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早教教師管理制度范本3篇

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  為了做好對早教教師的管理,提高教師教學(xué)水平,促進學(xué)生更好發(fā)展,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習啦小編為你帶來了早教教師管理制度范本,一起來看看吧。

  早教教師管理制度范本篇一

  一、師德

  1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。

  2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  3、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

  4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和早教中心聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子,對家長和來賓態(tài)度友好,嚴禁與家長爭吵。

  5、教師要注意儀容儀表,上班要穿工服,不能帶明顯飾物,不留長指甲;女教師不化濃妝,不穿高跟鞋,長頭發(fā)扎起來。

  6、教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài),不接待人。進班不蹺二郎腿,不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

  二、教育教學(xué)

  1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學(xué)習特點,以游戲為基本活動,保教并重,寓教育于生活及各項活動之中,關(guān)注個別差異,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

  2、教師認真實施早教中心規(guī)定的教學(xué)大綱,依照《綱要》的指導(dǎo)方針,結(jié)合本班孩子的年齡特點,和學(xué)習特點訂出學(xué)期計劃,并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

  3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習活動,認真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃,不斷改進教學(xué)形式、方法,隨時更新,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時上課,嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習活動的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

  4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具,保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習興趣,而不是老師空手上課。

  5、教師積極開動腦筋,自制玩教具。教具要結(jié)實、耐用,學(xué)期末,將自制玩教具交到資料室,以便資源共享。

  早教教師管理制度范本篇二

  一、教職工必須嚴格遵守作息時間,按時上下班,早7∶30分,晚4∶30分,值班教師7∶00進園,晚5∶00離園,認真搞好早檢、晚離。做好一清幼兒人數(shù),二查幼兒有無帶傷,三摸幼兒有無發(fā)燒。遲到十分鐘扣十元。

  二、教師要把全部精力放在工作上,工作時間不串班,不閑談,全面照顧幼兒,避免發(fā)生以外事故,如有意外事故發(fā)生,教師本人承擔其醫(yī)藥費。

  三、認真執(zhí)行本園制定的學(xué)習計劃,安排好幼兒每一天的學(xué)習、作業(yè)、活動,不浪費孩子們在園的每一天時間。讓每個幼兒能一天一獲,天天進步。

  四、教師要做好家長工作,取得家長配合,發(fā)生問題后,有禮貌地向家長解釋清楚,不能互相推掉責任。

  五、愛護園內(nèi)一切設(shè)備,玩具、教具不能隨意堆放,要放置有序。

  六、注意做好防暑降溫和防寒保暖工作,根據(jù)天氣變化,及時給幼兒增減衣服。幼兒所帶藥品要做記載,按時給服,千萬不能出差錯。

  七、教育幼兒正確的方法洗臉、洗手和使用小手帕,注意孩子的指甲衛(wèi)生,每周給幼兒剪指甲一次。

  八、清潔傷口小而淺或擦破皮,可用生理鹽水將傷口中泥沙沖洗干凈后,擦紅藥水。

  九、教師隨時都要有高度的責任心,做戶外活動、游戲時,放手不放眼,放眼不放心,防外傷骨折。

  十、按班劃分清潔責任區(qū),實行分片包干,各負其責,堅持每日打掃,周末一大打,做到門窗明亮,墻壁干凈,擺放合理。

  早教教師管理制度范本篇三

  一、教師簽定三年勞動合同,考核上崗,上崗前屬實習期不享受獎金待遇。

  二、教師上崗后必須穿工作服,佩掛工作牌,不履行者一次扣10元。

  三、教師必須履行了生值日,中午值班等職責,并不得在外兼職,中午值玫時間請假一次扣5元。

  四、工作時間不得接聽電話,手機必須關(guān)機或調(diào)靜音,發(fā)現(xiàn)一次扣10次。

  五、不準體罰或變相體罰孩子,發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當月獎金,累計2次,記過一次,工資降一級,累計三次開除。

  六、不準接收家長吃請及收禮,如有情況及時向主任反應(yīng),違者扣發(fā)當月獎金。

  七、任何人不得浪費水電做到人走關(guān)閘,人走上鎖,發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。

  八、上班時間不準穿奇裝異服,不留長指甲,不梳披肩發(fā),不濃妝艷抹。

  九、工作時間:每周為五天工作日,休兩天,早9:00--晚6:00。

  十、每天上午9:30開例會,并嚴格執(zhí)行會議精神,遲到一次扣5元,累計3次扣當月獎金。

  十一、對本中心規(guī)定不得外傳的消息,如教學(xué)具體方法、教案等中心機密內(nèi)容一律保密,不得外傳。如違者扣除當月獎金。

  十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁回家私用。發(fā)現(xiàn)一次扣5元

  十三、每季度水電費最低的班級(以水電表為準)獎10元,反之水電費最高的班級,浪費嚴重者扣5元。

  十四、獎金發(fā)放參照獎金制度。

  十五、出現(xiàn)重大事故的班級,扣發(fā)當月全部獎金,連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者,班主任自動離崗。

  十六、本中心員工不得大喊大叫,一驚一乍,影響老師形象,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,累計3次開除。

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