調(diào)研課題工作方案
為了更好的開展調(diào)研課題研究，提前寫好工作方案很重要。下面是學習啦小編為大家分享的是調(diào)研課題工作方案的范文，希望對你有幫助!
篇一：20XX年組織工作課題調(diào)研方案
為深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會和一系列重要講話精神，認真落實上級組織部長會議各項工作部署，探索研究新時期黨的群眾路線、領導班子、干部人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設的新趨勢、新特點、新規(guī)律、新方法，推動組織工作創(chuàng)新求變、跨越發(fā)展，經(jīng)部長辦公會議研究決定，在全市開展組織工作課題調(diào)研?，F(xiàn)制定全市組織工作課題調(diào)研實施方案如下:
一、指導思想
以黨的和系列重要講話精神為指導，緊扣加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設主線，堅持解放思想、實事求是，以改革創(chuàng)新精神，深入研究黨的執(zhí)政理論和黨的建設的重大問題，形成一批觀點新、操作性強的研究成果，為黨的建設實踐服務，為豐富和發(fā)展馬克思主義黨建理論作出積極貢獻。
二、參考課題
1、構建有效管用、簡便易行的選人用人機制問題研究
2、完善從嚴管理干部隊伍制度體系問題研究
3、科學測試測評干部綜合能力素質(zhì)問題研究
4、關于推行新提任領導干部有關事項公開制度試點問題研
5、改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制問題研究
6、新形勢下加強和改進黨性教育相關問題研究
7、欠發(fā)達地區(qū)增強人才政策開放度問題研究
8、解決艱苦邊遠地區(qū)招人難、留人難問題研究
9、嚴格黨內(nèi)政治生活問題研究
10、新形勢下提高領導班子民主生活會質(zhì)量問題研究
11、整頓軟弱渙散基層黨組織問題研究
12、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織黨建問題研究
13、提高發(fā)展黨員質(zhì)量相關問題研究
14、適應新形勢推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展問題研究
15、如何解決干部選拔任用中民主推薦環(huán)節(jié)信息不對稱問題的研究
16、加強對領導班子綜合分析研判和領導干部日?？己斯ぷ鞯乃伎?/p>
17、打通干部交流瓶頸、健全完善干部交流工作機制的思考實踐
18、探索實行分類別、差異化選拔培養(yǎng)年輕干部的思考實
19、關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的問題研究
20、關于健全基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部(大學生村干部)問題研究
21、加強干部宏觀管理，實現(xiàn)干部資源科學規(guī)范配置問題研究
22、完善教育培訓內(nèi)容體系，提高基層干部培訓的針對性實效性
23、干部教育培訓項目化管理的實踐與創(chuàng)新
24、深化干部工作信息公開機制問題研究
25、加強干部選拔任用全過程監(jiān)督問題研究
26、規(guī)范村(社區(qū))主要負責人離任交接工作問題研究
27、加強村(社區(qū))主要負責人經(jīng)濟責任審計問題研究
28、提高新時期組工干部處理信訪工作能力問題研究
29、創(chuàng)新機關中層干部管理問題研究
30、加強基層干部人事檔案管理工作問題研究
31、如何深化人才工作推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展問題研究
32、如何在基層人才工作中創(chuàng)新機制、形成合力問題研究
33、如何創(chuàng)優(yōu)人才服務環(huán)境、造濃人才工作氛圍問題研究
34、如何搭建有利于人才引進和作用發(fā)揮的載體平臺問題研究
35、落實黨委黨建工作責任制問題研究
36、構建黨的群眾路線教育實踐活動長效機制問題研究
37、整合城鄉(xiāng)黨建資源、加強基層服務型黨組織建設問題研究
38、堅持改革創(chuàng)新，增強基層黨組織生機活力問題研究
39、健全黨員干部聯(lián)系服務群眾常態(tài)化機制問題研究
40、健全黨員能進能出機制，保持黨的先進性和純潔性問題研究
