2022關(guān)于個(gè)人養(yǎng)老金抵扣個(gè)稅優(yōu)惠政策一覽

2022個(gè)人養(yǎng)老金抵扣個(gè)稅優(yōu)惠政策你了解多少?長(zhǎng)期以來(lái)，個(gè)人養(yǎng)老金面臨的一大難題是稅收優(yōu)惠不夠。那么對(duì)于這個(gè)問題你有什么想法?下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于2022關(guān)于個(gè)人養(yǎng)老金抵扣個(gè)稅優(yōu)惠政策一覽，供大家參考，快來(lái)一起看看吧!

個(gè)人養(yǎng)老金抵扣個(gè)稅優(yōu)惠政策

9月27日，國(guó)常會(huì)會(huì)議內(nèi)容提到，“會(huì)議決定，對(duì)政策支持、商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人所得稅優(yōu)惠：對(duì)繳費(fèi)者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實(shí)際稅負(fù)由7.5%降為3%。”

有人發(fā)出疑問：領(lǐng)養(yǎng)老金還要交稅嗎?事實(shí)上，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金是不需要繳納個(gè)稅的。此次國(guó)常會(huì)上送出的政策禮包，針對(duì)的是第三支柱的個(gè)人養(yǎng)老金。

為何要參加個(gè)人養(yǎng)老金

為什么要建立個(gè)人養(yǎng)老金制度?宣傳提綱提出，立足我國(guó)基本國(guó)情，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)努力構(gòu)建以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、以企業(yè)年金和職業(yè)年金為補(bǔ)充、與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

從整體上看，第一支柱為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。截至2021年底，參加人數(shù)達(dá)到10.3億人，積累基金6萬(wàn)多億元，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，待遇按時(shí)足額發(fā)放。

第二支柱為企業(yè)年金、職業(yè)年金。截至2021年底，參加企業(yè)(職業(yè))年金的職工7200多萬(wàn)人，積累基金近4.5萬(wàn)億元，補(bǔ)充養(yǎng)老作用初步顯現(xiàn)。

第三支柱為個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。此前沒有全國(guó)統(tǒng)一的制度性安排，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的短板。

個(gè)人養(yǎng)老金制度的實(shí)施，是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化，滿足人民群眾多層次多樣化養(yǎng)老保障需求的必然要求，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金、職業(yè)年金基礎(chǔ)上，再增加一份積累，退休后能夠再多一份收入，進(jìn)一步提高退休后的生活水平，讓老年生活更有保障、更有質(zhì)量。

養(yǎng)老金怎么領(lǐng)取

可按月、分次或一次性領(lǐng)取

宣傳提綱提出，領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金有多種方式。參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡等條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，并歸集至本人社會(huì)保障卡。

參加人死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產(chǎn)可以繼承。一是領(lǐng)取條件與領(lǐng)取基本養(yǎng)老金掛鉤，可以切實(shí)保障實(shí)現(xiàn)補(bǔ)充養(yǎng)老功能。二是領(lǐng)取方式多樣化，方便個(gè)人選擇。三是將個(gè)人養(yǎng)老金待遇歸集至本人社會(huì)保障卡銀行賬戶，有利于參加人三個(gè)支柱養(yǎng)老權(quán)益的整合和服務(wù)，并為調(diào)整完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策提供支撐。

個(gè)人養(yǎng)老金結(jié)合實(shí)際分步實(shí)施、選擇部分城市試行1年后，再逐步推開。這樣安排，主要是考慮個(gè)人養(yǎng)老金涉及部門多，需要通過(guò)選擇部分城市先行，檢驗(yàn)具體操作流程并完善，再逐步推廣至全國(guó)。

個(gè)人養(yǎng)老金和社保區(qū)別

1、資金來(lái)源不同

目前我們交的社會(huì)養(yǎng)老金是我們個(gè)人和單位共同來(lái)交的，只是所分擔(dān)的比例不一樣。而個(gè)人養(yǎng)老金完全是由我們個(gè)人存的，并且，是自愿的，你想存多少都可以，只不過(guò)是每年不能超過(guò)12000元的上限。

2、資金去向不一樣

社保的資金一部分要進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的，也就是我們說(shuō)的“現(xiàn)收現(xiàn)付”，我們現(xiàn)在交的養(yǎng)老金進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶以后，還沒退休之前是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的。而現(xiàn)在領(lǐng)取養(yǎng)老金的那部分退休人員，就領(lǐng)取了這些統(tǒng)籌賬戶里的錢。

但是，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶里的錢，無(wú)論我們存多少都是我們自己的，我們沒到退休年齡領(lǐng)不了，別人也用不了你賬戶里的錢，完全是我們自己的。就算我們?nèi)藳]了，也可以由家屬完全繼承的。所以，你無(wú)論是換工作也好，到其它城市也好，因?yàn)椴簧婕暗浇y(tǒng)籌賬戶，也就沒有遷移的麻煩。

3、強(qiáng)制性不同

社保是強(qiáng)制性的，每個(gè)人都需要交，單位和個(gè)人各出一部分，而個(gè)人養(yǎng)老金是自愿參與，它的繳費(fèi)由全部個(gè)人承擔(dān)，每年繳納的上限為12000元。

個(gè)人養(yǎng)老金的好處是比較多的，它可以用于投資，有稅收優(yōu)惠，而且個(gè)人養(yǎng)老金采取賬戶封閉管理，一般不允許提前支取，便于資金管理。