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社保卡異地辦理

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  異地社保怎樣辦理,辦理異地社保有哪些流程。關(guān)于異地社保有哪些新政策值得關(guān)注。小編給大家整理了關(guān)于社??ó惖剞k理,希望你們喜歡!

  社??ó惖剞k理

  簡化證明:非本地人員不提供原籍證明

  人社部稱,人社工作全部涉及到人,大部分涉及民生,關(guān)系群眾切身利益。但與群眾的期望相比,與簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的要求相比,人社領(lǐng)域公共服務(wù)仍有不小差距。意見決定,大力簡化證明材料和手續(xù)。其中,對非本地戶籍人員按規(guī)定申請參加職工社會保險的,不要求申請人提供在原籍或其他地區(qū)參加社會保險情況證明。

  在組織公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評定等工作過程中,對當(dāng)事人已出具國家承認的學(xué)歷證書原件的,不要求提供第三方學(xué)歷認證證明。

  公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)不再對初次就業(yè)流動人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招考、聘用、招用流動人員時,可參考檔案中的勞動合同等材料及就業(yè)登記、社會保險繳費記錄認定參加工作時間和工作年限。

  改進留學(xué)回國人員、回國(來華)定居專家安置服務(wù),有國外學(xué)歷學(xué)位認證人員不用再提交留學(xué)回國人員證明。

  精簡程序:失業(yè)登記不得以人戶分離拒辦

  今后,各級人社部門還要規(guī)范服務(wù)行為,精簡辦事程序。重點落實取消收取人事關(guān)系及檔案保管費的規(guī)定,不得將參加社會保險、職稱評審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤,杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為。

  在省級行政區(qū)域內(nèi)實施統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記經(jīng)辦流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對符合條件的失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記,不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等為由不予受理。

  簡化社會保障卡辦理流程,縮短申領(lǐng)、補換周期。

  健全職業(yè)資格證書管理辦法,縮短證書辦理時間。

  信息共享:從源頭避免“奇葩證明”

  為了推進信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,人社部要求加快人社信息系統(tǒng)省級集中,實現(xiàn)系統(tǒng)的集中部署和有機融合、數(shù)據(jù)的向上歸集和高效整合。通過推進公共服務(wù)事項的數(shù)據(jù)開放、信息共享、校驗核對,促進公共服務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同,從源頭上避免各類“奇葩證明”“循環(huán)證明”等現(xiàn)象。其中要重點加強異地業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。提升社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)結(jié)算、異地領(lǐng)取待遇資格認證等異地業(yè)務(wù)的經(jīng)辦效率,方便參保人就近辦事,避免“墊資”“跑腿”情況出現(xiàn)。

  2017年實現(xiàn)社會保障卡跨地區(qū)、跨業(yè)務(wù)直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務(wù),開放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用,基本實現(xiàn)全國社會保障一卡通。2020年實現(xiàn)持卡人口覆蓋率達到90%。

  2017年完成部、省兩級社會保障卡持卡人員基礎(chǔ)信息庫建設(shè),實現(xiàn)基礎(chǔ)信息的統(tǒng)一管理和聯(lián)動共享。

  2020年實現(xiàn)同一省級轄區(qū)內(nèi)人力資源和社會保障工作服務(wù)對象就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記、勞動用工備案三項業(yè)務(wù)“信息一點登記、業(yè)務(wù)協(xié)同辦理、數(shù)據(jù)全域共享”。

  創(chuàng)新服務(wù):社保個人記錄推行網(wǎng)絡(luò)查詢

  人社部這次還在意見中明確提出,各地需要探索創(chuàng)新公共服務(wù)方式。這包括在綜合服務(wù)機構(gòu)推行“一站式”服務(wù),逐步將分設(shè)的專業(yè)窗口整合為綜合窗口,變“多頭受理”為“一口受理”。加強公共服務(wù)信息化建設(shè),積極推行網(wǎng)上預(yù)審、自助辦理、同城通辦、委托代辦等服務(wù)。

  推進社會保險服務(wù)“五險統(tǒng)一經(jīng)辦”,暫不具備條件的地方首先要在參保登記、繳費、稽核等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實現(xiàn)統(tǒng)一經(jīng)辦。大力推進“綜合柜員制”,方便參保對象。推進“電子社保”建設(shè),全面推行社會保險個人權(quán)益記錄網(wǎng)絡(luò)查詢和自助打印服務(wù)。推進人事檔案信息化建設(shè),啟動全國流動人員人事檔案基礎(chǔ)信息庫建設(shè)工作,逐步實現(xiàn)檔案基礎(chǔ)信息異地查詢。

