關于辭職申請書與辭職信的區(qū)別
我們準備辭職的時候，需要了解很多東西，如辭職的流程，辭職要注意什么，知道辭職申請書和辭職信區(qū)別嗎?下面是小編給大家?guī)淼霓o職申請書與辭職信的區(qū)別_辭職申請書與辭職信怎么寫，以供大家參考，我們一起來看看吧!
辭職申請書和辭職信區(qū)別
辭職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。
辭職申請書:協(xié)商解除勞動合同的意向書
往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類的詞匯。
對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
辭職信：通知公司離職的文件
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職申請，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
辭職申請書怎么寫
辭職申請書一般是由五部分構成
(一)辭職申請書標題
辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以”辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)辭職申請書稱呼
辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)辭職申請書正文
辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)辭職申請書結尾
辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。如”此致--敬禮”等。
(五)辭職申請書落款
辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭職報告怎么寫比較好
辭職報告的寫法(不管當事人怎么寫，如果提前30天(要有證據證明這個時間)遞交辭職報告的，可以單方面解除勞動合同)：
1，按普通的申請書格式，寫清楚當事人的辭職理由(個人原因)即可，要注意理由的充分、可信性;
2，理由的文字應扼要，不必展開;
3，措辭要委婉、懇切，表明當事人辭職的誠意。
以下是一般格式的辭職申請書，供參考：
辭職申請
尊敬__領導：你們好!首先感謝公司領導對本人的信任，讓本人進入__(公司的名稱)工作。本人在這個公司已經(多長時間了)，很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職;但是因個人能力有限，不能勝任所做的工作，為了不耽誤公司的發(fā)展，現(xiàn)決定辭職。
祝___公司未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高。
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!、最后，希望領導在百忙之中，盡早批準我的辭職請求，萬分感謝。
特此申請申請人：___
____年__月__日
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