眾的干群關(guān)系。
社區(qū)上半年年在各個方面都加大了管理力度，完善了管理機制，通過不斷的努力也獲得了相應(yīng)的成果，但是離上級對社區(qū)的要求還有一定的差距們今后，我們將把不足之處加以改進，全身投入居民群眾中去，立足把社區(qū)各項工作加以改善做得更好，更加完美，實現(xiàn)新的跨越，更上新臺階。
社區(qū)工作總結(jié)結(jié)尾3
為進一步推進社會治安綜合治理，構(gòu)建和諧社會，建設(shè)平安邛崍，西禪社區(qū)按照邛綜治辦(20__)年7號文件要求，積極開展“平安示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，營造了一個良好的社會治安環(huán)境和秩序。具體總結(jié)如下：
一、社區(qū)組織健全、落實工作責任。
(一)高度重視創(chuàng)建工作，認真加強組織領(lǐng)導。西禪社區(qū)在市綜治委和茶園鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導和支持下，按照《__市創(chuàng)建成都平安示范社區(qū)實施方案》要求，將平安創(chuàng)建工作納入社區(qū)重要議事日程。強化組織領(lǐng)導，成立西禪社區(qū)創(chuàng)建平安社區(qū)領(lǐng)導小組，采用多種形式，發(fā)動社區(qū)黨員、群眾投身到平安創(chuàng)建活動中來。
(二)積極開展創(chuàng)建活動，落實工作責任制。社區(qū)圍繞創(chuàng)建目標，制定平安社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，向社區(qū)群眾宣傳平安社區(qū)創(chuàng)建目的、步驟、內(nèi)容。成立了綜治工作、平安創(chuàng)建領(lǐng)導小組，設(shè)立了調(diào)委會、專職治保會巡邏隊，配置了綜治專職干部，綜治組織覆蓋面達100%，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、完善治理機制，提升自治能力。
建立完善居民議事監(jiān)督：社區(qū)建立居民監(jiān)督委員會，西禪社區(qū)現(xiàn)有村級議事會成員31人，組級議事會成員79人。制定村民議事會規(guī)程，制定居務(wù)公開制度，創(chuàng)新“兩表一冊”模式，將每個月社區(qū)發(fā)生的具體事務(wù)公開化。制定西禪社區(qū)村規(guī)民約，加強社區(qū)民眾綜合素質(zhì)的提升。
三、配齊配強綜治隊伍，完善做好防范體系。
(一)治保巡邏保平安。為加強社區(qū)治安防范，社區(qū)綜治隊伍4人(含鄉(xiāng)兼職1人)，均配備巡邏摩托車和執(zhí)勤裝備，巡邏隊伍以4人定時對不同片區(qū)和組別交叉巡邏。同時，加強人防、物防、技防等工作，設(shè)置了天網(wǎng)系統(tǒng)9處，完善了社區(qū)防范體系，20__年，西禪社區(qū)無刑事案件發(fā)生，群眾滿意率大大提高。
(二)網(wǎng)格管理全覆蓋。社區(qū)綜治網(wǎng)格化建設(shè)進一步健全，社區(qū)細化網(wǎng)格，共劃分16個網(wǎng)格，落實網(wǎng)格員16人，網(wǎng)格覆蓋面達100%。完善了網(wǎng)格服務(wù)管理工作制度，規(guī)范工作流程，建立網(wǎng)格員考評制度，進一步提升了社區(qū)的社會服務(wù)管理水平。
四、強化便民措施、規(guī)范服務(wù)管理。
(一)社區(qū)便民服務(wù)貼“民心”。社區(qū)建立完善便民服務(wù)中心，對外公布社區(qū)便民利民服務(wù)項目和監(jiān)督電話。不斷充實社區(qū)便民服務(wù)力量。現(xiàn)社區(qū)工作人員由“社區(qū)兩委”5名成員組成并聘請社區(qū)工作人員兩名。規(guī)范設(shè)立民政、計生、就業(yè)等6個便民服務(wù)窗口，職能職責上墻。開通基層公開綜合服務(wù)監(jiān)督平臺，群眾通過網(wǎng)絡(luò)隨時進入平臺向社區(qū)反映情況、提出意見和建議，有效提高了社區(qū)辦事效率，強化了社區(qū)事務(wù)的群眾監(jiān)督。同時，社區(qū)多渠道幫助解決社區(qū)群眾的下崗、失業(yè)、待業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)問題，積極組織開展職業(yè)培訓或中介服務(wù)活動，社區(qū)失業(yè)人員登記率、培訓率和再就業(yè)率達到90%以上。