41、機關黨建工作品牌創(chuàng)建問題研究
42、完善村書記激勵保障制度問題研究
43、完善大學生“村官”選拔、培養(yǎng)、管理、使用機制問題研究
44、農(nóng)村黨員作用發(fā)揮途徑探討
45、黨代會閉會期間黨代表作用發(fā)揮問題研究
46、拓展遠程教育網(wǎng)絡服務功能問題研究
47、新經(jīng)濟社會組織黨組織和黨員作用發(fā)揮問題研究
48、新形勢下發(fā)展農(nóng)村公益事業(yè)問題研究
49、加強新經(jīng)濟社會組織黨建工作規(guī)范化建設問題研究以上為參考課題，各單位可根據(jù)自身實際，圍繞組織工作另行選題。
三、工作要求
1、高度重視，精心組織。
各各黨委(總支)、部內(nèi)各科室要把開展組織工作課題調(diào)研作為今年一項重點工作抓緊抓好，及時成立專題調(diào)研組，精心組織實施。全市組工干部要積極參與課題調(diào)研，努力形成全市上下齊抓調(diào)研的良好氛圍，確保調(diào)研工作取得實實在在的成效，推動全市組織工作跨越發(fā)展。
2、明確目標，自主選題。
調(diào)研課題可參考確定的重點課題，也可圍繞全年組織工作重點，結(jié)合各單位自身工作實際確定。各各黨委(總支)、部內(nèi)各科室至少確定完成1個調(diào)研課題(機關工委要至少負責完成4個課題)，每篇調(diào)研文章字數(shù)一般不低于3000字，不超過5000字
3、深入調(diào)研，保證質(zhì)量。
調(diào)研組成立后，要認真思考、充分準備，結(jié)合工作實際，采取科學的調(diào)查手段和方法，全面了解和掌握真實情況，反映各地區(qū)、各部門在黨的建設和組織工作上的新思路、新見解、新情況、新經(jīng)驗。調(diào)研報告要注重理論創(chuàng)新，提出具有可行性、操作性的對策建議，為領導科學決策和指導工作實踐提供重要參考，為推動工作起到積極作各黨委(總支)、部內(nèi)各科室請將選題情況于6月12前，通過電子郵箱報市委組織部，并于8月10日前報送調(diào)研成果。
聯(lián)系人:略聯(lián)系電話:略電子郵箱:略
篇二：20XX年度機關黨建課題調(diào)研工作安排方案
一、20XX年重點研究課題
(一)關于“提高機關黨的建設科學化水平”的研究課題
黨的十七屆四中全會明確提出了“提高黨的建設科學化水平”的新要求，這是加強和改進新形勢下黨的建設的一項重大任務，也是需要我們進一步探索研究的重大課題。深入研究總結(jié)機關黨的建設的歷史經(jīng)驗，努力探索機關黨的建設規(guī)律;深入研究分析機關黨的建設面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，提高機關黨的建設科學化水平要著力破解的難點、重點問題;深刻研究機關黨的建設科學化的本質(zhì)內(nèi)涵，提出提高機關黨的建設科學化的途徑和工作機制。這些研究對于加強我們機關黨的建設具有重要的現(xiàn)實意義。本課題的參考子課題如下:
1.關于機關黨建科學化的本質(zhì)內(nèi)涵、目標要求和路徑選擇;
2.機關黨建工作的經(jīng)驗、特點及規(guī)律;
3.提高機關黨建科學化水平應破解的難點、重點問題及其對策;
4.提高機關黨的“五位一體”建設(思想、組織、作風、制度、反腐倡廉)科學化水平研究;
5.提高機關黨建科學化水平的方法、途徑和工作機制;
6.如何深入貫徹執(zhí)行新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動機關黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化;
7.提高機關黨建科學化水平與機關黨建工作走前頭;
8.機關黨的形象塑造的理念、戰(zhàn)略和策略。
(二)關于“建設學習型機關黨組織”的研究課題
本課題主要是圍繞貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關于推進學習型黨組織建設的意見》進行調(diào)查研究，總結(jié)成功經(jīng)驗，針對存在問題提出對策建議;深入研究探索學習型機關黨組織建設的方法和途徑，不斷提高學習能力和實踐能力，增強學習實效;深入研究學習型機關黨組織的制度建設，形成長效機制，不斷推進學習型機關黨組織建設。本課題的參考子課題如下:
1.學習型機關黨組織的基本特征和內(nèi)在要求;
2.創(chuàng)建學習型機關黨組織的經(jīng)驗、問題及對策;