  社??ó惖剞k理新政策

  一、取消社保異地辦理不必要證明

  1.對于缺少關(guān)鍵材料的社保異地辦理申請人,一次性告知所缺材料。

  2.取消對初次就業(yè)流動人員的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

  3.非本地戶籍人員參加社保的,不要求提供在原籍或其他地區(qū)參加社會保險情況證明。

  4.逐步取消異地就醫(yī)時定點醫(yī)療機構(gòu)蓋章手續(xù)。

  5.取消失業(yè)人員失業(yè)前所在單位將失業(yè)人員名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)備案手續(xù)。

  6.“三證合一”的參保單位,在申請辦理社會保險登記證申領(lǐng)、變更、注銷、驗證等業(yè)務(wù)時,不再需要提供稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證。

  7.在組織公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評定等工作過程中,對當(dāng)事人已出具國家承認的學(xué)歷證書原件的,不要求提供第三方學(xué)歷認證證明。

  8.改進留學(xué)回國人員、回國(來華)定居專家安置服務(wù),有國外學(xué)歷學(xué)位認證人員不用再提交留學(xué)回國人員證明。

  二、簡化社保異地辦理流程

  1.在省級行政區(qū)域內(nèi)實施統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記經(jīng)辦流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對符合條件的失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記,不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等為由不予受理。

  2.取消收取人事關(guān)系及檔案保管費的規(guī)定,不得將參加社會保險、職稱評審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤,杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為。

  3.加快推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)直接結(jié)算,2016年基本實現(xiàn)跨省異地安置退休人員住院費用直接結(jié)算,2017年基本實現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診規(guī)定的參保人員異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算。

  4.取消基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的行政審批,完善對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的服務(wù)協(xié)議管理,建立分級管理制度。

  5.取消社會保險登記證換證周期規(guī)定,依參保單位需求隨時辦理,完善和簡化社會保險登記證年檢方式。

  6.簡化社會保障卡辦理流程,縮短申領(lǐng)、補換周期。

  7.實行國家職業(yè)資格目錄清單管理制度,完善職業(yè)資格考試和職業(yè)技能鑒定制度,著力解決“掛證”、“助考”、“考培掛鉤”等問題。

  8.健全職業(yè)資格證書管理辦法,縮短證書辦理時間。

  9.加強基層勞動人事爭議調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè),完善調(diào)解工作機制,優(yōu)化仲裁辦案程序,完善立案、庭審、送達等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范,在有條件的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)開設(shè)法律援助窗口,暢通勞動者和用人單位權(quán)益救濟渠道。

  10.建立完善勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件省級聯(lián)動處理機制,省級行政區(qū)域內(nèi)各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)接收的舉報投訴和主動巡查發(fā)現(xiàn)的案件信息全部通過勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)進行統(tǒng)一登記、錄入、流轉(zhuǎn)和辦理,實現(xiàn)“一點舉報投訴,區(qū)域聯(lián)動處理”。

  三、實現(xiàn)社保異地辦理一站式服務(wù)

  1.推進社會保險服務(wù)“五險統(tǒng)一經(jīng)辦”,暫不具備條件的地方首先要在參保登記、繳費、稽核等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實現(xiàn)統(tǒng)一經(jīng)辦。大力推進“綜合柜員制”,方便參保對象。

  2.推進“電子社保”建設(shè),全面推行社會保險個人權(quán)益記錄網(wǎng)絡(luò)查詢和自助打印服務(wù)。

  3.推進人事檔案信息化建設(shè),啟動全國流動人員人事檔案基礎(chǔ)信息庫建設(shè)工作,逐步實現(xiàn)檔案基礎(chǔ)信息異地查詢。

  四、加強社保異地辦理平臺設(shè)置

  1.大力推進人力資源和社會保障公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),確保“十三五”期末實現(xiàn)縣級服務(wù)設(shè)施全覆蓋,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(行政村)設(shè)施服務(wù)能力進一步提升,為公共服務(wù)事項向基層下沉提供有力支撐。

  2.加強網(wǎng)上辦事平臺建設(shè),建立統(tǒng)一的公共服務(wù)信息平臺,統(tǒng)一網(wǎng)上服務(wù)入口,強化信息安全管理,實現(xiàn)全業(yè)務(wù)、多渠道的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。凡具備網(wǎng)上辦理條件的事項,都要推廣實現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋,實現(xiàn)辦理進度和辦理結(jié)果網(wǎng)上實時查詢。

  3.全面加強12333電話咨詢服務(wù)工作,加快實體化機構(gòu)建設(shè),拓展服務(wù)功能和服務(wù)范圍,強化12333短信服務(wù)和掌上12333移動應(yīng)用,形成覆蓋全國的12333電話咨詢服務(wù)體系。

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