(二)社區(qū)志愿服務(wù)解“民憂”。創(chuàng)建120人組成的社區(qū)志愿者服務(wù)站即：社區(qū)黨員志愿隊、文藝宣傳志愿隊、敬老愛老志愿隊伍等。通過結(jié)對幫扶，對社區(qū)的孤寡老人、殘疾人、留守兒童和低保家庭等進行一對一的幫助，最大化的解決他們的困難，使社區(qū)形成了良好的團結(jié)互助氛圍。
(三)社區(qū)流口管理重“常態(tài)”。建立了暫住人口分層管理體系，嚴格執(zhí)行出租房屋治安管理責任制度，對外來人口進行登記和管理，將出租房的管控責任同所在社區(qū)平安創(chuàng)建目標掛鉤，加大對外來暫住人員的管理和排查力度，促使外來暫住人員的管理逐步走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?，實現(xiàn)了流動人口服務(wù)管理常態(tài)化。流動人口信息維護率達到95%。社區(qū)房屋、出租房屋、用工單位信息維護率達100%，基礎(chǔ)信息維護合格率達95%。目前，社區(qū)已登記入冊流動人口489人。
五、強化普法宣傳、增強法制觀念。
(一)不斷加強法制文化建設(shè)。社區(qū)通過社區(qū)法制大講堂、百姓故事會、法制法規(guī)宣傳欄、村村通廣播等載體，大力開展“法律進社區(qū)”、“以案說法進社區(qū)”等宣講活動，群眾接受普法教育率達100%。
(二)深入開展“六五”普法活動。社區(qū)大力宣傳禁賭禁毒、掃黃打非，安全生產(chǎn)，交通安全、消防安全、防邪教組織滲透等宣傳教育。普及社區(qū)群眾法律知識，進一步增強了廣大居民及家庭成員的法制觀念和依法維權(quán)的能力。同時，社區(qū)切實加強未成年人思想道德教育，組織社區(qū)青少年開展法制教育等宣傳活動。
六、深化糾紛調(diào)處，促進社區(qū)和諧。
(一)加強“大調(diào)解”陣地建設(shè)。建立了“大調(diào)解”接待室、調(diào)解室，置備辦公設(shè)施，切實做到“五有”辦公條件，讓社區(qū)群眾來訪有門進，群眾意見有處講，矛盾糾紛有人調(diào)。建立了矛盾糾紛登記制度、矛盾糾紛排查制度、崗位責任等制度。
(二)創(chuàng)新“大調(diào)解”工作機制。完善了人民調(diào)解委員會調(diào)解制度，大力開展“調(diào)解矛盾糾紛，創(chuàng)建平安社區(qū)”活動，及時適應(yīng)民間糾紛發(fā)展的新情況、新特點，結(jié)合定期排查與隨機排查，采取定時、定人、定點、定責辦法，有效地排查化解和預(yù)防減少基層矛盾糾紛。
七、推進文化創(chuàng)新、營造濃厚文化氛圍。
(一)營造社區(qū)文化氛圍。西禪社區(qū)全面推進文化創(chuàng)新建設(shè)工程，充分發(fā)揮社區(qū)1200平方米的健身娛樂廣場、農(nóng)趣園廣場，農(nóng)家書屋4000多本藏書等資源，打造濃厚的社區(qū)文化氛圍。
(二)豐富群眾文化生活。通過開展“讀書活動月”、評選“精神文明家庭戶”、“好兒媳、好長輩”等活動，獎勵社區(qū)優(yōu)秀典型，激勵了社區(qū)群眾學習積極健康的生活態(tài)度，提高了思想素質(zhì)。每逢中秋、重陽等重大節(jié)日，社區(qū)均組織開展了文體演出活動，社區(qū)老年協(xié)會、社區(qū)腰鼓隊、社區(qū)文藝隊等文化隊伍不斷壯大，極大豐富了社區(qū)群眾的文化生活。
八、接受考核驗收。
西禪社區(qū)創(chuàng)建“__市平安示范社區(qū)”工作已于20__年12月18日接受__市綜治委的考核驗收“合格”，并受到獎勵。
社區(qū)工作總結(jié)結(jié)尾4
施河社區(qū)民兵營工作在街道武裝部的領(lǐng)導下，在社區(qū)各部門的配合下，經(jīng)過努力，圓滿完成上級武裝部門交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就今年民兵營工作總結(jié)如下：
