補稅是因為工資太高了嗎

補稅是因為工資太高了嗎?

補稅是因為工資太高了嗎?個稅每年的情況不一樣，不去申報的話很難判斷出自己是要補稅還是退稅。那么今天小編在這里給大家整理一下，我們一起看看吧!

補稅是因為工資太高了嗎?

補稅并不是因為工資太高了。補稅和退稅主要看預繳稅款和實際要繳稅金是不是有差別，如果有差異的話，那么會多退少補的，并不只是看工資多少來確定的。是不是要補稅，主要看一個人的全年度綜合性收益是否有達到起征點，假如達到的話，那么以前沒有扣除的稅款，直到年尾的情況下，就需要補稅了。反過來，假如年收入沒有到起征點，可是扣除稅款的話，那么到年尾就需要退稅了。并且在退稅的情況下，實際上還會申請各類的專項附加扣除，例如租房子，就需要提早申請了，那樣的話到年尾匯繳的情況下，就會免去租房子的金額。

【1】在兩個單位以上任職，預交稅款時重復扣除了基本減除費用(5000/月)。

【2】除工資外還有勞務報酬，稿酬，特許權使用費，比如做了兼職有收入，那么各項收入加總后導致綜合所得稅稅率變高。

3】到期補稅，即納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款，經縣以上稅務局(分局)批準，延期繳納稅款的，延長期屆滿應該補繳稅款。

【4】預扣預繳時扣除了不該扣除的項目，或者扣除金額超過規(guī)定標準，年度合并計稅時對扣除額進行了調減而導致個稅增加。

【5】納稅人或扣繳義務人沒有申報收入并預扣預繳稅款需對未申報收入進行補充繳稅。

【6】錯征補繳，因計算失誤、工作疏忽造成少繳或未繳稅款，需要補繳稅款的，則要根據具體情況，實行區(qū)別對待。

【7】違章追征，即納稅人、扣繳義務人違反稅法規(guī)定欠稅、漏稅、偷稅、抗稅的，稅務機關除追繳其少繳或未繳的稅款外，并按稅法規(guī)定，給予罰款的處罰。

個稅補稅是個人還是單位補?

個稅補稅是個人需要去辦理的，單位是不會辦理補稅業(yè)務的。個人所得稅補稅都是需要個人交的，公司單位是不會幫忙交補稅的。用戶需要明白，一旦需要補稅并非單位幫交錢，而是自己交錢才對。如果有什么問題的話也可以跟公司的會計商量，看怎樣補稅。

不管是補稅還是退稅都是需要用戶直接去辦理的，如果有需要退稅的情況，退回的退稅金額也是直接退回用戶的賬戶內，而不是公司單位賬戶內。按照現(xiàn)在的規(guī)定看，單位并沒有不補繳個人所得稅就要承擔法律責任的標準。

但是對于職工來說，不補稅會影響個人納稅信用等級，受到多部門聯(lián)合懲誡，同時還要補繳稅款和滯納金。也就是說，如果超過時間沒有交納個人所得稅的，還需要交納滯納金。

雖然個稅補稅是個人的業(yè)務，不需要單位補繳。但是，支付工資的單位是工資薪金個人所得稅的法定代扣代繳義務人，單位應當履行代扣代繳職責，如果不履行稅收有專門規(guī)定進行處罰的。

現(xiàn)在的個稅是由公司在發(fā)工資的時候扣除，然后與本月份公司稅收申報一起進行申報，稅務局核準后通過銀行進行劃轉扣除的。如果在年度匯算的時候需要補稅，則補稅的標準將根據用戶的實際收入來決定，每個人或多或少可能都不太一樣。

補繳個稅對公司有影響嗎

補繳個稅對公司可能會產生以下影響：

公司財務狀況：如果公司需要為員工補繳較大額度的個稅，這將對公司的財務狀況產生影響。這可能會導致公司資金流動性不足，甚至需要進行融資等操作。

企業(yè)聲譽：補繳個稅可能會影響公司的聲譽和形象，尤其是如果公司已經存在稅務問題的情況下。這可能會影響到公司的合作伙伴和客戶關系。

稅務審查：如果公司頻繁需要為員工補繳個稅，可能會引起稅務部門的注意，增加稅務審查的風險。

因此，公司應該積極遵守稅收法規(guī)，合理安排員工的薪酬和福利，并確保申報和繳納稅款的準確性和及時性，避免不必要的稅務風險和影響。