部分公務(wù)員省考年齡放寬至40歲

隨著2025年公務(wù)員省考的臨近，國家在招聘政策上的一項重要調(diào)整引發(fā)了廣泛關(guān)注——部分崗位的年齡上限被放寬至40歲。這一變化不僅是對公務(wù)員招聘政策的優(yōu)化，更是反映了國家在人才選拔和社會發(fā)展的深度考量。

2025年部分公務(wù)員省考年齡放寬至40歲

2025年度省級機關(guān)(單位)錄用公務(wù)員考試報名正在進行中。截至11月8日，四川、上海、浙江、山東、天津、江蘇等6個省份已發(fā)布2025年省考公告，將于12月8日舉行公共科目筆試。

本屆省考中，諸多省份招錄計劃向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和基層一線傾斜。多省份也明確，部分招錄條件年齡放寬至40歲。

上海明確：報考人員需年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年11月至2006年11月期間出生);

應(yīng)屆碩士、博士研究生報考的，放寬到40周歲以下(1983年11月以后出生);

報考工青婦機關(guān)專職干部中工會、婦聯(lián)系統(tǒng)職位的，放寬到40周歲以下(1983年11月以后出生)。

浙江明確：報考人員需符合年齡18至35周歲(1988年11月至2006年11月期間出生);

2025年碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生，要求年齡18至40周歲(1983年11月至2006年11月期間出生);

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的，現(xiàn)任村“兩委”正職的，要求年齡18至40周歲，具有國家承認(rèn)的中專或高中以上學(xué)歷。

江蘇明確：報考人員需符合年齡18周歲以上、35周歲以下(1988年11月至2006年11月期間出生);

普通高校碩士及以上學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生、面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)招錄職位的報考者年齡可放寬到40周歲以下(1983年11月以后出生)。

山東明確：報考人員需符合年齡18周歲以上、35周歲以下(1988年11月至2006年11月期間出生);

2025年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生報考的，放寬到40周歲以下(1983年11月以后出生)。

公務(wù)員放寬年齡限制的背景

近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化，我國面臨著日益嚴(yán)峻的人才短缺問題。特別是在一些基層崗位，年輕人才供給不足，導(dǎo)致工作效率和服務(wù)質(zhì)量受到影響。因此，放寬年齡上限，吸引更多中年人才參與公務(wù)員考試，成為了國家應(yīng)對人才匱乏的重要舉措。

公務(wù)員放寬年齡的原因

1. 豐富多樣的人才結(jié)構(gòu)

中年人才通常具備豐富的社會經(jīng)驗和職業(yè)技能，他們在解決復(fù)雜問題、處理人際關(guān)系等方面有著獨特的優(yōu)勢。通過吸納更多40歲以下的考生，公務(wù)員隊伍將更加多元化，能夠更好地應(yīng)對各類挑戰(zhàn)。

2. 提升公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定性

中年人往往有更強的事業(yè)心和責(zé)任感，放寬年齡限制可以增強公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定性，減少因年輕人頻繁跳槽而帶來的用人困擾。這種穩(wěn)定性對于提升政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。

3. 促進社會公平與機會平等

年齡不再成為求職的門檻，有助于實現(xiàn)更公平的就業(yè)機會，尤其是對于那些因家庭原因或其他特殊情況無法在年輕時全職工作的中年人。這一政策體現(xiàn)了國家對不同人群的關(guān)注與支持，推動社會的包容性發(fā)展。

2025年公務(wù)員報考條件

報考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年10月至2006年10月期間出生)，對于2025年應(yīng)屆碩士、博士研究生，放寬到40周歲以下(1983年10月以后出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學(xué)專科及以上文化程度;

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級及以下直屬機構(gòu)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的，曾在市(地、州、盟)直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年10月。

地處艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，可以采取調(diào)整學(xué)歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷條件以及單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進入門檻。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報考市(地、州、盟)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內(nèi)的上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機關(guān)(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān))。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。

報考者不得報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

2025國家公務(wù)員如何報考選崗?

1.專業(yè)：選擇與自己專業(yè)對口的崗位。大類專業(yè)招考的崗位，必然報考人數(shù)巨多，一定要避開。例如，某些崗位要求是“經(jīng)濟類”專業(yè)，就屬于熱門崗位，就別報考了，但是崗位局限在金融學(xué)，那就可以試試;

2.工作地點：考慮工作地點是否符合自己的生活規(guī)劃和家庭能否承擔(dān)。如果家里條件一般，選擇離家近的崗位肯定是最香，大城市雖然收入高，但是物價房價一般人家也承擔(dān)不起;

3.發(fā)展前景：如果想以后發(fā)展前途更好，那就選擇副省級以上的崗位，如果就是想找個地方上班，肯定是選擇小地方的崗位更開心;

4.想上岸容易：那請一定選擇小地方，尤其是偏遠地區(qū)的崗位。因為三線以上城市內(nèi)的崗位，今年競爭會非常激烈，如果想早點上岸，就應(yīng)該先上岸，以后再考慮遴選之類的。