1、民兵整組。今年三月按照要求抓好民兵整組工作，做到有計劃，有組織，宣傳工作到位。按街道武裝部規(guī)劃的時間、任務(wù)、要求、及時完成了整組任務(wù)。基干民兵6人(其中應(yīng)急排3人、應(yīng)急連1人、油料保障分隊1人、信息分隊1人)，新入隊2人，轉(zhuǎn)隊9人，專業(yè)對口技術(shù)人員14人，退伍軍人58人，外出基干民兵2人，普通民兵90人，基干民兵點驗到點率100，保證我社區(qū)民兵隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)提高。
2、民兵訓練。按照上級計劃要求和人數(shù)參加區(qū)、街道組織的民兵訓練，參加訓練人員5人次，2015年1月6日在電子工程學院的民兵營長業(yè)務(wù)訓練，5月25日―29日在肥西人武部的民兵通信分隊集訓，6月1日―10日在安徽省武警總隊訓練基地的應(yīng)急排訓練，以上訓練，定崗定責，確保完成訓練任務(wù)。
3、民兵政治教育。以民兵“四課”教育為主，按照要求，完成上級所安排的任務(wù)。同時做到按照上級所部署的政治教材，對基于民兵每年進行二次政治教育，對普通民兵每年做到二次教育，今年的教育內(nèi)容有：兵役工作、國防動員、人民防空、現(xiàn)代戰(zhàn)爭等內(nèi)容，來提高廣大民兵的政治思想覺悟。
4、民兵參建工作。組織民兵參加區(qū)、街道、社區(qū)的植樹、退伍軍人招聘會、義務(wù)獻血、文明創(chuàng)建、國防宣傳、征兵宣傳等活動，20多人次參加，體現(xiàn)了社區(qū)民兵創(chuàng)建活動的積極性和組織紀律性。
5、國防潛力調(diào)查。落實戰(zhàn)備工作，按照上級部署的調(diào)查內(nèi)容要求，及時準確摸清種類情況。退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍、車輛運輸能力等內(nèi)容。按要求做好本社區(qū)區(qū)域內(nèi)的應(yīng)急計劃，戰(zhàn)備值勤，人員按時集中，值班做好記錄及交接任務(wù)手續(xù)。
6、兵役登記和征兵工作。根據(jù)兵役登記有關(guān)規(guī)定，做到適齡青年的登記率核對率達到100，應(yīng)征青年的目測初檢率達100，對體檢合格的青年配合公安機關(guān)做好政審材料，保證兵員的質(zhì)量。今年參加征兵進站體檢6人，經(jīng)過復(fù)查、政審合格2人。同時做好現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫政策，關(guān)心其家庭的生活，使他們在部隊安心服役。
7、民兵營規(guī)范化建設(shè)工作。按照上級要求重點在軟件資料上，分類整理，規(guī)范建設(shè)，資料歸檔，各項內(nèi)容齊全，做到規(guī)范建設(shè)。在硬件建設(shè)上社區(qū)配備民兵活動室、書柜、資料，制度上墻等來達到區(qū)、街道對社區(qū)規(guī)范化建設(shè)達標要求。
今年社區(qū)民兵營工作在上級部門的領(lǐng)導下，在社區(qū)兩委的支持下，主動服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，參加公益性活動，為做好國防后備力量建設(shè)工作盡到責任，民兵在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮積極主動作用。
社區(qū)工作總結(jié)結(jié)尾5
把矛盾化解在萌芽，把爭議解決在基層，是做好當前勞動爭議糾紛處理工作的必然選擇，也是各級工會在推動構(gòu)建和諧社會進程中的重要職責。因此，徐匯區(qū)總工會主動融入，積極探索建立"三級聯(lián)動"社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作新機制。目前為止，我區(qū)各級工會已參與調(diào)解勞動爭議案件46件，協(xié)調(diào)雙方達成調(diào)解協(xié)議11件(包括經(jīng)調(diào)解當事人自愿撤訴案件3件)。
一、前一階段具體做法
1、積極探索，先行試點，建立"三級聯(lián)動"立體維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。