3.學習型機關黨組織建設的方式方法與途徑;
4.如何提高黨員干部的學習能力，增強學習的針對性、實效性;
5.建設學習型機關黨組織如何同推動本系統(tǒng)、本部門工作緊密結(jié)合，提高黨員干部的實踐能力;
6.學習型機關黨組織的制度建設。
(三)關于“機關黨組織服務中心、建設隊伍發(fā)揮作用”的研究課題
本課題主要是深入研究總結(jié)機關黨組織服務中心、建設隊伍的經(jīng)驗做法，深入分析存在的突出問題，提出解決問題的對策;深入研究機關黨建工作結(jié)合業(yè)務工作來開展的著力點、切入點、有效載體，研究加強隊伍建設的目標、任務和途徑，提出充分發(fā)揮機關黨組織作用的保障機制措施。本課題的參考子課題如下:
1.機關黨組織服務中心工作的成功經(jīng)驗和做法;
2.機關黨建工作與業(yè)務工作的切入點、著力點和結(jié)合點;
3.機關黨組織在服務中心工作方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及對策建議;
4.機關黨組織在建設隊伍方面的成功經(jīng)驗和做法;
5.機關黨組織加強隊伍建設的目標、任務、途徑和保障機制;
6.機關黨組織在加強隊伍建設方面存在的突出問題及對策建議;
7.機關黨組織如何把握服務中心與建設隊伍兩大任務之間的關系。
上述三個重點課題是本年度的主要研究方向，僅供參考，各黨組織可根據(jù)各自的實際，確定具體的研究課題。
二、時間安排
分三個階段實施:
1.申報課題階段(20XX年6月10日前)。各黨組織結(jié)合工作實際選擇調(diào)研課題，并于6月10日前報送課題，原則上要求每個黨組織至少上報一項。
2.調(diào)研提煉階段(6月-8月)。針對調(diào)研課題，認真組織開展調(diào)查研究，明晰工作思路，研究創(chuàng)新措施，探索破題方法。機關工委將對調(diào)研課題的進展情況進行督促檢查。在調(diào)查研究基礎上進行總結(jié)提煉，形成理論研討和經(jīng)驗探索文章(字數(shù)不超過6000字)，并及時上報機關工委。
3.交流運用階段(9月-10月)。機關工委將組成課題研究成果評委會，對各黨組織上報的課題研究成果進行評選，確定獎勵等次，對優(yōu)秀調(diào)研文章在機關黨建工作研討會上交流、研討，給予獎勵、表彰，并擇優(yōu)推薦參加區(qū)直機關黨建研究會和市委組織部的評選。對獲獎課題成果在“北海機關黨建”網(wǎng)頁開辟專欄，進行展示交流;對符合機關黨建工作需求、方法措施切實可行、具備運作條件的調(diào)研課題，確立為機關黨建工作推進的重點項目，并研究制訂實施意見和工作方案，促進成果轉(zhuǎn)化。
三、工作要求
1.提高認識，認真選題。各黨組織要高度重視，把課題調(diào)研作為解決本單位機關黨建重點、熱點和難點問題的契機，精心選題，通過富有成效的調(diào)查研究工作，逐步探索機關黨建新思路，創(chuàng)新黨建活動新載體，尋找黨建工作新方法，為全面推動機關黨的建設創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展提供可靠的理論支撐。
2.精心組織，扎實推進。課題選定后，各黨組織要及時指定課題責任人，有條件的單位還要成立課題小組，進一步明確責任，分工合作，確保調(diào)研活動有序開展。撰寫過程中，要緊密聯(lián)系工作實際，深入分析研究，切實把課題做實，切忌空發(fā)議論。
3.指導實踐，積極推廣。對調(diào)研活動中所形成的創(chuàng)新思路和調(diào)研成果，各黨組織要大膽試點，勇于實踐，迅速將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領導決策，轉(zhuǎn)化為實踐效果，使調(diào)研工作真正成為推進機關黨建工作的強大動力。
各黨組織于20XX年6月10日前將《20XX年黨建調(diào)研課題申報表》(詳見附表)報送市直機關工委宣傳部;8月31日前上報課題調(diào)研成果(調(diào)研文章)。工委宣傳部電子郵箱:gwxcb20XX@163.com，聯(lián)系人:吳xx，聯(lián)系電話:xxxx。
篇三：關于實現(xiàn)人民幸福自豪目標課題調(diào)研工作方案
按照縣委在全縣開展“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略大調(diào)研活動的總體安排，由縣人大會主要領導牽頭，在全縣開展關于”實現(xiàn)人民幸福自豪目標”調(diào)查研究活動，特制定本調(diào)研方案。
