大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請

大學(xué)生畢業(yè)有就業(yè)補(bǔ)貼，入職中小型企業(yè)的大學(xué)生，如果畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂了一年以上合同，并已經(jīng)繳納了半年社保，且是在畢業(yè)兩年之內(nèi)，就可以申請創(chuàng)業(yè)證，并憑此去人社局領(lǐng)取補(bǔ)貼。下面是小編給大家?guī)淼拇髮W(xué)生畢業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼如何申請，以供大家參考!

大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼如何申請

(1)現(xiàn)場辦理，高校畢業(yè)生應(yīng)持本人身份證等有關(guān)證明到戶籍所在地的公共就業(yè)服務(wù)季候進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)登記證。然后到勞動保障部門設(shè)立的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交就業(yè)補(bǔ)助申請，工作人員核定資料后會核定補(bǔ)貼金發(fā)放的數(shù)額。

(2)線上辦理，申請人可在微信中搜索當(dāng)?shù)氐娜耸鹿芾砗蜕鐣Ｕ暇止娞?，然后在里面找到“靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼享受查詢”，點(diǎn)擊進(jìn)入后根據(jù)頁面提示填寫個人資料，以及需要提交的相關(guān)證明，提交后等待工作人員審核就可以了。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)一般情況下都是每人每年2000元。

大學(xué)生畢業(yè)補(bǔ)貼有什么

一、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：

補(bǔ)貼額度

1000元/人

服務(wù)對象：

1.低保家庭的高校畢業(yè)生;

2.貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生;

3.建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生;

4.特困人員中的高校畢業(yè)生;

5.身患?xì)埣驳母咝．厴I(yè)生;

6.獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生。

申報(bào)條件：

畢業(yè)年度內(nèi)，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的，可在本校申請求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

二、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：

補(bǔ)貼額度：

1.離校二年內(nèi)高校畢業(yè)生首次注冊小微企業(yè)，15000元/人;

2.離校二年內(nèi)高校畢業(yè)生首次注冊個體工商戶，10000元/人。

服務(wù)對象：

離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生

注：不同地區(qū)補(bǔ)貼金額可能會有所不同，具體以實(shí)際為準(zhǔn)。

大學(xué)生就業(yè)心理問題

焦慮與恐懼心理

焦慮是由心理沖突或個人遭受挫折以及可能要遭受挫折而產(chǎn)生的一種緊張、恐懼的情緒狀態(tài)。分析焦慮心理產(chǎn)生的因素主要有以下幾個方面：

第一，缺乏對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)社會的理性認(rèn)識，產(chǎn)生了步入社會前的心理恐懼;

第二，缺乏充分的就業(yè)準(zhǔn)備，對就業(yè)、考研、考公務(wù)員的選擇把持不定，產(chǎn)生顧此失彼的彷徨心理;

第三，缺失擇業(yè)方向和擇業(yè)方法，始終不能順利就業(yè)，因擇業(yè)挫折產(chǎn)生就業(yè)恐慌;

第四，戀愛分合，職業(yè)取舍，由于 “魚和熊掌”不能兼得而產(chǎn)生離別傷感，進(jìn)而對未來的生活充滿恐懼。過度的焦慮會對大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)會產(chǎn)生消極影響，它不僅會抑制大學(xué)生的正常思維，而且使大學(xué)生的注意力難以集中，記憶力明顯減退，從而影響大學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活。

大學(xué)生就業(yè)方向有什么

企業(yè)之路是條曲折之路，坎坷起伏不太平

職場求利，去企業(yè)打工賺錢，是大學(xué)生就業(yè)的主渠道。這里面，大企業(yè)是大家爭相拼搶的香餑餑，包括國企、外企、大型民企等。不過進(jìn)入這些名企相對較難，一般沒有名校背景，非碩士學(xué)歷很難進(jìn)入。而以中小型企業(yè)為主的民營企業(yè)，則貢獻(xiàn)了中國80%的就業(yè)數(shù)量。

企業(yè)道路種類繁多，不同行業(yè)、不同企業(yè)的選擇很講技巧和緣分。選擇的好，踏準(zhǔn)行業(yè)跟對老板，人員幾年時(shí)間就能飛速成長，做到中高層甚至實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，比如那些跟著互聯(lián)網(wǎng)巨頭一起成長暴富的人們。更多的人沒有選擇好，盲目沖向職場，不斷跳槽折騰，職場之路曲折反復(fù)，甚至隨著行業(yè)及企業(yè)的沒落而一蹶不振，可謂是高低坎坷起伏不平。