區(qū)總工會主動請纓，積極加強與司法、勞動仲裁及法院等相關(guān)職能部門的交流與合作，就如何強化工會源頭參與，更好地代表和引導職工合法、有序地表達愿望訴求，深入各社區(qū)、鎮(zhèn)和部分企業(yè)開展專題調(diào)研，并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個社區(qū)先行開展社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處試點工作，嘗試建立工會參與勞動爭議調(diào)處"三級聯(lián)動"新機制。第一級是區(qū)總職工法律援助中心，主要職能是接案、排摸、分配、指導、記錄和分析;第二級是社區(qū)總工會，主要職能是受理、協(xié)調(diào)、調(diào)處、出具調(diào)解書和反饋;第三級是發(fā)生爭議的企業(yè)工會組織，主要職能是配合社區(qū)工會進行調(diào)處。"三級聯(lián)動"調(diào)解機制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級工會組織的作用，便于各司其職，集中力量，能較為有效的將基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合起來。
2、制定流程，明確職責，搭建工會社會化維權(quán)平臺。
制定《社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作流程》，明確了具體的工作內(nèi)容和步驟。第一步：由區(qū)勞動仲裁委員會將部分勞動仲裁案件委托給區(qū)總工會法律援助中心。第二步：區(qū)總工會法律援助中心進行登記、梳理和篩查，按照"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則，將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會法律援助分中心。第三步：由社區(qū)工會法律援助分中心牽頭，協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會、勞動服務(wù)所等組織深入企業(yè)，同企業(yè)(工會)(企業(yè)工會包括企業(yè)工會聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合工會和企業(yè)獨立工會)共同開展調(diào)處工作。第四步：對于愿意接受調(diào)解的，在社區(qū)人民調(diào)解委員會進行調(diào)解;對于不愿接受調(diào)解的勞動爭議，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會;每一件調(diào)處的勞動爭議案件限時20天，到期如沒有調(diào)處成功，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會。對于尚未建立工會的企業(yè)主體，計劃將工會組建工作與勞動爭議調(diào)解工作同步進行。第五步：對于調(diào)解成功的勞動爭議案件，由社區(qū)人民調(diào)解委員會出具人民調(diào)解協(xié)議書或由區(qū)仲裁員出具仲裁調(diào)解書。在工作過程中，區(qū)總法律援助中心兼職仲裁員一起參與，適時進行指導。對于疑難復(fù)雜的案件，由區(qū)勞動仲裁委派專職仲裁員協(xié)同辦案。
3、整合資源，保障到位，扎實推進工會參與勞動爭議調(diào)處工作。
勞動關(guān)系調(diào)處工作觸及了各方主體的根本利益，是一項較為復(fù)雜細致的工程，需投入大量的人力和精力。以往由于社區(qū)工會工作人員缺乏、工作經(jīng)驗不足、工作經(jīng)費不到位等問題，限制了工會源頭參與工作的專業(yè)性和有效性。針對這些難點，區(qū)總工會在探索建立社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作機制時，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，整合各方資源，力爭在最小的范圍、最短的時間、最有效的工作方式下開展調(diào)處工作，確保"組織到位";繼續(xù)運用區(qū)總工會法律顧問團、區(qū)總工會兼職仲裁員、社區(qū)工會維權(quán)指導員隊伍等人才資源，確保"人員到位";將對工作開展到位、成效顯著的社區(qū)工會實施激勵措施，確保"經(jīng)費到位"。努力形成機構(gòu)健全、人員落實、場所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的調(diào)處格局。