一、調(diào)研目的
圍繞縣委在“十二五”發(fā)展思考中提出的建設人民幸福自豪新xx的目標，體現(xiàn)“以人為本”理念，掌握了解當前全縣人民生活的幸福感、自豪感現(xiàn)狀，研究分析影響制約人民幸福感、自豪感的主要因素，了解人民對未來生活幸福感、自豪感的心理預期，為“人民自豪幸福新xx”建設提供第一手材料，為構建和諧xx提供科學依據(jù)，進而激發(fā)全縣人民熱愛xx、建設xx的熱情，增強xx人的認同感和歸宿感。
二、調(diào)研內(nèi)容
調(diào)研內(nèi)容涉及居民的教育、身體健康狀況、收入問題、醫(yī)療保障、養(yǎng)老問題、財產(chǎn)安全、人身安全、交通出行、就業(yè)問題、住房改革、社會保障、精神文化等各方面與人民群眾生活密切相關的問題。
三、調(diào)研時間、方法及步驟
這次調(diào)研活動從3月上旬開始，于4月底結(jié)束，分三個階段進行。
第一階段(3月2日至3月11日):前期準備。成立專題調(diào)研小組，制定調(diào)研工作方案，編制調(diào)研提綱，做好宣傳動員，完成調(diào)研活動的各項前期準備工作。
第二階段(3月12日至4月10日):基礎調(diào)研。深入基層和一線，采取實地考察、聽取匯報、萬人問卷調(diào)查、各階層人士座談交流等方式，掌握第一手資料，邊調(diào)研邊提出問題，邊調(diào)研邊分析思考，邊調(diào)研邊搜集情況，結(jié)晶社會共識，全面了解掌握情況，獲取系統(tǒng)、可靠、翔實的基礎材料。
第三階段(4月11日至4月30日):形成專題調(diào)研報告。研究交流、查閱資料，歸納整理，組織討論，分析研究，形成科學務實的專題調(diào)研報告。報告形成后，通過召開專家論證會，調(diào)研報告交流會，廣泛征求意見，進一步充實完善，使其成為一個專業(yè)水準高，指導性、可操作性極強的專題報告。
四、組織領導
為確保調(diào)研工作順利進行，成立實現(xiàn)人民幸福自豪目標課題調(diào)研小組。
組長:郭xx縣人大會主任
副組長:李xx縣人大會副主任?
成員:喬xx縣人大會辦公室主任
宋xx縣人大農(nóng)工委主任
縣統(tǒng)計局
縣經(jīng)貿(mào)局
縣教育局
縣工商聯(lián)
居民委員會
王xx縣人大會辦公室干事
五、具體要求
1、提高思想認識。這次調(diào)研時間緊，任務重，要求高，責任重大，參加調(diào)研人員要高度重視此次調(diào)研活動，科學合理安排好調(diào)研工作，將調(diào)研工作與處理日常工作有機結(jié)合，將調(diào)研工作作為提高工作質(zhì)量和工作針對性的有效措施，以認真負責的態(tài)度，積極開展工作，努力完成調(diào)研任務。
2、弘揚優(yōu)良作風。要一切從簡，努力消除調(diào)研工作對基層正常性工作的影響。要深入基層、深入群眾、深入具體工作，扎實開展調(diào)研工作，展現(xiàn)良好形象。
3、提高調(diào)研實效。嚴格按照要求，確保時間，集中精力，充分準備，摸實情、出實招、辦實事，做細做實做深調(diào)研工作。要全方位了解，確保信息真實、全面，切實掌握詳實的第一手材料，確保調(diào)研時間不縮水、調(diào)研要求不降低、調(diào)研工作不走樣、調(diào)研效果不打折。
4、加強協(xié)調(diào)配合。這次調(diào)研涉及面廣，各單位要高度重視調(diào)研工作，做好配合協(xié)調(diào)，主要領導要親自部署落實，及早做好準備，提供資料要翔實，匯報材料要有情況、有特點，有問題、有分析，有建議、有措施，有力保障這次調(diào)研工作的圓滿完成。
篇四：黨委年度調(diào)研課題工作方案
一、調(diào)研主題
不斷提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級，為集聚人氣、滿足群眾需求和完善新城功能提供有力支撐。
二、調(diào)研背景
生活性服務業(yè)是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分。國家“十二五”規(guī)劃中明確提出：“把推動服務業(yè)大發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級的戰(zhàn)略重點，大力發(fā)展生活性服務業(yè)”;上?！笆濉币?guī)劃也指出：“堅持城市功能提升、市場需求引領和新技術應用帶動，加快發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)和生活性服務業(yè)”。
