2023生育假期有多少天呢
2023生育假期有多少天呢(詳情)
如今，我國正面臨著嚴(yán)峻的低人口增長率及老齡化挑戰(zhàn)。我國過去40年經(jīng)濟(jì)高增長主要是人口紅利、改革紅利和全球化紅利疊加的結(jié)果。下面是小編整理的2023生育假期有多少天呢，希望能夠幫助到大家。
2023生育假期有多少天呢
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃 生育條例規(guī)定。
廣東產(chǎn)假多少天
廣東新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。
安徽產(chǎn)假多少天
安徽新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
山西產(chǎn)假多少天
山西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
江西產(chǎn)假多少天
江西省新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
寧夏產(chǎn)假多少天
寧夏新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
廣西產(chǎn)假多少天
廣西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加50天，合計(jì)148天。
天津產(chǎn)假多少天
天津新計(jì)生條例第二十二條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
浙江產(chǎn)假多少天
浙江新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
湖北產(chǎn)假多少天
湖北新計(jì)生條例第三十三條規(guī)定，對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
遼寧產(chǎn)假多少天
遼寧新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
北京產(chǎn)假多少天
北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1--3個(gè)月的假期。那么北京產(chǎn)假是128天到7個(gè)月。
上海產(chǎn)假多少天
上海新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
四川產(chǎn)假多少天
四川新計(jì)生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
福建產(chǎn)假多少天
福建新計(jì)生條例第四十一條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧佟a(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
即福建產(chǎn)假延長為158天至180天。
山東產(chǎn)假多少天
山東新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
河北產(chǎn)假多少天
河北新計(jì)生條例第二十八條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
青海產(chǎn)假多少天
青海新計(jì)生條例第十六條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護(hù)假十五日。公民接受計(jì)劃 生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。
在前款規(guī)定假期內(nèi)按出全勤發(fā)工資，不影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎(jiǎng)。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
聚焦“三孩政策”
“中國式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化。我國十四億多人口整體邁進(jìn)現(xiàn)代化社會，規(guī)模超過現(xiàn)有發(fā)達(dá)國家人口的總和，艱巨性和復(fù)雜性前所未有，發(fā)展途徑和推進(jìn)方式也必然具有自己的特點(diǎn)”。因此，我們必須切實(shí)從中國的國情出發(fā)來制定能夠提高女性生育率的相關(guān)措施。首先，用人單位對女性產(chǎn)假期間應(yīng)給予較好的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)保障，包括完善消除就業(yè)性別歧視的機(jī)制，推廣女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同，建立企業(yè)性別平等報(bào)告制度等。其次，用人單位分擔(dān)社會責(zé)任。一是要消除就業(yè)性別歧視，增強(qiáng)女職工勞動保護(hù)。二是為有家庭照顧責(zé)任的男女職工平衡工作與家庭提供支持。家庭層面。生育不是女性單方面的事，家庭成員需共擔(dān)生育責(zé)任，尤其是配偶。家庭層面需圍繞“轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，合理調(diào)整家庭分工”來展開工作，男女須共同兼顧工作和家庭，共同營造良好和諧的家庭環(huán)境。