4、立足實際，因地制宜，逐步形成有社區(qū)自身特色的調(diào)處機制。
各社區(qū)在接受試點工作后，立足本社區(qū)社情民意，結(jié)合實際，因地制宜，逐步摸索出適合本社區(qū)的調(diào)處工作模式和經(jīng)驗方法。例如，虹梅社區(qū)總工會充分發(fā)揮虹梅街道(漕河涇開發(fā)區(qū))勞動爭議與經(jīng)濟糾紛人民調(diào)解委員會的資源優(yōu)勢，以本社區(qū)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解室為工作地點，以每周四為正式調(diào)解日，邀請司法所、派出所等調(diào)委會相關(guān)成員單位共同參與，聘請勞動法律師現(xiàn)場指導，體現(xiàn)了注重調(diào)解、綜合調(diào)處的特點，突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)勢，既具有時間和空間上的靈活性，又在很大程度上給當事人雙方提供了便捷和人性化的服務(wù)，將調(diào)解送到了家門口。
二、存在的難點問題
工會參與勞動爭議調(diào)解工作雖然取得了一定成績，但由于該項工作尚處于試點摸索階段，在操作中逐漸暴露出組織不夠健全，制度不夠完善，規(guī)章沒有到位，運作不夠規(guī)范等問題，主要包括以下幾點：
1、工會參與勞動爭議調(diào)處工作自上而下尚缺一整套規(guī)范化、制度化和長效化的體制機制。部分社區(qū)工會的人員和經(jīng)費不足，經(jīng)辦人員同時承擔其他大量工作任務(wù)，工會自身缺乏專業(yè)法律人才，雖然工會干部對調(diào)處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責任感，但限于法律知識匱乏和精力有限，在一定程度上影響了調(diào)解質(zhì)量。
2、當事人雙方對工會主持調(diào)解有誤解，社區(qū)工會參與調(diào)解的地位有待明確。許多當事人認為爭議已交由勞動仲裁處理，為什么工會要參與其中，從而對工會產(chǎn)生不信任感;另一方面，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區(qū)工會享有調(diào)解權(quán)，但規(guī)定的相對原則，缺少具體有效的操作指導，工會在調(diào)處工程中的角色和地位不甚明確，給工會開展調(diào)處工作帶來難度。
3、勞動爭議仲裁與工會調(diào)解相互間的銜接和配合還不夠默契。
仲裁收案后，未對雙方當事人是否有調(diào)解意愿進行必要了解，將一些缺乏調(diào)解基礎(chǔ)的爭議分發(fā)到各社區(qū)工會，致使調(diào)解工作難以展開。此外，調(diào)解成功后，社區(qū)工會無法開具有法律效力的調(diào)解書，須與仲裁委預(yù)約、排期后方能領(lǐng)到法律文書，致使調(diào)解工作容易出現(xiàn)反復(fù)等不確定性。
三、下一階段工作設(shè)想
參與勞動爭議的調(diào)處對工會組織提出了新的要求，也為工會維權(quán)提供了良好的契機。下一階段，我們將圍繞以下任務(wù)，夯實工作基礎(chǔ)，健全各項機制，切實維護好職工權(quán)益。
1、以點帶面，全區(qū)推廣。