“十二五”是**轉(zhuǎn)型發(fā)展、攻堅突破的關鍵時期，區(qū)委適時提出了“三大奮斗目標”。當前，提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級，有利于“優(yōu)化提升**新城功能，著力提高綜合服務能力和輻射能級”，促進人口導入，推動新城建設出好形象;有利于“做大現(xiàn)代服務業(yè)”，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型快出成效;有利于進一步保障和改善民生，滿足居民多樣化的消費需求。
近年來，隨著全區(qū)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展，生活性服務業(yè)得到長足發(fā)展，可基本滿足城鄉(xiāng)居民日常生活的消費需求。但對比中心城區(qū)及周邊地區(qū)的城市綜合服務能級，對比**新城的城市定位和未來發(fā)展趨勢，對比人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神方面多樣化的消費需求，我區(qū)的生活性服務業(yè)能級還存在一定差距，尤其是新城區(qū)域生活性服務業(yè)發(fā)展還缺少能級、魅力和特色，未能體現(xiàn)**新城的集聚和輻射效應。
因此，圍繞國家和市相關部署，結(jié)合**實際，如何加快提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級，推動**新城功能完善提升，從而助推“三大奮斗目標”早日實現(xiàn)，是擺在我們面前迫切需要解決的重大課題。
三、調(diào)研內(nèi)容
明確生活性服務業(yè)的內(nèi)涵與外延，合理界定課題研究的新城區(qū)域范圍，在此基礎上，重點調(diào)研以下內(nèi)容：
1、全區(qū)生活性服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在主要問題。聚焦新城區(qū)域，重點從當前群眾的消費需求、未來新城輻射能級以及對比周邊城市等方面進行調(diào)研分析，找準差距所在。
2、明確提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級的路徑。對照不足，重點從規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)定位及重大項目等方面開展調(diào)研，明確新城生活性服務業(yè)發(fā)展的重點領域和思路。
3、提出對策。擬從組織架構、政策突破及項目引領等方面提出保障措施。
四、時間節(jié)點
(一)籌備
1、3月30日：成立課題調(diào)研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
2、4月2日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。
3、4月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
(二)調(diào)研
1、4月13-15日：召開專題座談，分別聽取街鎮(zhèn)、相關委辦局、區(qū)屬公司及專家的意見和建議。
2、4月20-22日：組織實地調(diào)研，考察學習周邊地區(qū)生活性服務業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。
(三)撰寫
1、4月18日：完成課題提綱，報領導閱
2、5月10日：形成報告初稿，并報有關領導
(四)完善
5月25日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
(五)結(jié)題
5月30日：課題結(jié)題并報政研室匯總。
五、工作建議
1、生活性服務業(yè)涵蓋范圍廣泛，涉及商貿(mào)服務、休閑娛樂(旅游)、社區(qū)服務、文教體衛(wèi)等領域，建議區(qū)領導召集座談，相關部門結(jié)合實際于4月22日前提出書面工作設想及建議。
2、**新城生活性服務業(yè)發(fā)展需要規(guī)劃引領和項目支撐，建議規(guī)土局和新城公司于4月22日前提供相關工作材料。
看了調(diào)研課題工作方案還看：
調(diào)研課題工作方案
