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2017公務(wù)員退休規(guī)定

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  我國(guó)的公務(wù)員退休制度既是國(guó)家公務(wù)員制度的重要組成部分,也是社會(huì)保障制度的重要組成部分。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2017公務(wù)員退休規(guī)定,希望大家喜歡。

  2017公務(wù)員退休條件

  國(guó)家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡,辦理退休手續(xù)后,國(guó)家就支付退[1] 休金。工具條件是由國(guó)家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的,國(guó)家公務(wù)員只有為國(guó)家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國(guó)家公務(wù)員因公(工)或因病致殘,確實(shí)喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。

  國(guó)家公務(wù)員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達(dá)到法定的退休年齡,由任免機(jī)關(guān)命令其退休;一種是自愿退休,即具備了法定的最低退休條件之后,可自愿申請(qǐng)退休。

  《國(guó)家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為:

  (1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;

  (2)喪失工作能力的。

  這些基本沿用了過去干部退休的條件,所不同的是取消了工作年限的限制。

  國(guó)家公務(wù)員自愿退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:

  (1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;

  (2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式,這在我國(guó)還是第一次,也是國(guó)家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長(zhǎng)、而又未到法定退休年齡的國(guó)家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿,提前退休。

  國(guó)家公務(wù)員管理部門要依法按照規(guī)定的程序,及時(shí)為符合退休條件的國(guó)家公務(wù)員辦理退休手續(xù),一般應(yīng)在國(guó)家公務(wù)員具備了退休條件的當(dāng)月通知本人,辦完手續(xù)。對(duì)自愿退休的,應(yīng)由本人提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),再辦理退休手續(xù)。

  關(guān)于退職問題。建國(guó)以后,我國(guó)一直實(shí)行干部退職制度。隨著國(guó)家公務(wù)員制度的建立和推行,國(guó)家公務(wù)員將實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度,按照國(guó)家公務(wù)員的工[2] 作年限等情況確定不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者,從現(xiàn)在的實(shí)際情況看,一般也不會(huì)出現(xiàn)參加工作幾年就到了退休年齡的情況,突然喪失工作能力的現(xiàn)象也只是極少數(shù)。因此,退職作為單獨(dú)制度存在已失去了其實(shí)際意義。為統(tǒng)一政策,規(guī)范制度國(guó)家公務(wù)員退休制度取消了“退職”形式,統(tǒng)稱為退休。

  2017公務(wù)員退休工齡的計(jì)算

  1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí),每個(gè)月按1/12計(jì)算)。

  2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法,軍人年金法,私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時(shí),按照本人意愿,根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。

  3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。

  4、給予退休津貼時(shí),除了因下列情況以外的離職期間,需從工齡中減去其1/2。

  (1)因公負(fù)傷、職業(yè)病;

  (2)按照兵役法服役時(shí)間;

  (3)被國(guó)家機(jī)構(gòu),外國(guó)機(jī)構(gòu)臨時(shí)雇用;

  (4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時(shí)間合并計(jì)算的工齡。

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