隨著近年來落戶徐匯區(qū)的企業(yè)不斷增多，勞資矛盾凸現(xiàn)，社區(qū)工會作為勞動爭議調(diào)解的前沿陣地，其協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動爭議調(diào)解工作納入全區(qū)工會職能績效目標管理考核中去，在現(xiàn)有四個社區(qū)試點的基礎(chǔ)上，以點帶面，整體推動，向全區(qū)13個社區(qū)、鎮(zhèn)全面推進社區(qū)工會參與勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮試點社區(qū)的示范和輻射作用，對前期試點取得的好經(jīng)驗、好方法予以總結(jié)提煉，逐步推廣，指導各社區(qū)、鎮(zhèn)工會做好案件記錄、文書制作、歸檔管理等基礎(chǔ)工作，并結(jié)合本地區(qū)實際，定期分析勞動糾紛特點，排查糾紛隱患，掌握糾紛發(fā)生規(guī)律，積累勞動爭議調(diào)解工作經(jīng)驗，積極開展法制宣傳教育。并通過調(diào)處工作幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，提升工會組建等其他工作內(nèi)涵，在總體上帶動我區(qū)各項工會工作取得更好的發(fā)展。
2、完善機制，規(guī)范管理。
區(qū)總工會將在現(xiàn)有社區(qū)工會法律援助分中心的基礎(chǔ)上，掛牌成立由所在社區(qū)司法所、人民調(diào)解委員會、勞動保障服務(wù)所、社區(qū)總工會等相關(guān)部門，及法律志愿者等相關(guān)人員組成的"社區(qū)工會勞動爭議調(diào)解工作室"，最大限度地發(fā)揮工會參與化解勞動爭議糾紛工作的社會化作用，更加便于企業(yè)勞資雙方"足不出戶"化解矛盾。對目前急需解決的焦點難點問題進行分析匯總，制定《徐匯工會參與勞動爭議調(diào)解獎勵辦法》等一系列制度文件，對于調(diào)解不成功的案子繼續(xù)跟蹤，及時總結(jié)，并將編制《徐匯區(qū)工會職工維權(quán)指導手冊》，使工會調(diào)處"有法可依"。
3、加強培訓，培育隊伍。
進一步加強基層工會仲裁員隊伍的建設(shè)，注重吸收法律專業(yè)人才進入各級工會，定期組織調(diào)解人員參加勞動法律法規(guī)、調(diào)解、仲裁等專業(yè)知識培訓，與區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合開展"仲裁審理觀摩"活動，舉辦"勞動爭議模擬調(diào)解場景"活動，邀請仲裁員或律師等專家現(xiàn)場點評，通過學習培訓活動，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，培育一支隨時隨地能參與仲裁調(diào)解的社區(qū)工會維權(quán)隊伍。
4、密切配合，形成合力。
針對目前勞動仲裁與工會調(diào)解兩個程序在局部環(huán)節(jié)上存在一些銜接上的空白，我們也將密切與勞動仲裁機構(gòu)等部門的溝通與協(xié)作，嘗試采取組建徐匯區(qū)勞動仲裁社區(qū)工會調(diào)解庭等模式，授予工會組織出具仲裁調(diào)解書等一定權(quán)限的調(diào)解結(jié)案權(quán)，使工會組織能名正言順參與調(diào)解，消除當事人顧慮，防止因調(diào)解書久拖不決而導致調(diào)解工作陷入困境;在仲裁委向工會委托調(diào)解前，派專人與仲裁機構(gòu)一起把好"調(diào)解意愿審核關(guān)"，對缺少調(diào)解基礎(chǔ)的爭議，由仲裁及時裁決，減少程序重置，節(jié)省調(diào)解資源。在調(diào)解過程中，發(fā)現(xiàn)勞動者家庭生活困難，其合法權(quán)益確實受到嚴重侵害，侵權(quán)單位又拒不改正的，及時聯(lián)系司法局法律援助中心給予法律援助，并從工會幫困基金中給予幫困救助，構(gòu)筑"勞動仲裁—工會調(diào)解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈式維權(quán)體系，切實形成工作合力。
加強勞動爭議調(diào)處工作是發(fā)展和諧勞動關(guān)系的必然要求，也是新的歷史時期工會工作的主要著力點和切入點。工會組織作為職工合法權(quán)益的專門維護者和企業(yè)依法經(jīng)營的支持者，將以更積極的行動，引導職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛，為勞動關(guān)系的和諧、雙贏而努力。
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